转岗人员培训制度
转岗人员培训制度
为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《转岗人员培训制度》，望本单位职工严格执行!
一、适用范围
本制度适用于我厂内部调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的人员的培训管理 二、定义
转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位技术业务知识与工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。转岗培训的对象一般具有一定的工作经历与实践经验，但转移的工作岗位与原工作岗位差别较大，如需进行全面的培训，以掌握新知识、新技能。
三、转岗培训要求
1、凡转岗人员，均有接受岗前培训的权利与义务 。
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转岗人员培训制度
2、培训目的是加强转岗人员岗前培训工作，使之更快的融入到新的工作岗位，并达到提高工作效率的目的。
3、确定培训内容与方式：培训内容根据员工将要从事的岗位的具体要求，培训方式则根据培训内容与受训人数等因素确定。
4、实施培训：转岗培训与岗前培训在内容的差别是，转岗前培训更偏重专业知识、技能、管理实务的培训，授课人可根据岗位要求在培训计划表上增加培训内容。
5、考试、考核：培训结束后应对受培训者进行考试或考核，考试、考核合格才能上岗。转岗培训不合格者，将根据我厂转岗制度，给予二次培训考核或重新安排转换岗位。
某某单位(人） 202X年X月X日
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