护士长培训方案

来安县中医医院

护士长到上级医院轮流培训方案

为提高护士长管理能力，开展中医护理操作技术，提高护理质量与护理安全，根据《全国护理事业发展规划（2016-2020年）》，结合我院护理队伍现状，特制订2018年护士长管理培训方案，具体如下： 一、 指导思想

根据《全国护理事业发展规划（2016-2020年）》要求，加强护理队伍建设，提高护理服务质量，加强护理科学管理，拓展护理服务领域。 二、组织管理

护理部负责制定护士长培训方案，并组织落实。 三、培训目标

完善护理管理岗位培训，不断提高护士长管理能力和专业技能水平；加强医院护理队伍建设，逐步构建合理的护理人才梯队。

（一）护士长培训目标

1、具有熟练的现代化的护理管理理论和护理能力。 2、具有全面的专科理论知识，能熟练地掌握本专业技术操作，处理较复杂的专业技术问题。

3、掌握本专业临床新进展、新业务，并能在临床实践中应用。

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4、具有指导和组织本专业开展护理新业务的能力。 5、具有临床护理实践教学能力。 （二）副护士长培训目标

1、掌握现代护理管理基本知识、护士长工作内容、质量检查方法。

2、掌握护士长日常管理的方法及技巧。

3、提高自身沟通能力，应急能力、组织协调能力、临床工作能力、护理管理能力，能正确理解和执行护理部的工作思路、服务理念。

4、适应护理管理工作，实现从护士到护士长的角色转变。 四、培训方式与培训时间

培训方式：上级医院脱产学习 培训时间：3个月 五、具体时间安排（可以2—3人同时培训） 姓名

时间安排 2018.10.1—12.31 2019.1.1—3.31 2019.4.1—6.30 2019.7.1—9.30 2019.10.1—12.31 2019.10.1—12.31 待定 待定 培训要求 护士长管理能力 中医护理操作技能 护士长管理能力 中医护理操作技能 护士长管理能力 中医护理操作技能 护士长管理能力 中医护理操作技能 护士长管理能力 中医护理操作技能 护士长管理能力 消毒供应室工作能力 护士长管理能力 手术室工作能力 护士长管理能力 急诊室工作能力 2

备注

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