中医科医⽣个⼈⼯作总结（精选5篇）
时光如流⽔般匆匆流动，⼀段时间的⼯作已经结束了，回想起这段时间的⼯作，⼀定取得了很多的成绩，好好写写⼯作总结，吸取经验教训，指导将来的⼯作吧。但是却发现不知道该写些什么，下⾯是⼩编精⼼整理的中医科医⽣个⼈⼯作总结（精选5篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
中医科医⽣个⼈⼯作总结1
武昌余谨⽂中医内科诊所，⼜称为昱仁堂，⼀年来，诊所在上级主管部门的领导下，认真做到依法执业，为群众提供优良的医疗服务。认真学习贯彻“”精神，⾼举“理论旗帜”，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕为⼈民服务的精神，扎实做好诊所的各项⼯作，积极参加卫⽣部门的各种岗位培训，努⼒发扬中医的特长，为地区的卫⽣事业作出了贡献，现将诊所年度⼯作总结如下：
⼀、我诊所《医疗机构执业许可证》核准的执业科⽬是中医内科，在开展诊疗活动中，能够严格按照核准的诊疗科⽬执业，没有超范围⾏医，没有违法开展静脉⽤药。
⼆、诊所现有执业医师2⼈，已经办理执业注册⼿续，取得相应的执业证书。
三、诊所各项管理规章制度完善，并按照要求上墙公布。制定有医师和护⼠岗位职责，制定有诊疗、护理技术规范。
四、热情周到为病⼈服务，关⼼病⼈疾苦，耐⼼细致询问病情，认真进⾏检查、诊断和治疗。全年诊疗患者没有发⽣医疗差错和医疗事故。
五、能够按照规定使⽤医疗⽂书，配备有门诊⽇志、处⽅、门诊病历、转诊登记本、对就诊病⼈进⾏登记，书写门诊病历，⽤药开具有处⽅。
六、加强⾃⾝药品采购和保管⼯作，使⽤的药品全部从具有药品经营资质的企业购进，购进药品有票据。不向⾮法企业和个⼈购买药品，不使⽤假冒伪劣药品和过期、变质药品，确保临床医疗⽤药安全。
七能够按照上级要求开展卫⽣知识宣教活动，结合⽇常诊疗⼯作，向患者宣传卫⽣防病知识;上级下发的卫⽣知识宣传资料，能够张贴在诊所进⾏宣传。积极参与社区组织的爱国卫⽣运动，平时做到经常打扫诊所内外环境卫⽣，保持诊所环境整洁。
中医科医⽣个⼈⼯作总结2
⼀年来，我所在桐梓县卫⽣局的关怀和领导下，始终坚持以病⼈为中⼼，以积极的⼯作态度，为每⼀位前来就诊的患者提供热情服务，赢得了⼴泛的赞誉，现将主要⼯作总结如下：
1、接诊诊疗患者情况。xxxx年，我所共接诊处理和诊疗患者3000余⼈，转诊患者200多⼈，所内全年没有发⽣任何⼀起医患事件，所内发展态势良好。
2、制度执⾏落实情况。为让每⼀个贫民看得起病、吃得起药，我所始终坚持严格执⾏药品价格规定，让病⼈进得来、看得起病、买得到最便宜最实惠的药品，让病⼈把他们有限的钱都⽤在⼑⼝上。 3、医疗环境改善情况。xxxx年，为给患者提供⼀个舒适、安静的医疗环境，我所出资对诊所内医疗环境进⾏了改善，让患者能够在⽐较舒适的环境⾥接受治疗。
总之，过去的⼀年，我所虽然发展良好，全年没有发⽣任何⼀起医患事件，但是在成绩⾯前，我们必须保持清醒的头脑，以更加积极的态度，更加务实的作风、更加扎实的⾏动为患者服务。
中医科医⽣个⼈⼯作总结3
对实现和谐社会发展、全⾯建设⼩康社会，做好我区全年的医疗⼯作具有重要意义。本⼈的个体中医诊所在市卫⽣局及区卫⽣局的正确领导和关⼼⽀持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕为⼈民服务的精神，扎实做好诊所的各项⼯作，积极参加卫⽣部门的各种岗位培训,努⼒发扬中医中药的特长,为地区的卫⽣事业作出了贡献,现具体⼯作总结如下。 ⼀、加强思想教育,提⾼服务质量.
在市区卫⽣局及有关部门的领导下,积极参加各种卫⽣系统政治思想教育，⾼举“邓⼩平理论”，坚持以“三个代表”重要思想为指导。认真学习执业医师法的有关内容,⾼度重视个体医疗在医疗活动中出现的医疗纠纷问题,按医师法的规定的范围进⾏⾏医,不超范围⾏医。全⾯按照市区卫⽣局的精神进⾏各项⼯作。在⼯作中视患者为亲⼈,急患者所急,想患者所想, 全⼼全意为患者服务。20xx年-20xx年救治患者达千⼈,⽆⼀例医疗纠纷发⽣，并且受到患者的⼀致好评，使患者就诊量在不断增加。 ⼆、加强中医理论学习⼯作，充分发挥中医服务作⽤.
⾃⼰在⼯作中,不断的研究中医学理论,并且与实践相结合.在近40年的医疗⼯作中,中医强调的是要达到内部肌体功能的⾃⾝协调平衡，增强免疫⼒，削弱和排除致病的不利因素。激活有利的内因,调解平衡状态，消除疾病，保持健康。本⼈能够很好运⽤中医为⼴⼤患者服务，充分挖掘和发挥中医药“简、便、验、廉”的特⾊与优势，努⼒为群众提供优质的医疗服务。在治疗慢性疾病中充分发挥了中医的特⾊，治愈患者达数百⼈。并在⼯作中也感到了中医的博⼤精深，⾃⼰深深的体会要为患者更好的服务就要不断的加强医疗理论的学习。 三、加强继续教育⼯作,严格依法⾏医
本⼈持证上岗，按执业范围⾏医，并根据继续教育相关规定及要求，执业医师执业范围管理办发,本⼈定期参加呼伦贝尔市,满洲⾥市举办的各项培训⼯作.xx年-20xx年在市医院,防疫站等会议室，学习了肺结核、⼄肝，⾮典，⼿⾜⼝病，爱滋病，⿏疫等传染病的防治管理办法及医药管理质量的报告。培训⼯作取得了良好效果，诊断治疗⽔平得到了提⾼。
xx年⽉9⽉13⾄xx年年9⽉16⽇，由区卫⽣局、区防疫站4⼈组成的医疗检查⼩组，对全区个体医疗诊所进⾏了全⾯检查，检查中发现的主要问题：⼀是个体医疗诊所医药处⽅填写不完善。⼆是对中医诊所的药品进⾏质量检查。三是中药饮⽚质量把关不严。通过检查，有效地促进了中药饮⽚的管理，和处⽅填写的不⾜，使区个体医疗诊所在管理⽅⾯及药品质量当中得到了提升。本诊所发现的问题，即时整改，杜绝⼀切隐患。
本诊所还存在不⾜，房屋布局不合理，中医和中医药知识的宣传不⾜，今后在⼯作中，⼤⼒推动传统中医的健康发展，并且为⼴⼤患者提供质量好，价低廉的医疗服务，争创合格优秀的个体诊所。
中医科医⽣个⼈⼯作总结4 ⼀、思想政治⽅⾯：
20xx年在院委会的正确领导下，我病区全体医护⼈员拥护党的领导，贯彻党的⽅针政策;认真学习马克思列宁主义、⽑泽东思想、邓⼩平理论和“三个代表”重要思想;⾼举旗帜，科学发展，学习贯彻党的⼗七⼤精神，积极、认真开展学习贯彻科学发展观;同时组织全体医护⼈员认真学习了“国务院关于治理卫⽣系统商业贿赂专项⼯作”，多次认真学习了“反腐倡廉”的相关⽂件和讲话;进⼀步加强医疗服务和卫
⽣⾏业职业道德建设，提⾼了全体医护⼈员反腐思想⽔平及⾃觉抵制不良职业道德⾏为和不良风⽓的能⼒，净化思想，树⽴正⽓。
始终把思想政治⼯作放在⾸位，把道德建设贯穿⼀切⼯作始终，提倡德才兼备，更主张以德驭才;坚决执⾏院委会和党总⽀的各项⼯作安排，要求内科⼯作⼈员服从⼤局、扎实⼯作、勤俭节约、淡泊名利，树⽴“⽩⾐天使”的良好形象和全⼼全意为⼈民健康服务的理念。 ⼆、业务发展⽅⾯：
⼀如既往的重视业务发展，把发展定为内科⼀切⼯作的主线，号召内科全体医护树⽴快速发展、协调发展、科学发展、可持续发展的理念;⽤发展的眼光、发展的办法、发展的措施、最终⽤发展的成果来解决前进中的问题。在具体⼯作中，我们要求“⼀切妨碍发展的思想观念都要坚决冲破，⼀切束缚发展的做法和规定都要坚决改变，⼀切影响发展的体制弊端都要坚决⾰除”，⼤胆改⾰、勇于实践，树⽴“发展才是硬道理”、“不发展是死路⼀条”的思想，⿎励⼤家应⽤最新的治疗理念、最先进的诊疗技术来解决临床问题，把最近学习的各学科诊治指南应⽤于临床实践，取得满意效果。医疗⽅⾯开展新业务4项：
1、“中央遥测⼼电监护”，⽬前已应⽤800余例病⼈，均取得满意效果，⼀定程度上保证了医疗安全，产⽣直接经济效益14.6万元;
2、“24⼩时动态⼼电分析”，已完成分析230⼈次，产⽣直接经济效益19320元; 3、“24⼩时动态⾎压分析”，已完成分析116⼈次，产⽣直接经济效益8120元;
4、“康复评定系统”，共应⽤病⼈616⼈次，产⽣直接经济效益3.2万元。护理⽅⾯开展锁⾻下静脉置管术8例，颈静脉置管术12例，PICC置管术5例，均取得较好效果，⽆临床并发症发⽣。 三、业务学习⽅⾯
“知识就是⼒量”，我们认为：学习是科室业务得以持续发展的源泉所在。“⼀个不学习的民族是没有希望的民族”，同样，做为⼀个业务科室，不学习就是⼀个没有希望的科室。江泽民同志说过：“当今时代，是要求⼈们必须终⾝学习的时代。学习⼀切反映当代世界发展的新知识，学习做好⼯作所必须的⼀切知识，知识挑战的严峻程度有⽬共睹，每门学科都是学⽆⽌境。专业知识更新周期越来越短，旧知识淘汰很快，我们随时⾯临知识危机”所以，今年我们把业务学习放在异常突出的位置，号召⼤家树⽴危机意识，主动学习、努⼒学习、不断学习、终⽣学习，在学习中增长才⼲、在学习中实现⾃我。 为了提⾼全体医护⼈员的业务素质，不断提⾼业务技术⽔平，我们积极组织科室医护参加院外学术活动，积极参加医院组织的业务讲座，同时也积极组织全体医护⼈员在本科室开展业务学习讲座，让业务学习经常化、制度化，内科每周开展3次集体业务学习。通过业务学习，使⼤家开阔了视野、增长了知识、达成了共识，使医⽣的个⼈医疗技术⽔平与科室整体医疗⽔平不断接近，取得了满意效果。 四、医疗安全⽅⾯：
20xx年内科病区全年⽆医疗事故和医疗纠纷发⽣。“安全⾼于⼀切、责任重于泰⼭”，医疗安全⼯作是临床科室管理⼯作的重要组成部分，是临床科室不可忽视的重要⼯作，医疗安全管理⼯作的好坏直接决定医患纠纷发⽣率的⾼低，⽽医疗纠纷的发⽣严重影响和⼲扰医院的正常⼯作秩序。医疗⾏业是⼀个具有⾼风险、⼯作量⼤、专业技术含量⾼等特点的特殊服务性⾏业，我科⼀直把医疗安全⼯作放在重要位置，医疗安全的核⼼是医疗质量，⽽医疗质量(包括服务质量和技术质量)的提升⼜需要制度保障。 科室要发展，安全是前提，制度是保障。为提⾼医疗⽔平，确保医疗安全，结合⼤内科⼯作的特点，我们建⽴健全了⼀系列科室核⼼制度，包括：三级医师查房制度(周1)、疑难病例讨论制度(周2)、
业务学习制度(每周三次)、会诊制度(住院48⼩时诊断不明、72⼩时病情不缓解，可随时进⾏会诊)、死亡病例讨论制度、医患沟通制度、医护⼠等，及时发放住院须知、服务卡。实施新⼊院患者温馨服务和各种检查治疗前后告知书、住院患者⽣活安全告知书等、把亲情化服务纳⼊⼯作之中，增强患者战胜疾病的信⼼，促进早⽇康复。对所有病⼈按级别护理要求，服务到位。
内科病区强化管理，热情服务，增强竞争意识，积极开展⼯作。呼吸科、⼼⾎管科患者病情重，管护多，⼤家克服困难，保证患者安全。在发挥中医护理特⾊中，积极开展冬病夏治贴敷;慢性哮喘患者的⽕罐疗法;风湿痹症患者的中药熏洗法;肛肠患者的中药坐浴法、中药换药法;糖尿病⾜的中药泡洗、换药法;脑卒中患者的中西医结合康复法;其他如中药灌肠、封闭、中药化腐清创术、贴敷法等均收到良好效果，受到患者的好评。
五、结合“三好⼀满意”活动，多措并举，提⾼患者满意度。
把“服务好、医德好、质量好”贯穿护理⼯作始终，把“患者满意”做为我们⼯作的出发点和落脚点和终极⽬标，科室推⾏住院患者巡视登记卡，以强化各班⼈员的病房巡视，解决患者的困难，满⾜患者的需求，有效地预防差错事故及护患纠纷的发⽣。科室提倡三禁忌，提倡“见什么⼈说什么话，该做的尽⼒去做，哄的患者⾼⾼兴兴，痊愈出院”;禁说三句“忌语”“我不知道;我正忙着;等⼀会⼉再说”，有效地促进了护⼠与患者沟通的语⾔技巧，提⾼患者满意度。通过开展“三好⼀满意”活动，规范了管理、强化了标准、温馨服务和⼈才培养，护理整体⽔平有了⼀定的提⾼，涌现出许多好⼈好事，全年共收到锦旗3⾯，下半年针对护理⼯作对住院患者进⾏了满意度调查，发放问卷300份，收回286份，总体满意度为97.2%。真正做到了让患者满意。 六、建设科室⽂化⽅⾯：
科室⽂化建设是⼀项系统⼯程，是进⼀步解放思想，实践科学发展观的有效载体和必然要求。另外科室⽂化也是⼀种特殊的社会⽂化，是在医疗这个特定的环境中创造的⼀种与社会、时代密切相关⽽⼜各具特⾊的⼈⽂氛围、团队精神、⼯作环境和⽣存空间所蕴含的.⽂化。科室⽂化建设以医院⽂化为框架，是承接医院⽂化下的“亚⽂化”，以充实⼈⽂底蕴为起点，以构筑新型和谐的医患关系为⽬标，以建设团结向上的团队为归宿，在科室⽂化建设中，充分体现我们的专业特⾊和丰富的⼈⽂环境。
我们始终把构建和谐医护关系、和谐医患关系做为我们⼯作的重点之⼀，我们认为科室⽂化的精神可以⽤⼀个“和”字来概括，因为“和”这个字的意义⼗分丰富，孔⼦说“君⼦和⽽不同，⼩⼈同⽽不和”，是把“和”看作“同”的对⽴⾯，认为“和”的前提就是“不同”，就是包容彼此的差异和对⽴，在我们看
来，“和”既主张⼀种独⽴也强调⼀种包容，所谓和实⽣物，同则不继，就像⼤⾃然⼀样，不同⽽对⽴的事物相互包容，世间万物才能⽣⽣不息。我们保持个性⼜相互欣赏，在求同存异中共同发展。在繁忙的⼯作之余，我们特别重视科室同志们的业余⽂化⽣活，⼀年来，我们多次组织同志们进⾏郊游、唱歌、爬⼭等有益⾝⼼的⽂体活动，通过这些活动，丰富了同志们的业余⽣活，增强了科室凝聚⼒，也最终为科室业务发展增添了活⼒。
中医科医⽣个⼈⼯作总结5
20xx年以来，在县卫⽣局及我院领导班⼦的正确指导和⼤⼒⽀持下，我科全体医护⼈员，认真贯彻科学发展观，更新思想观念、改进⼯作作风、强化内部管理，进⼀步增强职⼯的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项⼯作⽬标，现总结如下： ⼀、不断扩⼤业务，顺利完成本年度⽬标任务。
20xx年是我科挑战与机遇并存的⼀年，这⼀年我院进⾏门诊装修，很⼤程度地影响了全院尤其是我科的就医环境，但由于院领导及职⼯同⼼协⼒，共渡难关，最终⼜明显地改善了我科住院环境，使我
科取得了可喜的成绩，今年⾄11⽉份共收住病⼈1467⼈，病床使⽤率达98%以上，诊断符98%，年收⼊达498万元，⽐去年同期增长了28%;净收⼊明显提升。门诊⼈数达4000余⼈次，取得经济效益和社会效益双丰收。
⼆、深⼊开展先进性教育，提⾼⼲部职⼯的政治思想素
今年以来，我科贯彻开展创先争优活动，统⼀思想，坚定信⼼，从责任意识、安全意识、服务意识来教育职⼯，提⾼职⼯的事业⼼和责任⼼;从⼯作作风和⼯作能⼒等⽅⾯查找不⾜，认真整改;通过义诊、下乡随访体检等活动进⼀步提⾼了职⼯救死扶伤和全⼼全意为⼈民服务的宗旨教育，并通过实施开展“诚信在卫⽣，满意在医院“的活动等举措推动了医院各项⼯作的进⼀步发展，全⾯提升了科室形象。 三、加强科室内部管理，优化服务环境，提⾼服务质量。
从今年起，在全科⼴泛开展向社会服务承诺活动，⾃觉接受社会监督。科室所有医护⼈员不接受病⼈的请客送礼，不为了创收⽽搞乱收费、乱检查、乱⽤药。把服务环境⼈性化、服务⼯作规范化、服务项⽬特⾊化、⽂明创建常态化、投诉处理快捷化、提⾼社会美誉度等管理理念落实到科室的⽇常管理中去。落实医疗服务规范，落实周六、周⽇医⽣查房制度，设置医患沟通记录制度。⼀年来，科室在坚持对病⼈实施个性化医疗、⼈性化服务，吸引了当地及周边⼤量患者来诊，门诊病⼈、住院病⼈数明显增长，达到了历史⽔平。
四、规范医疗质量管理，提⾼医疗技术⽔平
1、注重⼈才队伍建设我科⼈员利⽤早班交班时间、休息时间，努⼒学习专业知识，利⽤病历讨论，主任查房积累临床经验，业务⽔平不断提⾼，⼈才队伍不断加强。
2、强化规章制度的落实科内定期召开会议，强调医疗安全，狠抓医⽣、护⼠职责执⾏情况;每⽉两次安全质量检查，对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。 3、抓好“三个环节“的管理和监控
(1)⼊院时：详问病史、全⾯查体，严格⽤药; (2)住院时：严密观察，安全护理，⽂明服务; (3)出院时：交待事项，建⽴感情，定期随访。
4、加⼤安全管理⼒度制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职⼯必须树⽴牢固的安全意识，树⽴强烈的责任感和事业⼼。定期进⾏安全教育，做到制度化、经常化。定期对病历进⾏检查和评估。 定期对安全隐患进⾏检查和评估： 五、通过宣传回访提升患者的就诊率
定期板报宣传，空前“联合国糖尿病⽇”成功举办，加⼤糖尿病的宣传教育⼒度，使⼴⼤糖尿病患者从基础饮⾷做起，更好全⾯控制⾎糖打下坚实基础，并加强回访，使患者得到关爱，认可医院、⼤夫。 六、加强护理质量管理
⼀是继续实⾏护理质量管理体系，坚持执⾏检查、考评、反馈制度，设⽴质量可追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求。
⼆是重点监督护理核⼼制度的执⾏情况，加强对管理，定期对护理缺陷、护理投诉进⾏归因分析，从中吸取教训，提出防范和改进措施。
三是重点加强对新上岗护⼠、低年资护⼠的技术考核。制定出年度护理⼈员培训考核计划和护⼠规范化培训计划，采取各种措施认真组织落实。
四是进⼀步规范护理操作⽤语、告知程序和沟通技巧，培养护⼠树⽴良好的职业形象。 五是充分发挥临床护理⼈才的优势，提升护理队伍科研⽔平和技术创新能⼒。 七、加强学科建设，促进业务快速发展
继续沿着“突出专科特⾊，发挥优势，以完善综合服务功能为⽬标“的发展思路，把科室做⼤、做强。
(1)继续加快糖尿病科建设步伐。把有发展前景、有上进⼼的优秀⼈才配到省级医院进修。 (2)倡导多科室的参与合作，采取协同攻关、优势互补，推动相关学科的发展。
(3)充分利⽤好我院的现有资源，尤其是辅助检查，把内科的常见病、多发病及时诊断清楚，让⽼百姓少花钱就能看好病，从⽽提⾼科室的信誉度。 (4)⼤胆创新，把进修学来的新技术⽤于临床实践。 ⼋、不⾜之处
“诚信服务、爱⼼服务”还没有成为每⼀位员⼯普遍认同的价值观，没有更好地处理好各种医患关系，医患纠纷时有发⽣。科室的⾏政管理、经营管理⽔平仍有待提⾼，专科影响⼒也有待提⾼，医疗护理技术仍然未被⼴泛认同等等。
总之，回顾过去，展望未来，内科全体医务⼈员有信⼼有能⼒把我科建设成中医院的精品科室，能在医院光辉灿烂的发展蓝图上抹上浓墨重彩的⼀笔!中医特⾊治疗：⽳位敷贴，⽿⽳压⾖，中药⾜浴，刮痧，中药使⽤率达到70%。
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