以下是一些创新的管理方法：
1. 设计思维：设计思维是一种以用户为中心的创新方法。它通过洞察用户需求，理解他们的问题和挑战，并从中发现创新解决方案。
2. 敏捷管理：敏捷管理是一种以快速响应变化为核心的管理方法。它强调团队合作、自组织和快速迭代，以更好地适应不断变化的市场需求和技术进步。
3. 顾客导向：顾客导向是一种将顾客需求和喜好放在企业战略的核心的管理方法。它通过深入了解顾客、与顾客建立良好关系，并提供个性化的产品和服务来赢得市场份额。
4. 开放创新：开放创新是一种通过与外部合作伙伴（如客户、供应商、竞争对手、学术机构等）开展合作，共同解决问题和创新的管理方法。它能够吸收多方观点和技术，提升创新能力。
5. 管理创业：管理创业是一种将创新和创业精神引入传统企业的管理方法。它鼓励员工主动承担风险、探索新机会并实施创新，以促进企业的增长和竞争力。
6. 持续改进：持续改进是一种通过持续地识别和消除组织中存在的问题和浪费，不断提高工作流程和绩效的管理方法。它强调员工的参与和全员的持续学习。
7. 数据驱动决策：数据驱动决策是一种将数据和分析方法用于管理决策的管理方法。它借助数据分析和数据可视化工具，帮助管理者做出基于客观事实的决策，提高决策的准确性和效率。
以上这些管理方法能够帮助企业提升创新能力，迅速适应变化的市场环境，提供更好的产品和服务，增加竞争力。
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