发挥基层党组织能动性做好职工思想政治工作的探讨

发挥基层党组织能动性做好职工思想政治工作的探讨

房慧琴　　河南油田物资供销处

【摘　要】市场经济发展环境下，在全面改革的进一步深化过程中，企业职工思想政治工作的开展愈来愈重要。大的改革发展环境改变了企业和职工间的劳动关系，将职工思想政治工作做好，是提高职工竞争力以及凝聚力的重要基础工作，在实际的工作落实中，就要能充分发挥基层党组织的能动性，实现既定的工作目标。基于此，本文先就企业物资仓库职工思想动态以及思想政治工作的常见问题加以阐述，然后就新时期企业物资仓库职工思想政治工作的发展策略详细探究，希望能从理论层面对职工思想政治工作的研究分析，为实际工作的顺利开展起到一定启示作用。【关键词】思想政治；基层党组织；能动性

基层的党组织能动性调动，才能真正有助于促进职工思想政治工作的高效化开展，面对当前新的思想政治工作环境，这就需要从多角度进行考虑和优化，从整体上促进基层党组织的作用发挥，为企业物资仓储职工的思想政治工作的顺利推进打下基础。基层组织领导干部是和职工进行沟通的重要主体，基层干部也是“打头的”，直接为职工服务，要充分注重做好各项的工作任务，在思想政治工作开展中能发挥自身的主动积极作用，从而才能从整体上促进企业的发展。

一、企业物资仓库职工思想动态及思想政治工作问题

１．企业物资仓库职工思想动态。企业的发展过程中，面对全面改革发展的形势，进行深化改革才能有助于提高企业的市场竞争力。改革涉及到每个职工的利益，企业物资仓库的职工是企业运行的重要力量，提高职工的凝聚力以及竞争力，才能将物资仓库的工作做好。这就需要从思想政治工作的开展方面加强力度，和新时期的企业改革发展的形势紧密结合起来，调动职工的工作积极性，从这些基础层面得以强化，才能真正促进企业的良好发展。从当前企业物资仓库职工的思想动态能够发现，由于在网络化时代，职工接收到多元的思想，一些新思潮对职工的思想产生着腐蚀作用，这就会对职工的工作效率产生影响。从当前职工思想动态来看，主要有几个层面：

躁动状态。职工在面对新一轮的企业改革，希望能在改革转型的同时，对自己的经济收入能够有一定程度的提升。但也存在着一些顾虑，企业改革会不会大幅的盈利，关于裁员以及收入的增降等都会有着一定的担忧。从而在思想上有着躁动的心理，有的职工在工作中感到无所适从。

落败状态。企业职工在改革发展环境下，思想状态一直处在变化和不稳定的状态，有的职工在改革后对自己的职

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位有留恋之意，对于改革后的新模式和管理以及竞争机制不太了解，感觉自己对于新的环境存在不适应的状态，从而就会产生落败感，认为企业的改革自己成了一个更为廉价的打工人，比较担心自己利益丢失，这种落败的状态对本职工作的效率也产生了不利影响。

危机意识。全面改革的深化开展对企业的各层面的改革产生了影响，企业的物资仓库工作的职工在新的环境下危机意识也不断增加，企业转型发展，新的员工尤其是大学生对企业历史了解不多，付出精神不强烈，新旧职工的思想价值观以及职业规划和工作方法等各方面也存在着一些差异，在思想上有危机意识。

２．企业物资仓库职工思想政治工作问题。企业物资仓库职工思想政治工作的开展过程中，基层党组织在实际的工作中还存在着不足之处，从而影响了职工思想政治工作的开展受到了一定的阻碍。主要有以下几个层面的问题：

（１）“不想说”问题

基层党组织在职工思想政治工作的开展方面，存在不想说的问题，也就是不想或是不愿直接面对职工权重宣传教育，不愿比较细致的做思想政治工作。①认为职工对此已经有所了解了不用多说。而当前企业职工的思想要比以往任何时候都要活跃，主要是受到网络时代因素的影响，网络信息传播速度比较迅速，职工能够通过智能手机以及网络电脑等了解国内外发展形势，和企业上级政策变化等，职工在对各方面的知识了解的渠道方面进一步拓宽，信息接触面也在不断地扩大，而正是如此才使得基层党组织负责人以及管理干部对此存在片面的认识，觉得员工都已经知道了，不用再多做解释宣传。②基层党组织在传统思想观念因素的影响下，觉得思想政治工作是党群部门的事情，认为只要完成上级下达的生产任务指标就可以。有的单位实行党政交叉认知，而有的基层行政管理人员还是没有对上级的用心

深刻体会，不愿做职工群众思想工作，尤其是不愿一人一事思想政治工作，在思想上还比较传统，没有和新时代的工作要求相契合。③觉得说也没用。基层党组织在进行开展职工思想政治工作的时候存在着说也没用的思想，基层党组织管理人员在对职工的思想政治工作开展以及政策宣讲等方面存在敷衍的态度，使得职工的学习不积极，对上级政策存有反感情绪等。

（２）“不敢说”问题

新的发展时期，企业的物资仓库职工思想政治工作的开展也愈来愈重要，但在实际工作当中也存在“不敢说”的问题，基层组织干部不敢面对职工宣讲政策，在进行宣讲的时候怕说了造成职工对立情绪，惹得职工方案而丢失了选票。甚至还存在有支持职工偏激以及片面的意见情况，没有真正的为职工的思想政治工作开展负起责任。

（３）“不会说”问题

企业物资仓局职工思想政治工作开展中的“不会说”问题较为突出，主要是基层党组织干部自身的思想政治素养还有待进一步提升，没有对上级政策进行准确把握，对待职工群众的小道理以及偏激的言论有意诘难，没有给职工解释清楚，“说”不过职工，思想政治工作开展中就会存在“理屈词穷”的现象，不知道该采用何种方法来和职工群众进行交流沟通，这就比较容易造成思想政治工作效率低下的问题。

二、新时期企业物资仓库职工思想政治工作措施

发挥基层党组织能动性，从整体上促进职工思想政治工作发展的质量，这就要求在具体的工作中能从多角度进行优化。新的历史发展时期，企业物资仓库职工思想政治工作的开展当中，要充分注重按照相应工作要求进行落实。基层的党组织各方面的工作开展中，要强化思想政治工作，对此，就要从几个层面加强重视，按照相应的工作要求进行积极落实：

１．强化“四种意识”。企业物资仓库职工思想政治工作开展中，基层党组织就要充分注重调动能动性，进一步强化“四种意识”，将自身工作的思维局限积极突破。所谓的“四种意识”就是针对“四种危险”进行解决的方案，“四种危险”就是能力不足，精神懈怠，脱离群众，消极腐败；而“四种意识”的强化，就要注重责任意识，思想意识，服务意识，风险意识的情话。基层党组织在开展职工思想政治工作过程中，也要从“四种意识”的强化工作方面加强重视，为后续的工作顺利开展打下基础。

２．做好“上行下效”。企业物资仓库职工思想政治工作的开展中，基层党组织的工作实施要能够按照上行下效的要求，基层党组织要把科学发展观念能够落实到现代化建设整体过程中去，将党的建设各方面都要得以体现，自觉遵循中国特色社会主义思想，在此思想指引下坚持企业内部发展的统一，以及企业发展和社会发展的统一。思想政治工作的实施中按照企业的发展要求，做好职工思想政治工作的具体落实任务，强化职工的凝聚力以及竞争力。

３．重视“四个结合”。发挥党组织能动性，促进职工思想政治工作的良好开展，要注重按照“四个结合”的相关要求落实。基层党组织自身要在党建工作中按照统筹兼顾原则，深入学习党十九大精神，全面贯彻落实，依照着实事求是的原则来做好党建工作。职工思想政治工作的落实，要从几个结合方面加强重视，思想政治工作要能够和现代企业建设结合起来，和解决企业科学发展突出问题结合起来，和强化党建工作力度结合起来，和强化政风建设结合起来，只有从这几个层面加强重视，按照要求落实，才能有助于实现既定的目标。

４．队务公开，提高思想政治工作科学性。发挥基层党组织的能动性，就要从具体的思想政治工作的开展角度出发，做好基础性的工作。实施队务公开的方式，最为重要的目的就是将员工全过程参与安全管理，实现民主监督作用发挥出来，队务公开也是公平，公正，合理，及时原则，作为新的管理模式，通过评议表方式，全心全意通过工作阶级办企业，解决职工关心的热点难点问题，这也是提高思想政治工作的实施质量的保障，能有效调动职工的工作积极性。队务公开的模式运用当中，就要从整体上提升民主管理小组会质量，将其作为队务公开主要渠道，一些重大的决策要及时公开，工资奖金分配公开，评选树优要公开等。还要注重进一步提高

民主管理小组的参政议政能力，加强领导班子的建设工作，保障基层的干部在廉政层面不会出现问题，能够让职工信得过和靠得住，将队务公开内容不断扩大化，做到人人都“知队事”“参队事”“议队事”这样才能提高思想政治工作的科学性。

５．强化创新，提高思想政治工作实效性。基层党组织能动性的调动需要和实际的工作紧密的结合起来，在思想政治工作实效性的强化方面要加强重视，通过开展劳动竞赛的方式调动职工积极性，发挥职工的潜力，将各种劳动竞赛做好，提高技术培训的基础上将思想教育的工作也要深化落实，充分提高职工对劳动竞赛的参与率，提高竞争意识以及主人翁意识。围绕着单位生产的一些难点和热点的问题，积极引导教育职工在工作当中要转变观念，从降本增效方面加大力度，实现企业增效，职工增收的目标。开展劳动竞赛的同时，对生产者红的薄弱点以及难点，通过合理建议申报表，收集职工合理化建议，能够让职工从岗位基础上畅所欲言献言献策。在新的发展形势下，企业物资仓库职工思想政治工作的开展，也要从实效性的角度出发，能够坚持正面教育和自身教育的有机结合，注重企业文化建设，要能为职工创设提升自身综合素养的平台，让职工成为品德好，业务水平高，和现代化的人才。

６．企业文化，助力思想政治工作发挥作用。基层党组织开展开展职工思想政治工作的时候，要充分注重利用企业文化来强化职工的凝聚力，基层管理者要能展现自己的人格魅力，强化思想政治工作感染力。相关思想政治宣传工作人员自身要身体力行，从行动上来感染职工。要将企业的职工当做真正的主人，强化思想政治工作向心力，依靠工人阶级办企业是社会主义企业最为基本的特征，在面对新的改革发展环境下，企业在职工的思想政治工作开展中，要注重发挥企业文化的作用，促进思想政治工作的高效开展。通过企业文化建设来强化思想政治工作吸引力，思想政治内容上要有针对性以及层次性的开展，开展的方法上要体现出多样化，能不断提高职工市场观念以及增收节支的观念。基层党组织在职工思想政治工作当中，要千方百计的关心职工的生活，加强思想政治工作凝聚力，有条件解决的要尽量关心照顾，没有条件解决的也要实事求是向员工解释清楚，得到大家谅解支持，只有和职工同甘共苦，同舟共济，才能真正有助于调动职工的工作积极性，促进企业的良好发展。

７．丰富内容，发挥思想政治工作功

企业管理　

能。基层党组织发挥能动性，促进企业职工思想政治工作的发展，要能思想政治工作内容上和时代发展要求相结合，和企业的转型发展相结合，进一步丰富工作内容。从具体的工作当中，就要找准主导点，强化主动性，将职工和企业能紧密的结合起来。基层党组织要积极引导职工树立主人翁意识，将个人价值和企业价值以及前途紧密联系起来。再有就要对网络平台加以科学的利用，加强宣传导向性，通过办公自动化系统以及网络的方便和高效优势，搭建其网络宣传平台，对党的政策方针以及重大会议和决策信息等设立专栏。网上开展调查，设置导向性的讨论活动，加强和职工的共同交流，通过将思想政治工作的工作充分发挥出来，才能真正的有助于调动职工的工作积极性。

三、结语

总而言之，将基层党组织的能动性在职工思想政治工作中充分发挥出来，这就能为促进企业的发展起到积极作用。上文中通过对职工思想政治工作的情况分析，能进一步了解实际工作不足之处，提出了相应的工作措施，能够为解决实际问题提供帮助。

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