运输公司

批准：XXX 审核：XXX 编制：XXX

20XX-XX-XX发布 XXXXX运输有限公司20XX-XX-XX实施

发布

颁 布 令

为规范公司日常安全管理工作，公司依据国家和地方相关法律、法规及技术标准规范的要求，对公司原有的规章制度、操作规程进行了整理、修订，并汇编成册，现予以颁布，自颁布之日起实施。请各单位认真组织员工学习并严格遵守。

XXXXX运输有限公司 总经理 20 年 月 日

目 录

第一部分 安全生产管理制度........................................... 4 总 则............................................................... 5 一、安全生产责任制.................................................. 6

(一)总经理安全职责.............................................. 7 (二)安全生产领导小组安全职责.................................... 8 (三)车技部安全职责.............................................. 9 (四)安全科安全职责............................................. 10 (五)综合办公室安全职责......................................... 11 (六)车技部安全职责.............................. 错误!未定义书签。 (七)财务科安全职责............................................. 12 (八)驾驶员安全职责............................................. 13 （九）押运员安全职责............................................ 14 （十）安全生产责任制考核奖惩办法................. 错误!未定义书签。 二、识别和获取适用的安全生产法律法规标准........................... 15 及其它要求的管理制度............................................... 15 三、安全例会制度................................................... 17 四、文件和档案管理制度............................................. 19 五、安全生产费用提取和使用管理制度................................. 22 六、设施、设备、货物安全管理制度................................... 24 七、安全培训教育管理制度........................................... 25 八、 安全生产监督检查制度.......................................... 28 九、事故统计报告制度............................................... 30 十、安全奖惩制度................................................... 32 十一、停车场安全管理制度........................................... 35 十二、车辆报废制度................................................. 36 十三、GPS安装、使用、管理制度 ..................................... 38 十四、GPS监控值班制度 ............................................. 40 十五、安全生产值班制度............................................. 42 十六、驾驶员行车安全档案管理制度................................... 43 十七、从业人员聘用及管理制度....................................... 44 十八、车辆技术管理制度............................................. 46 十九、车辆安全检查制度............................................. 49 二十、危险货物运输登记制度......................................... 51 二十一、车辆清洗消毒制度........................................... 53 二十二、职业卫生管理制度........................................... 55 二十三、工伤保险管理制度........................................... 57 第二部分 安全生产操作规程.......................................... 58 一、驾驶员操作规程................................................. 59 二、押运员操作规程................................................. 60

第一部分

安全生产管理制度

XXYS/GLZD 1301～1323

总 则

1. 为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之安全管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本安全生产管理制度。

2. 在当地政府有关部门领导下, 本厂最高领导权力属于总经办,由以总经理为首的领导机构开展具体工作。

3. 凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理制度的各有关条款，同时享有本制度所规定的一切权益。

4. 凡违犯本制度的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。 5. 各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。

6. 各单位负责人，应当经常组织所属员工学习本管理制度。 7. 对违犯本管理制度的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。 8. 本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。 9. 本章程经公司安全领导小组会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司所有。

10. 本章程于二零一三年三月一日正式颁布实施。

一、安全生产责任制

（XXYS/GLZD 1301）

1 目的

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强车辆安全管理，明确各级领导和各职能部门的责任，保证运输经营安全，特制定本制度。

2 适用范围

本制度适用于本公司内所有部门和相关人员。 3 说明

公司总经理为运输安全的第一责任人，对本公司的安全管理工作负全面领导责任。

在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。

各部门负责人按“一岗双责”要求，对本部门许可事项和安全管理负直接安全管理责任，各部门员工对本人主办的工作负安全管理岗位责任。

公司实行全员安全工作责任制，公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制，全体员工必须在各自岗位对保证运输安全负责。

(一)总经理安全职责

总经理是本公司安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产负全面领导责任，并直接对上级主管部门负责。

1. 认真学习贯彻国家关于安全生产的方针、政策和法规，积极参加有关部门组织的安全法规和安全知识培训，遵纪守法，带头执行各项安全生产规制度，自觉接受行业管理、国家监察和群众监督。

2. 依据国家法律法规，结合企业实际，组织实施安全标准化，建设企业安全文化，组织制定文件化的安全方针和目标。

3. 负责制定、落实各级安全生产责任制和考核机制，签订各级组织的安全目标责任书，确定量化的年度安全工作目标，对各级管理部门、管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核，予以奖惩。

4. 参与和主持召开安全生产领导小组会议和安全例会，提出公司安全生产目标和总体规划，研究解决公司安全生产上的重大问题，定期检查公司贯彻安全生产责任制和有关重大措施的落实情况。

5. 健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。

6. 组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，依法提取安全生产费用。

7. 督促职能部门和基层单位加强对从业人员的安全教育和职业道德教育，抓好公司干部职工的安全培训，提高全员安全意识。

8. 深入基层检查指导安全生产，督促基层加强现场安全管理，做好安全检查，对查出的事故隐患及时整改。遇有重特大安全事故时，应亲临第一线指挥，并密切配合有关部门对事故的调查和处理。

9. 按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的调查处理； 10. 定期书面向当地安监部门报告主要负责人安全生产履职情况。 11. 法律、法规规定的其它职责。

(二)安全生产领导小组安全职责

安全生产领导小组由企业的第一负责人和企业有关部门的负责人组成，全面负责企业安全生产管理工作。

1. 贯彻落实国家及行业有关安全生产的法律、法规，落实地方政府有关安全生产的工作指示。

2. 建立安全规章制度，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，开展安全生产、安全管理、安全岗位职责及有关安全知识教育工作，提高职工安全意识及自我防范的能力。

3. 制定公司安全生产管理目标及工作计划。

4. 每季度召开一次安全工作会议，对各部门安全生产进行总结、评比，部署安全生产工作。

5. 研究解决重大安全生产隐患，对整改措施及投资费用的使用情况进行监督检查。

6. 落实安全生产经费，并及时足额投入。

7. 对安全生产事故组织抢救、调查、处理和汇报。做好伤亡事故的调查和

处理，提出防止事故的措施，并督促实施。

8. 负责安全生产责任制度考核工作，对在安全生产工作中成绩突出的部门

和个人实施奖励，对各类违纪现象实施处理或处罚。

9. 法律、法规规定的其它职责。

(三)车技部安全职责

车技部负有车辆监督管理职责，负责人是本部门安全生产工作的第一责任人，是公司分管安全的负责人，对公司运输安全负主要管理责任。

1. 贯彻执行国家、地方政府、交通主管部门和道路运输管理机构发布的车辆技术管理工作政策、法规、规范、操作规程和车辆技术管理岗位责任制。

2. 根据上级要求和企业实际制订安全工作计划和有关管理措施，并负责组织实施；定期向公司安全领导小组汇报安全生产工作情况，及时将安全生产工作中存在的问题报告分管经理或安全生产领导小组，并提出相应的建议和意见。承办安全生产领导小组交办的事项和日常工作。

3. 进行车辆选型论证，提供车辆选配依据并参与车辆选配。

4. 组织召开月度安全例会和各类安全、车管会议，总结、分析各阶段的安全生产情况，并针对存在问题制定相应防范措施；

5. 布置和检查单位运管人员的安全学习，参与修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准；

6. 对车辆进行技术评估，为车辆的转让和更新报废提供依据。

7. 推广车辆管理，使用的各项新技术、新工艺、新材料和先进经验，节能降耗，保护环境。

8. 负责车辆维护、保养和检测工作的实施。负责办理报废车辆、设施设备的报废手续。建立车辆技术档案，督促完善各种车辆技术管理记录台帐。 9. 统计分析并报送车辆技术管理统计资料。

10. 负责机动车的技术检验、鉴定和驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与企业重大生产、交通事故的调处及善后工作。

11. 负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。

12. 法律、法规规定的其它职责。

(四)安全科安全职责

安全科是公司安全生产工作的监督管理部门，负责人是本部门的安全生产工作的第一责任人，对本部门安全生产工作负领导职责，对公司范围内的安全负直接管理责任。

1. 贯彻执行国家及各级安全生产的方针、政策和制度，在经理和安委会的领导下负责公司的安全监督管理工作。

2. 根据上级布置，结合本公司安全生产情况向公司领导适时提出相应的建议、意见，及时转发上级有关安全文件。

3. 承办安全生产领导小组交办的事项和日常工作，参与公司年度安全工作计划和年终安全生产考核工作。

4. 深入现场监督检查并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。对公司所属各单位（部门）、部门、班组安全生产责任制的落实、安全产生法律、法规执行等情况进行监督、检查。

5. 负责对职工进行安全教育和培训；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动；制订安全活动计划；对领导参加情况进行检查考核。

6. 负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类报上级部门事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故时，组织分析处理并到上级有关部门汇报。

7. 参与制定完善本公司各项安全生产规章制度，落实安全生产责任制，并实施安全监督、检查。制定完善道路运输交通事故、自然灾害和其它突发事件等的道路运输应急预案。

8. 按国家规定，负责制订职工劳动防护用品的发放标准，并督促检查发放和使用。负责安全保证基金的管理，提出安保基金的使用计划，对计划的实施进行检查监督。

9. 负责收集安全生产方面的有关资料，并做好对有关资料存档工作。 10. 法律、法规规定的其它职责。

(五)综合办公室安全职责

综合办公室对公司安全生产负有监督管理职责，负责人是本部门的安全生产工作的第一责任人，对业务范围内的安全生产工作负领导职责。

1. 根据上级布置，结合本公司安全生产情况向公司领导适时提出相应的建议、意见，及时转发上级有关安全文件。

2. 负责企业年度安全工作计划和年终安全生产考核。

3. 负责对企业所属各部门、班组安全生产责任制的落实、安全产生法律、法规执行等情况进行监督、检查。

4. 定期向公司安全领导小组汇报安全生产工作情况，及时将安全生产工作中存在的问题报告分管经理或安全生产领导小组，并提出相应的建议和意见。承办安全生产领导小组交办的事项和日常工作。

5. 认真做好安全生产宣传、教育和培训工作，组织开展安全活动，积极参加上级有关部门组织的各种安全生产宣传教育活动。

6. 负责收集安全生产方面的有关资料，并做好对有关资料存档工作。 7. 参与制定完善本公司各项安全生产规章制度，落实安全生产责任制，并实施安全监督、检查。制定完善道路运输交通事故、自然灾害和其它突发事件等的道路运输应急预案。

8. 接到发生职责范围内的重特大安全事故报告后，立即向企业安全领导小组报告，并派员赶赴事故现场，协助有关部门组织救援，防止事故扩大。

9. 负责公司人员招聘考核工作，为员工办理和缴纳工伤保险。 10. 负责公司安全保卫工作。 11. 法律、法规规定的其它职责。

(六)财务科安全职责

财务科是公司安全生产财务管理的职责部门，负责人是本部门的安全生产工作的第一责任人，对业务范围内的安全生产工作负领导职责。

1. 按照相关规定，遵守各项收入费用开支范围和开支标准，合理使用资金，加强资金管理，做好工程结算工作，确保公司计划和利润指标的实现。

2. 按照公司合同、章程以及国家有关会计制度的规定实施财务工作，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结，按时报帐；负责公司会计凭证、帐簿、报表等财务档案的管理工作。

3. 负责公司各项费用开支的审计、支付、监督、检查等工作；负责公司工程用款计划和管理费用的报批，审核工程拨款计划，核实工程进度，严格按照管理权限的要求和工程形象进度拨付工程款，杜绝超拨现象。

4. 负责落实安全费用的提取、支出。如实为员工缴纳各项保险费用。 5. 定期协助考核各业务部门计划执行、完成情况，按公司有关规定考核、兑现奖惩。

6. 负责对上报表、对外数字公布的制定、核准工作，负责与相关部门、单位的工作联系和关系协调工作。

7. 编制记帐凭证。及时编制各类报表，妥善管理会计帐册档案。 8. 拟定各项财务计划，提供财务分析报告。 9. 做好各分公司的内部审计工作。 10. 法律、法规规定的其它职责。

(七)驾驶员安全职责

1. 严格遵守《道路危险货物运输管理规定》、《汽车危险货物运输规则》等有关危险货物运输的法律、法规和规章，严格执行《汽车运输、装卸危险货物作业规程》等危险货物运输标准。

2. 抵制违章行为，确保安全行车。

3. 积极参加安全教育与培训活动，学习安全技术知识与技能，掌握危险货物运输注意事项、应急处理办法和危险货物运输事故的预防措施，了解所运输危险货物的物理、化学特性。

4. 妥善保管并能正确使用各种劳动保护、防护用品和消防器材。 5. 按规定的时间、速度和路线行驶，并做到随车运输证件与标志标识齐全有效。

6. 严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时、按质完成运输任务。

7. 遵守车辆管理和保修制度，做好车辆日常维护保养工作，及时发现、排除车辆安全隐患，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车牌、证件齐全和完好。

8. 熟悉车辆性能，熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律，努力完成各项技术经济指标。

9. 服从安全管理人员的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。 10. 不断改进服务态度，提高服务质量，树立良好的驾驶作风。

（八）押运员安全职责

1. 全面了解国家和地区有关危险货物运输的法规和规章。 2. 熟悉所押危险货物的性质、特性以及预防措施和急救手段。

3. 掌握危险货物运输的操作规程和安全要求，熟悉危险货物运输过程中的交接、承运、托运、单证、单据及办理有关手续的规定。

4. 掌握危险货物的包装标志、包装要求，对不符合货物拒绝起运。 5. 了解危险货物运输车辆、运输设施、装卸设备的技术状况和安全系数，确保危险货物运输、装卸的安全。

6. 了解危险货物运输、装卸的过程、注意事项和安全要求。 7. 掌握危险货物运输、装卸、保管过程的消防知识和预防措施。

8. 熟悉危险货物运输、装卸、保管过程的劳动保护、现场急救等医疗常识。 9. 在运输过程中，监督驾驶人员对有关道路交通安全及危险货物运输法律规范的执行情况，制止驾驶员违反作业规程的行为。

10. 监督装卸人员对《汽车运输、装卸危险货物作业规程》等技术标准的执行情况，制止装卸人员违反作业规程的行为。

11. 妥善保管并能正确使用各种劳动保护、防护用品及消防器材，并保证防护用品及消防器材完好无损。

12. 危险货物运输过程中出现问题，应在零时间内向公司报告，不得隐情不报或迟报。

二、识别和获取适用的安全生产法律法规标准

及其它要求的管理制度

（XXYS/GLZD 1302）

1 目的

为确定公司生产经营或业务活动中适用的安全标准化法律法规和其他要求，建立识别、获取这些法律法规及要求的渠道，确保所使用的法律法规及其他要求为最新版本，提高员工和相关方的法律意识，规范安全生产行为，制定本制度。

2 适用范围

适用于对与公司生产经营活动相关的国家、行业、地方的安全标准化法律、法规及其他要求的控制。

3、职责

各职能部门都有责任通过各种渠道获取与公司生产经营活动有关的法律、法规和其它要求。并负责对相关的安全法律、法规和其它要求确认其适用性，制定相关法律、法规及其它要求的清单。

各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。 4 内容与要求

与公司相关的法律、法规和其他要求 A 国家有关的法律、法规、条例、规范；

B 江苏省、徐州市的地方法规和国务院主管部门规章、规程；国家、行业、江苏省、徐州市有关安全标准化管理的法律、法规、规程、规则、标准及其他要求等；

C 国家、行业和地方标准；

D 上级机关、执法机关的通知、公报等其他要求； E 国家公约等。 获取方法

A 上级发文、转文； B 报刊、杂志登载；

C 会议获取；

D 从法律、法规、标准、其他要求发行处获取； E 通过政府机构、行业协会等获取； F 上网查询； G 其他渠道。 识别和确认

安全科根据安全标准化管理体系要求及相关部门收集的信息，编制公司通用的《适用的法律、法规和其他要求清单》，作为各部门进行识别和执行的基本依据。

贯彻执行

安全科将确认的法律法规和其他要求向各相关部门进行培训、传达、分解。 各部门将本部门适用的法律法规和其他要求，采取会议、宣贯、培训等形式，落实到相应层次或岗位，并传达到相关方。

各部门要按照法律、法规和其他要求，组织进行安全标准化管理的各项活动，并对执行情况进行监督检查。

公司通过管理评审、内审或日常监督检查等形式对相关部门的执行情况进行检查、确认。

公司安全科至少每年一次通过各种方式获取最新的安全法律、法规及其他要求。

5 相关记录

《适用的法律、法规和其他要求清单》

《适用的法律、法规和其他要求符合性评价记录》

三、安全例会制度

（XXYS/GLZD 1303）

1 目的

为了更好的学习、贯彻国家安全生产法律、法规和上级主管部门有关安全生产的文件、会议精神，制定本公司的安全生产管理政策、规定，有针对性的解决安全生产工作中出现的问题，不断改进和完善安全生产管理工作，根据本公司实际情况，特制定安全例会制度。

2 适用范围

本制度适用于企业各职能负责人、安全管理人员及相关从业人员。 3 责任

安全领导小组会议由领导小组组长负责组织。 安全例会由车技部负责人组织。 4 内容与要求

本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

公司每季度召开一次安全领导小组会议，由领导小组组长主持，领导小组全体成员参加。

安全领导小组会议的主要内容是研究解决安全运输中的重大问题，季度总结，安排阶段性的安全工作。

每月至少召开一次安全例会，由车技部负责人主持，各部门负责人、驾驶员、押运员参加。特殊情况增加安全例会次数，另行通知，不得无故缺席。

安全例会的主要内容为落实安全领导小组的会议内容，总结上月安全生产工作安全生产目标完成情况，通报安全检查情况和存在问题、讨论制定隐患整改

措施，传达上级有关安全生产工作会议精神，对安全生产工作进行部署、对从业人员进行思想教育等。

审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。 审核企业《安全生产责任目标》的内容。 审批企业《安全生产奖惩制度》的落实方案。 会议管理

（1）每次会议应填写会议签到表，统计到会人数。

（2） 按时参加会议，遇有紧急情况不能参加会议或中途需要处理的，必须得到主持人的同意，不得无故缺席。

5 相关记录 《会议记录》

四、文件和档案管理制度

（XXYS/GLZD 1304）

1目的

为保证公司文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管等工作，维护文件档案的完整和安全，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定本制度。

2 适用范围

本制度适用于公司所有文件和档案的收集管理。 3 责任

各部门文件档案由部门指定人员负责管理。 4 内容与要求 材料的收集管理

文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理归档。

一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集备案。

档案管理人员要严格执行公司档案管理规定，认真细致地做好档案保管以及利用工作，充分发挥档案资料的作用。

归档范围

A 凡是反映公司工作活动、具有查考利用价值的文件材料（公文、电报、传真、图表、电子版资料、书信、报刊、录音、录像等）均属归档范围。

B 公司设立、变更的申请、审批、登记以及终止、解散后清算等方面的文件材料

C 资金借贷、业务往来方面的文件材料（含合同、重要报表、银企联系函件等）

D 政府、项目批文、合同；

E 公司制度体系、会议纪要、内部发文（包含总经理批示后的各项工作流程、公司决定等）；

F 工程进度计划控制文件（含各业务单位往来函件等）、工程初设、修改、竣工图纸；

G 公司各部门年度工作计划和总结； H 公司签定的各类合同、协议； I 公司有效证照、证件、印章； J 各类评价、检验报告； K 车辆、员工相关档案记录；

L 公司重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、领导人讲话、典型发言、会议简报、会议记录等；

M 员工电脑中与公司有关的电子版资料、文件等； N 公司获得的社会荣誉资料；

O 本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。

P 其它有必要归档管理的资料。包括声像形式记录下来的对公司经营活动产生作用的各种资料，上级领导、名人、友人、协作单位提供和赠送的题词、书画、文献资料、有纪念意义的各种工艺制品等。

档案保管

各部门应根据保存档案数量，设置存放档案的箱柜，并具备防火、防潮、防虫等安全条件。

归档资料要进行登记，编制归档目录。

档案管理员要科学地编制分类法，根据分类法，编制分类目录；根据需要编制专题目录，完善检索工具，以便于查找。

根据有关规定及公司实际情况，确定档案保存期限，每年年终据此进行整

理、剔除。

经确定需销毁的档案，由档案管理员编造销毁清册，经公司领导及有关人员会审批准后销毁。销毁的档案清单由档案员永久保存。

严格遵守档案安全保密制度，做好档案流失的防护工作。

凡公司工作人员调离岗位前必须做好资料移交工作，方可办理调动手续。 档案借阅

档案属于公司机密，未经许可不得外借、外传。外单位人员未经公司领导批准不得借阅。

借阅档案，必须履行登记、签收手续。

借出档案材料的时间不得超过一周，必要时可以续借。过期由档案管理员催还。需要长期借出的，须经分管副总经理批准。

借出档案时，应在借出的档案位置上，放一代替卡，标明卷号、借阅时间、借阅单位或借阅人，以便查阅和催还。

借阅档案资料者必须妥善保管档案资料，归还时保证档案材料完整无损，否则，追究当事人责任。

借出档案材料，因保管不慎丢失时，要及时追查，并报告主管部门及时处理。

重要档案、机密档案不得借阅，必须借阅的要经分管副总经理同意，必须外借的，由总经理审批。

5 相关记录

《文件档案保管台账》 《文件档案销毁记录》

五、安全生产费用提取和使用管理制度

（XXYS/GLZD 1305）

1 目的

依据《安全生产法》第十八条的要求，为保证本单位安全生产条件所必需的资金投入，特制定本制度。

2 适用范围

本制度适用于本公司各项安全费用的提取以及使用管理。 3. 职责与分工

安全生产领导小组：负责制定年度安全费用提取计划和使用计划。并对其使用监督检查。

财务科：负责安全费用的提取、支出。 安全科：负责安全费用的审批、使用管理。 4 内容与要求 安全费用包括

A 安全培训教育所需资金投入。

B 为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的个体防护用品及保健品的经费。

C 安全设施、安全连锁、报警装置、安全通讯、防触电、防雷设施等费用。 D 职业卫生改进、检测费用，员工休息、洗浴设施费用。 E 应急设备投入和人员组织费用及应急演练费用。 F 事故隐患整改费用。

G 安全生产技术研究和推广费用。 H 其它为提高安全状况所需费用。

安全投入应充分保证安全工作需要，安全投入资金要专款专用。企业主要负责人应对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

安全生产资金的提取

由企业安全生产领导小组每年1月份编制企业年度安全生产费用提取和使用计划，提取比例按标准执行，企业主要负责人签字批准。

以上年度实际营业收入为计提依据，按照%平均逐月提取： 财务科按规定比例提取安全生产费用，建立台帐，专款专用。 安全生产费用的使用

使用安全生产费用项目完成后应进行总结，并将费用使用情况逐一填写清单报相关部门存档。

安全生产费用项目的使用主要部分应将发票（复印件）与安全费用汇总表一并存档。

安全生产费用的管理

安全生产费用实行专户核算。按规定范围安排使用，不得挪用或挤占；年度结余资金结转下年度使用。

企业安全生产领导小组对安全费用的提取与使用实施监督检查。 安全生产费用由安全科按年度计划审批，年末编制汇总。

如较大的安全项目或安全专户资金不足时，由公司安全生产领导小组研究，临时追加安全帐户资金，保证安全生产所需费用。

5 相关记录 《安全费用台帐》 《安全费用汇总表》

六、设施、设备、货物安全管理制度

（XXYS/GLZD 1306）

1 目的

为规范车辆运输，加强货物运输车辆设施、设备、货物的管理，以保证安全运输的需求，特制定本制度。

2 适用范围

本制度适用于公司所有运输车辆相关的设施、设备、货物的管理工作。 3 责任

车技部负责公司设施、设备的管理。车技部负责公司设施、设备的管理。 4 内容与要求

凡从事货物运输的车辆必须取得合法营运、准运手续，不得作为其他运输工具使用，车辆应严格按规定位置停放，任何人不经许可不得使用。?

车辆按规定配备齐全有效的灭火、防护、应急处理器材。

出车前驾驶员应检视车辆、设施各部位安全技术状况和性能是否良好，接地线是否安全有效，故障排除后方可投入运行。?

车辆运行严格遵守交通法规，保持中速行驶，避免紧急刹车。市区应在制定的线路行驶，时刻注意天气、道路行人变化情况，若需中途停车则应选择安全地带，远离火种、高温、人口密集地，并留人看护。?

驾驶室严禁吸烟，不准搭乘无关人员，车上禁运其他物品。?

装卸货物时，驾驶员不得远离车辆。装卸货点不得不得将火种带入货区，汽车发动机应熄火，并切断总电源开关。?

车辆、设施应按规定按期参加公安年度审验，消防部门的准运手续审核，交通管理部门的审验、维护、检测，以及技术总监部门技术检测等。?

驾驶员应加强做好出车前、行车中（必要时应根据单位要求设置途中检查点）、收车后的检查、例行保养工作，做好日常维护工作，严格二级维护、上线检测，确保车辆按期技术状况始终处于完好状态。?

车辆维修应选择有相应资质的修理厂家。建立健全车辆技术档案，驾驶员应跟车修理。

七、安全培训教育管理制度

（XXYS/GLZD 1307）

1 目的

为强化从业人员的安全意识，加强驾驶员、押运员管理，不断提高公司安全工作的质量，确保所有员工具备遵章守纪的高度自觉性，避免或减少安全事故的发生，特制定本制度。

2 适用范围

本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工及到公司参观学习或检查的外来人员。

3 职 责

安全科负责组织各级管理人员和专业技术人员参加培训。

厂级安全教育由安全科负责，车间级安全培训由各部门负责，班组级安全培训由安全员或班长负责。

4 内容与要求

公司领导应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格；各级管理人员和工程技术人员须经安全培训并考核合格后方可任职。

对各级领导干部和安全管理人员、工程技术人员每年进行一次安全知识培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素质，提高整体业务水平。

凡新入职的员工必须经过三级岗前安全教育，并经考试合格后，方可上岗工作。新员工安全培训时间不得少于24学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

安全科每年初要有全年安全教育计划，每月要有安全教育安排，并负责组织落实。安全教育每月应进行一次，每次不得少于一天。每年的12月底召开年

终安全工作分析会，总结经验教训，制定新年度安全培训教育计划。

安全教育的形式：开安全例会、出车前进行安全嘱咐，安全知识测试、观看录像、办安全专栏、发送GPS短信等。

三级教育内容

厂级岗前安全培训主要内容：

A 本单位基本情况及安全运输基本知识； B 本单位安全生产规章制度和劳动纪律； C 从业人员安全生产权利和义务； D 事故应急救援及防范措施； E 有关事故案例等。

车间（部门）级岗前安全培训主要内容 A 工作环境及危险因素；

B 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； C 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； D 自救互救、急救方法。疏散和现场紧急情况处理； E 安全设备设施、、个人防护用品的使用和维护； F 本车间（部门）安全状况及规章制度；

G 预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项； H 有关事故案例等。

班组级岗前安全培训主要内容 A 岗位安全操作规程；

B 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； C 有关事故案例； D 其他需要培训的内容。

各部门应对本部门培训需求情况进行识别，填制培训需求计划，并组织实

施。

本厂员工在厂内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。

脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）六个月以上重返岗位的人员，由其所在部门负责进行岗位复工安全教育。

凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。

参加人员必须按时到会，特殊情况下不能按时参会的向公司请假，安全教育学习纳入考勤管理对无故缺席的按照劳动合同给予处罚、侍岗和解聘的处理。

缺席人员由公司采取发放学习资料，单独召集进行学习教育培训等方式进行补课，学习内容不变，由公司安全管理人员负责落实到位，确保培训教育面达到100%。

进入本公司参观、学习的人员，接待部门负责对其宣传安全注意事项教育，派专人负责带队，参观学习。

5 相关记录

《从业人员安全学习登记台账》 《安全培训成绩台账》 《安全培训教育考试试题》

八、 安全生产监督检查制度

（XXYS/GLZD 1308）

1 目的

为加强公司安全生产的监督检查管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“管生产必须管安全”的思想，防止运输事故的发生，特制定本制度。

2 适用范围

本制度适用于公司安全监督检查及隐患整改。 3 负责

企业安全领导小组负责组织安全检查并落实。 安全科负责监督检查制度的执行情况。 4 内容与要求

安全检查由企业安全领导小组负责组织实施，组织制定隐患排查工作方案明，确排查的目的、范围，选择合适的排查方法。制定隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求;

安全检查形式包括全面检查、专项检查、季节性检查、重要节日检查、抽查及车辆回场检查等，全面检查每月至少一次。

检查的内容为车辆设施的安全性能，驾驶员、押运员的安全操作执行情况及各部门安全管理制度的执行情况，事故隐患及事故处理情况、危险货物运输车辆的设施是否齐全有效，并监督配齐。

定期测试除静电装置，严禁将除静电装置缠绕在车辆主梁上。 装运特殊特性危险品时，保持运输前、过程中、后与中心的紧密联系，保证中心能正确指导运输任务的顺利完成。所有从业人员必须随时和公司保持联系。

危险品运输车辆出车时，必须持有派车单，有效证件，不得脱离押运人员

的监管。

完成运输任务后，车辆必须按规定停放在指定位子，不得将车辆私自停放在外过夜。危险品运输车辆出车前和回场后都必须对车况进行认真检查，做到勤检查，勤保养，勤修理，勤洗刷，保持车况良好、整洁。

公司在每次安全检查中对查出的事故隐患,要逐项登记,进行原因分析，并对较大隐患提出整改意见或公司下达《事故隐患整改通知书》限期整改。

限于客观条件不能立即整改的隐患，通过采取有效措施能确保安全的，应制定明确的整改计划，限期整改；无安全保证的，应停运或停止使用。

对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位。

事故隐患整改实行跟踪制度，安全管理人员应随时了解事故隐患整改的进程和整改落实情况，并及时做出记录，发现整改中的问题应及时补充完善整改措施。

重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。

5 相关记录 《安全检查记录》 《事故隐患整改通知书》

九、事故统计报告制度

（XXYS/GLZD 1309）

1 目的

根据国家、地方及行业有关规定，制定生产安全事故统计报告制度。 2 适用范围

本制度适应于公司相关责任生事故的统计报告。 3 责任

安全科负责事故的统计和上报。 4 内容与要求

凡发生安全事故，在采取措施开展救援的同时要认真做好事故报告工作，事故的当事者或最先发现者应立即向所在单位领导报告，事故单位按规定要求逐级上报。发生重伤以上事故时，必须在1小时内向上级和政府有关部门（运管部门、安全生产监督管理部门）报告。

发生人员伤（亡）事故的单位应按规定填写《单位职工工伤（亡）事故报告表》和《工伤认定申请表》，将发生事故的时间、地点、详细经过、人员受伤程度及部位事故原因分析，事后处理和预防事故重复发生的措施形成书面材料报安全科并提供现场两证人的证言材料；受伤人的身份证复印件；受伤人年龄、职业、参加工作时间、联系电话、家庭住址；劳动合同复印件；当月考勤表、诊断结论、住院病历等。安全科将材料整理后报徐州市劳动和社会保障局做工伤认定。

发生事故后，责任单位在一小时之内电话报告主管领导，24小时内将所上报材料报安监局，重大事故不超过2天。

由安全科填写重大事故登记表，写明事故单位名称、部位、原因、伤害情况，作业概况，事故概况及事故分析等。建立事故档案，妥善保管好事故调查分析资料。

事故调查处理

发生事故，要严肃认真地调查和分析，找出事故发生的原因，查明责任，制定改进措施，指定专人限期落实整改。

对一般事故或性质微小事故，应在事故发生后两天内，由安全科会同有关部门组织召开事故分析会。找出原因，吸取教训。提出防范措施。对事故责任者提出处理意见，并填写事故报告书报有关部门。

对重要事故，公司安全科领导应组织有关部门进行调查分析，上报公司领导。找出原因，查明责任，制定防范措施，对事故责任者提出处理意见。

由安全科建立事故档案，妥善保管好事故调查分析资料。

由安全科填写重大事故登记表，写明事故单位名称、部位、原因、伤害情况，作业概况，事故概况及事故分析图等。

对严重违章指挥、违章作业又不听从劝阻的人员，或由于失职造成重大事故的责任人，给予纪律处分直至追究刑事责任。

对蓄意制造事故，造成严重后果的，需追究刑事责任的，经公司领导批准，交司法机关依法处理。

5 相关记录 《安全事故档案》 《事故调查表》

十、安全奖惩制度 （XXYS/GLZD 1310）

1 目的

为了更好的执行公司的各项安全管理文件，形成安全生产管理系统的奖惩机制，最终将安全工作落实到实处，减少安全事故的发生，为企业和员工创造一个健康、安全、稳定的工作环境，特制定此制度。

2 适用范围

本制度适用于公司全体员工。 3 责任

安全科、综合办公室负责监督检查和事故考核。 财务科负责奖惩情况的落实。 4 内容与要求 安全检查奖惩细则

公司各从业人员要严格执行公司的各项规章制度，主动配合安全生产检查，执行安全生产检查制度，对于不配合安全检查或有意逃避安全检查的岗位、车辆、人员以及弄虚作假应付检查的，给予相关人员（岗位负责人及责任人或两者之一，下同）100元/次的罚款，弄虚作假应付检查的加罚500元。

对于安全检查发现的安全隐患，未能按期整改或整改中弄虚作假的，给予相关人员每延迟一日100元的罚款，弄虚作假应付整改的加罚500元。

安全事故考核细则

出现责任安全生产事故，对安全员、岗位负责人、责任人给予不低于800-2000元/次的罚款。对公司经理给予不低于500元/次的罚款。

如出现安全生产事故，公司应及时进行调查和处理，并妥善处理后继事宜，否则给予公司有关人员500元/次罚款。

属于重大安全生产事故，公司负同等以上责任的，应给予责任人解聘处理，安全员和岗位负责人处以不低于3000元的罚款，玩忽职守的给予解聘处理。

发生事故或自然灾害、突发事件时，现场和后继处理人员能及时积极采取有效措施，做好应急处置工作，减缓或防止货物泄露和燃烧、爆炸等危险情况扩大或发生的，给予现场和后继处理人员300-2000元的奖励。

连续两年未发生责任安全事故的，给予1000-3000元的奖励，连续5年未发生责任安全生产事故的，给予3000-5000元的奖励。

六个月内连续发生责任安全生产事故3起的，给予解聘处理。 其他奖惩：

GPS监控人员发现驾、押员违规操作，但未发生事故的，罚款100元/次，长期出现的应上报公司领导给予解聘处理。

操作不规范，经安全员教育后，再次发现给予罚款200-500元/次，长期不改应上报公司领导给予解聘处理。

无故不参加教育学习和培训的每缺少一个课时（含补课）处罚当事人50元。

在公司各项安全管理工作和安全运输中表现较好或有较大贡献的，应给予奖励的，给予100-3000元的奖励。在公司各项安全管理工作和安全运输中表现较差或不积极主动，应给予处罚的，给予50-3000元的处罚。

车辆出车未随车携带“道路运输危险货物安全卡”和未配备适用的车载、车上设备设施的每次给予驾驶员100元罚款，押运员200元罚款。

公司车辆承运超过车辆经营范围危险货物、调配不适用车辆进行运输的给予调度员、安全员各200元罚款。属于公司驾驶员和押运员自行承运的，给予驾驶员和押运员解聘处理。

车辆和人员、公司证照不齐全以及未按期进行审核和更换导致失效或未做好保管工作导致丢失的，相应责任人给予300元罚款。

公司办公场所、停车场不符合安全规定，公司、车辆、人员、停车场配备的设备设施不齐全，失效而无做到及时增补的，停车场管理值守松懈未及时上报或纠正的，给予相应责任人和安全员200元罚款。

运输台帐登记人员不及时、认真登记，每次给予100元罚款。

发现其他不按公司和各级管理部门规章制度和安全生产要求执行，玩忽职守、违反安全生产操作规程或应急处置不当的，每次给予相关人员50-3000元罚款或解聘处理。

本制度中规定的奖励、处罚金额区间，公司视情给予裁量确定具体金额，特殊情况，经总经理书面批准，可适当超出或低于本制度规定的奖励或处罚金额区间。

5 相关记录

《违规人员处理情况登记台账》

十一、停车场安全管理制度

（XXYS/GLZD 1311）

1 目的

为加强停车场安全管理，对车辆统一停放和管理，避免人为因素对车辆进行破坏，确保车辆停放安全，结合车辆、车场管理方面实际情况，制定本制度。

2 适用范围

本制度适用于公司停车场的日常管理。 3 责任

停车场值班人员负责停车场的日常检查和管理工作。 4 内容与要求

停车场有专人值守，对车辆出场、回场进行登记，对停放车辆进行统一管理，并对停车场的安保状况负责。

停车场内按消防要求设置消防栓、灭火器等相应种类和数量的消防器材和消防设施,定期检查维修,保持完好。放置在规定的位置，不得挪作它用。

不得阻塞消防车通道和堵压消火栓;车辆之间保持一定的安全疏散距离。 车辆按顺序停放在专用停车场所,现场应设置定置线、区域标志、警示标志、道路指示标志、限速标志、进出口标志、减速带等。

进场司机必须遵守安全防火规定。严禁在停车场内吸烟和动用明火。用过的油棉纱等废弃物,必须及时清理,不准存放在停车场内。

在停车场内禁止以超过限速的速度行驶。

禁止在场内乱丢垃圾与弃置杂物，车场内应保持清洁和道路畅通，进出口不准停放车辆和堆放杂物。

配备必要的安保设施和监控系统，确保车辆停放安全。 无关人员禁止进入停车场。 5 相关记录 《值班记录》

《出入停车场场记录》

十二、车辆报废制度

（XXYS/GLZD 1312）

1 目的

为保障安全运输，根据根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例、《车辆报废管理规定》等国家标准规范，制定本制度。

2 适用范围

本制度适用于达到标准要求报废条件的机动车辆。 3 责任

车辆报废手续由车技部负责办理。 4 内容与要求

对达到国家规定的报废标准的车辆，及时交回《道路运输证》，不得继续从事危险货物运输经营。

报废条件：危险货物运输车辆属下列情况之一的应予以报废： （1）轻、微型载货汽车累计行驶30万公里； （2）中、重型载货汽车累计行驶40万公里； （3）带拖挂的载货汽车使用8年；

（4）因各种原因造成车辆严重损坏或技术情况低劣，无法修复的； （5）车型淘汰，已无配件来源的；

（6）汽车长期使用，耗油量超过国家定型车出厂标准规定值百分之十五的； （7）经修理和调整仍达不到国家对机动车运行安全技术条件要求的； （8）经修理和调整或采用排气污染控制技术后，排放污染物仍超过国家规定的汽车排放标准的。

报废程序

（1）司机申请报废，经公司核准报市车管所批准，从批准之日起列入报废

车，停止营运。

（2）车辆申请报废，经公司核准，三个工作日内把报废车辆的有关证件交还给公司。

（3）报废车辆由公司办公室备案。 5 相关记录

《车辆运营年限及公里数登记台账》 《车辆报废登记台账》

十三、GPS安装、使用、管理制度

（XXYS/GLZD 1313）

1 目的

为充分发挥实时动态记录仪安全监控管理功能，确保我公司车辆安全运行，提高安全管理水平，特制定本制度

2 适用范围

本制度适用于GPS监控人员及已安装动态记录仪车辆的驾驶员。 3责任

车技部负责检查落实本制度的执行情况。 4 内容与要求

GPS车载终端安装和平台建设，是建立在省局一级、市处二级基础上的三级平台，负责监控我公司安装GPS车辆所在位置、行驶路线、行驶速度等。公司所有危险化学品运输车辆必须安装和使用实时动态记录仪，否则禁止营运。

GPS监控平台必须配备专职监控员，实时监控公司运行车辆，必须保证全天候24小时监控。

平台监控人员应及时对车辆的违章行为（重点是超速行为）进行处理，并做好监控记录，月底汇总分析。

根据《开展道路危险货物运输安全专项整治工作的通知》的要求，一级路面时速不超过80公里,二三级路面时速超过50公里,三级路面以下时速不超过40公里。违反上述规定，超速违章的驾驶员及车辆作如下处罚：在一月内超速1次的按50元处罚，超速2次驾驶员下岗学习1天，超速3次以上的驾驶员调离危险货物车辆驾驶岗位。

车辆驾驶员必须保证GPS的正常运行，凡发现GPS不能正常工作应及时报修。

公司GPS监控人员发现车辆GPS未正常工作应及时通知驾驶员，驾驶员应在接到通知后及时回公司对GPS进行维修。

凡GPS车辆连续20天未定位的，公司将对驾驶员处以100元罚款。 凡驾驶员私自对GPS安装开关，致GPS车辆不能正常监控的，对驾驶员处以500元罚款，性质严重的予以除名处理。

凡因GPS不能正常工作被相关部门处罚，给公司造成损失的，由驾驶员全部承担。

对全年内未超速的车辆采取全公司通报表彰，并作为优秀驾驶员评比依据之一。

5 相关记录 《GPS监控记录》

十四、GPS监控值班制度

（XXYS/GLZD 1314）

1 目的

为了加强车辆GPS监控管理,保障运输安全,明确值班责任,特制定本规定。? 2 适用范围

此制度适用于GPS监控人员和值班领导。 3 责任

GPS监控人员负责长白班监控。 值班领导负责夜间监控。 4 内容与要求

公司对GPS监控平台公司实行全天24小时实时监控，设置GPS监控专职管理人员。

GPS监控专职管理负责白班（8:30—17:30）监控，对相关记录台账进行整理存档。夜间监控坚持谁值班，谁监控，谁记录，谁负责原则。?

严禁将监控设备让无关人员操作，禁止上网聊天，游戏及浏览与工作无关网页。?

根据工作需要通过平台发送管理信息，严禁发送与监控管理无关的信息。发送信息时应用语规范、简单、明确并做好相关记录。?

掌控不在线车辆，查明原因，及时查处屏蔽信号，干扰信号，损坏设备等违规车辆。?

在特控制天气（气候）、特控路段、特控驾驶员、特控车辆?有特别要求时要进行告诫。?

对出城车辆和临时顶班驾驶员车辆要进行特别监控，并作特殊告诫。? 发现监控车辆超速等违章行为时，应立即发送短信警示和纠正，要求马上

消除违章行为。有其他报警或不正常时，立即摄像抓拍照片及用电话向驾驶员询问情况，若发生交通事故或其他紧急报警时，立即向主管领导汇报，包括车号、时间、路段。?

车辆在运行途中遭遇恶劣天气、道路堵塞、交通事故、或抢劫等紧急情况时，驾驶员应立即向监控平台发送信息或电话报告，公司监控平台应根据情况及时提供相应的帮助。?

监控值班人员必须认真负责，做好监控日志记录，出城登记记录，安全服务投诉电话记录及处理工作；做好违规违章车辆记录、处理工作；重要事项要及时告知相关部门和领导。

5 先关记录 《GPS监控记录》

十五、安全生产值班制度

（XXYS/GLZD 1315）

1 目的

为强化安全生产管理工作，预防出现隐患、事故能及时解决和处理，特制订安全值班制度。

2 适用范围

本制度适用于公司所有值班人员。 3责任

各岗位值班人员对其所在岗位安全负直接责任。 安全科负责监督检查值班制度的执行情况。 4 内容与要求 值班人员组成

停车场24小时有人值班，采取倒班制。

公司领导以及各部门的负责人和其他管理人员轮流进行值班。

值班表应按照公司要求拟定值班时间、人员列表安排，以通知下发执行，由安全科负责督促实施。

值班人员必须24小时开机，随时保持通讯畅通，及时联系办理值班期间的工作，不得迟到早退。

值班时应坚守岗位，履行职责，不得睡觉、喝酒。严禁脱岗或在岗时间内做其它与工作无关的事情。

值班员不得将与本公司无关的人员、车辆带入或留在公司内。

值班人员要认真负责并做好防范意外情况的准备。熟悉消防器材的摆放位置、使用方法，一旦遇到火灾，及时果断处理。

值班人员应恪守职责，遵守企业有关安全管理规定和制度。发现异常情况，值班人员应及时报告经理或相关责任人，立即处理。

夜间值班员必须等白班值班人接班，将值班情况交代清楚并填好记录后，方能离岗。

5 相关记录 《值班记录》

十六、驾驶员行车安全档案管理制度

（XXYS/GLZD 1316）

1 目的

为进一步加强和规范行车安全台帐档案管理，特制订本制度。 2 适用范围

本制度适用于公司所属车辆驾驶员行车安全档案的管理。 3 责任

驾驶员行车档案由车技部负责管理。 4 内容与要求

车技部负责建立健全驾驶员行车安全档案的日常管理。 驾驶员行车档案为一人一档。 驾驶员行车安全档案主要包括： A 驾驶员基本信息和基础资料； B 行车日志；

C 违章、违纪、肇事记录及处理结论； D 安全公里考核记录及裁减审批表； E 奖惩记录。

F 相关事故资料：肇事报告单、肇事现场示意图及现场照片、当事人提供的肇事经过与检查材料以及道路交通事故责任认定书或重新认定书、道路交通事故责任处罚裁决书、道路交通事故赔偿调解协议书、刑事判决书、企业处理决定等。

驾驶员行车安全档案的保管与借阅参照《文件和档案管理制度》执行。 5 相关记录

《驾驶员行车安全档案》

《道路危险货物运输企业从业人员台账》

十七、从业人员聘用及管理制度

（XXYS/GLZD 1317）

1 目的

为加强驾驶员、押运员的聘用及管理，提高驾驶员、押运员的整体素质，制定本制度。

2适用范围

本制度适用于公司危险品车辆的驾驶员、押运员的招聘和管理。 3 责任

人员招聘工作由综合办公室负责。 4 内容与要求

遵照《道路运输从业人员管理规定》，结合本公司实际，对从业人员进行聘用和管理。

聘用人员条件

聘用驾驶员应有相应的机动车驾驶证，3年内无重大交通事故，并取得经营性道路旅客（货物）从业资格2年以上；

驾驶员年龄在25周岁至55周岁，须持有汽车驾驶证2年以上持有危险货物从业资格证，具备拟聘驾驶岗位所需的专业技能。

押运员年龄在18周岁以上55周岁以下，持有押运证，具备拟聘押运岗位所需的专业技能。

遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德。遵守公司劳动纪律和规章制度，保守工作秘密。

初中以上文化程度，身体健康，责任心强，爱学习应变能力较强。 正式录用前要接受相关法规、安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，了解危险货物性质、危害特征、包装容器的使用特性和发生意外的应急措施，经考试合格并取得相应的从业资格证件后方可录用。

聘用程序

招聘：根据计划人数，招聘所需驾驶员、押运员。

考核：由综合办公室组织对应聘驾驶员、押运员进行危险化学品相关法律

法规、所承运危险化学品的理化特性、应急救援措施等进行培训并考核。并对应聘驾驶员进行驾驶技术考核。技能评定合格后，可进入医院进行准入岗位前常规体检。

录用入职：经考核合格的应聘人员办理入职手续，进行上岗前安全教育，试用期三个月，试用合格后正式录用，签定劳动合同和责任书。

续聘。公司对聘用人员应定期进行考核，考核结果作为是否续聘的主要依据。根据考核结果和工作需要，聘用到期后，如需续聘，重新签订聘用合同。

聘用待遇

公司按驾驶员工资标准给付工资。

公司按照有关规定，为所聘用的人员办理社会保险。

按公司的安全风险规模、范围、应交纳一定的“安全风险管理金”，金额按不同车辆类型分别核定，重大型1万元，中型万元，轻、微型万元，安全风险管理金交纳不计息，聘用管理期满，经公司确认无责任事故和违约责任全额退还。

日常管理

严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并及时制止他人的违章作业行为。

严格按操作规程作业，记录准确可靠。

工作中发现异常及时处理，不能消除的要及时向领导反应并采取必要的安全措施，发生事故如实及时上报。

严格执行驾驶员、押运员的持证上岗规定，有权拒绝违章指挥作业。险情严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施。

爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。

参加安全活动，积极提出有关安全生产合理建议，实现安全运输。 5 相关记录

《道路危险货物运输企业从业人员台账》 《劳动合同》 《岗位责任书》

十八、车辆技术管理制度

（XXYS/GLZD 1318）

1 目的

为规范车辆维护与检测，保持运输车辆技术状况的良好，保障车辆运输安全，防止事故发生，结合公司实际情况，制定此制度。

2 适用范围

适用于公司所有车辆的维护、保养和检测。 3 责任

车技部负责车辆的安全技术状况检查，建立和管理车辆技术档案。 车技部负责车辆的维护、保养和检测的实施工作。 安全科负责监督检查。 4 内容与要求

车辆技术管理应坚持预防为主和技术与经济相结合的原则，对运输车辆实行择优选配、正确使用、定期检测、强制维护、视情修理、适时更新和报废的全过程综合性管理。

车辆技术档案管理

新车采购后，按规定办理车辆购置税，申请机动车号牌，同时建立车辆技术档案，实行一车一档。

车辆技术档案主要内容：车辆基本情况（车辆行驶证、合格证、车辆购置税证、罐体合格证等证件的复印件）、主要部件更换情况、修理和二级维护记录、技术等级评定记录、车辆变更记录、行驶里程记录、交通事故记录等；

车辆驾驶员要在每月25日前将车辆的月行程里程、保养维修、肇事情况上报公司车技部登记，由车技部负责人核实后填写车辆技术登记；

车辆重要部件或证件如有改动，应将改动情况报车技部登记备案； 技术档案应认真填写，记载及时、完整和准确，不得任意更改。 车辆维护

车辆维护执行“定期检测、预防为主、强制维护”的原则，目的是为了及时发现和消除故障隐患。

车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护三个类别。日常维护由驾驶员负责执行，一二级维护由专业维修工负责执行。

日常维护：作业中心内容是清洁、补给和安全检视。

驾驶员应坚持出车前、行车中和收车后检视车辆的安全机构及各部件连接紧固情况，发现问题和故障应采取措施及时予以排除，做好检查登记记录。

车技部经常对车辆日常维护实施情况进行检查。 日常维护纳入驾驶员个人考核。

一级维护：主要内容除日常维护工作外，以清洁、润滑、紧固为主。坚持“三检”，即坚持出车前、行车中和收车后检视车辆的安全机构及各部件连接紧固情况；保持“四清”，即保持润滑油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁；防止“四漏”，即防止漏水、漏油、漏气和漏电。

二级维护：作业中心除一级维护作业外，以检查、调整为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位。

货物运输车辆定期到具有二类以上维修资质的企业、汽车综合性能检测站进行二级维护，每季度进行一次。各级道路运输管理机构负责监督管理。

擅自到非指定的维修企业和汽车综合性能检测站进行二级维护和检测的将不予以办理二级维护备案卡的登记、签章。

季节性维护结合二级维护进行。

驾驶员应掌握所驾车辆的运行情况，根据车辆行驶里程和时间适时向车技部提出一、二级维护申报。同意后，到指定维修单位进行维护保养。

车技部负责如实记录填写车辆维护登记台账。 车辆维修

车辆维修执行“视情修理”的原则，其目的是及时排除故障，恢复车辆技术性能。

车辆维修申报

车辆在运输途中发生故障后，司机应先报告车技部维修管理人员和调度人员，维修管理人员作好记录。

故障车辆到车技部指定维修点由专业人员进行维修，车辆回公司后，将维修单交车技部保管，并做好记录。

车辆检测

按规定参加交警、运管部门组织的检测、年检、年审。

每年定期进行货运车辆检测，车辆检测结合车辆定期审验的频率一并进行。依据检测结果，对照行业标准《营运车辆技术等级划分和评定要求》（JT/T198）评定车辆技术等级。

车技部和车技部负责，在规定时间内，到符合国家相关标准的机动车综合性能检测机构进行检测。 道路危险货物运输车辆技术等级必须达到一级。

车辆检测诊断的主要内容主要包括：汽车的安全性（制动、侧滑、转向、灯光等）、可靠性（异响、磨损、变形、裂纹等）动力性（车速、加速能力、底盘输出功率、发动机功率、扭矩和供给系状况等）、经济型（燃油消耗）及噪声和废气排放等。

罐式专用运输车辆每年定期到指定机构进行罐体检验登记。

车辆在检测中发现的故障应及时修理，并对故障原因进行分析，引发的事故属维修质量或车辆驾驶人责任的按有关规定处理。

车辆更新与报废

车技部根据在用车辆使用状况，编制车辆更新计划，积极组织落实。 达到国家强制报废标准的运输车辆必须立即停止使用，向总经理提出申请，进行鉴定，情况属实到相关部门办理报废手续。

更新下来的运输车辆，根据国家有关规定进行处理。严禁向其他单位和个人转让。

5 相关记录

《道路危险货物运输车辆维护登记台账》 《车辆技术档案》

十九、车辆安全检查制度

（XXYS/GLZD 1319）

1 目的

为了规范车辆日常检查，使驾驶员出车前、行驶中和返回后的“三段查”工作有章可循，保证车辆的安全行驶，制定此制度。

2 适用范围

此制度适用于驾驶员出车前、行驶中和返回后的“三段查”。 3 责任

车辆驾驶员负责所驾驶车辆的日常检查。

车技部和安全科不定期对日常检查执行情况进行监督检查。 4 内容与要求

车辆驾驶员应坚持“三检”，即坚持出车前、行车中和收车后检视车辆的安全机构及各部件连接紧固情况；保持“四清”，即保持润滑油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁；防止“四漏”，即防止漏水、漏油、漏气和漏电。

出车前应对下列各项进行检查：

A 检查油箱的油量，水箱的水量，发动机的机油量，必要时应添加。 B 喇叭、灯光、刮水器、后视镜、行车证件等是否齐全有效。 C 轮胎气压是否符合规定。

D 发动机起动后，听察有无异响，检视各种仪表的工作是否正常，有关部位是否漏油、漏水、漏气。

E 起步后，试验制动效能及转向机构是否有效灵活。 车辆行驶中应对下列各项进行检查： A 检视各种仪表的工作情况。

B 检视手、脚制动器的作用是否灵敏有效。 C 注意发动机及传动系统有无异响和异常气味。

D 利用途中停车时间、检查制动有无过热现象；检查轮胎螺母紧固情况和气压，检查有无漏油、漏水、漏气现象。

车辆返回后应对下列各项进行检查： A 车辆的清洁度、必要时清洗。 B 检查和补充润滑油和燃料。 C 检查轮胎与钢圈。

D 检查制动系统油、气管及接头处有无渗漏、检查制动液贮油室油面，气制动的贮气筒应放净积水、油污。

有下列四种情况则不能出车： A 油、电、水系统有故障不出车； B 制动设备性能不良不出车； C 安全设备不齐全不出车； D 驾驶员身体状况不好不出车。 5 相关记录 《行车日志》

《道路危险货物运输车辆安全检查登记台账》

二十、危险货物运输登记制度

（XXYS/GLZD 1320）

1 目的

为了加强公司危险货物运输车辆的有效管理，保障人民生命财产安全，保护环境，维护道路危险货物运输各方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国道路运输条例》和《危险化学品安全管理条例》等有关法律、法规制定此登记制度。

2 适用范围

本制度适用于公司所属危险货物运输车辆。 3 责任

车技部负责运输危险货物的登记管理。 4 内容与要求 登记的范围

公司危险品运输车辆所运货物均属登记对象。

登记台账的内容：托运单位、受理时间、收货单位名称和地点、品名、编号、重量、承运车辆牌照号及驾驶员、押运员姓名等。

填写内容要规范、准确、字迹清晰，不能有缺项。

托运单位必须对其托运的货物负责，不能托运国家禁止运输货物。 托运单位应如实的填写运单上规定的内容，提交与托运的危险货物完全一致的安全技术说明书和安全标签。????

托运单位瞒报、错报货物的性质，危险货物的分类、分级，则由托运单位来承担全部法律责任。?

托运单位必须对货物进行包装并确保其符合国家安全运输的要求。 托运单位制作托运单的各项要求和规定是托运人单位的责任，托运单位要对其递交的托运单准确性负责。?

托运单位和承运单位双方签署“货物托运证明书”。?

受理托运单位递交的托运证明书，根据公司经营范围和运输能力，决定是否接受委托。?

?受理员凭托运单验货，落实货物分批的数量、起运时间、可用车型、向公司调度汇报并记录。?

?受理员根据托运单填写的内容、一一核实货物的编号、品名、规格、数量、件重、净重、总重和货物包装标志、标签是否与托运单上一致。?

受理员对托运货物和托运单上核实无误后，由调度安排车辆，并通知驾驶员、押运员和启程时间。?

收货单位是运输合同缔约当事人以外的第三人、他虽未参与合同的订立但享有向承运人领取货物、提出赔偿请求的权利，同时必须承担接受货物的义务。

5 相关记录

《危险货物运输登记表》 《托运单》

二十一、车辆清洗消毒制度

（XXYS/GLZD 1321）

1 目的

根据本公司运输产品的特性，特别是清洗罐体时比较危险，为保证安全，特制定本制度。

2 适用范围

车辆清洗时必须严格遵守本制度。 3 责任

车辆清洗消毒管理由车技部负责。 4 内容与要求

公司车辆在更换装载产品时，必须对槽车进行清洗处理,一定要做到以下要求，方可进行清洗作业。

车队在执行业务部门派发的运输任务前。需对原装载产品、现需要装载产品的性质做详细了解。如需对槽车进行清洗处理，则协同驾驶员一起将原装载产品、现装载产品名称、性质、危险性详细了解、记录。

对原装产品、需装载产品详细了解后，由该车驾驶员填写车辆清洗申请单，注明原装载产品名称、性质、危险性。递交公司授权的主要负责人审批。严禁未经审批私自清洗槽车。

公司授权的主要负责人审批后，驾驶员携带原产品、需要装载产品的技术说明书到指定的有专业资质的槽车清洗单位清洗处理。

车辆清洗前，驾驶员需主动将技术说明书交清洗人员祥读，了解产品性质、危险性。必须严格按照清洗规程操作。

清洗过程中，驾驶员必须现场监督，规范操作，确保安全。

清洗完成后，驾驶员需要将清洗车审批回执单交回公司，存档、备案（清

洗报告保存2年）。

凡运输危险货物的车辆，装卸后应进行清扫、洗刷和消毒工作。 对洗刷、消毒的车辆，车辆四周根据原装危险货物的性质，对渗留的残物彻底清扫后，分别用（一定压力的水）、酸、碱溶液或其他药剂以及高压空气、水蒸气进行洗刷、消毒。

凡经洗刷、消毒的车辆，应达到水清无异味、无污染的痕迹。

检查方法，用眼看、鼻嗅；对放射性货物污染的车辆，洗后用仪器测定。 车辆洗刷、消毒后应作好记录，注明原装危险货物品名和洗刷消毒方法及日期。

经常办理危险货物的车队应备有一定设备和材料，指定专人负责，建立责任制度。

洗刷、消毒作业应在指定地点进行，对洗刷消毒后的污水，应妥善处理。 在远离车队的运输中途须对车辆洗刷消毒时，收货单位或货主单位应提供水源、污水处理等方便。

如有违反上述制度者，视情节给予严厉处罚和解除劳动合同。 5 相关记录 《审批回执单》

二十二、职业卫生管理制度

（XXYS/GLZD 1322）

1 目的

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，为了保护劳动者的生命安全、身体健康、预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，结合公司实际制定本制度。

2 适用范围.

本制度适用于各职能部门及全体员工 3 管理机构与职责

设立公司职业病防治领导小组，由下列成员组成： 组 长： 鹿淑君

副组长： 彭雪阳 李文振

魏贤军

成 员： 王 杨 顾顺鑫 狄庆华 周祥生 杨文举 朱守东 公司职业病防治领导小组的职责：

掌握全公司整体职业病防治工作，及时处理、报告。 制定和修改公司职业卫生管理制度，并督促实施。

负责各项技术措施的具体落实，调度指挥突发事项的应急救护工作。 负责职工健康监护定期体检工作，建立完善职工健康体检档案。 对所有职业危害因素定时、定点进行监测，建立监测数据档案。 负责宣传、维护职工劳动保护的合法权利，收集职工对职业病防治工作的意见，女工结婚、分娩、计划生育等管理工作。

负责新进人员上岗前职业健康的把关；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；告知新进人员本公司的危害因素。不得安排未成年工人从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

4 职业病防治管理

按照规定向职工提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，不断改善工作条件。

严格执行职工上岗前三级（厂级、部门级、班组级）职业卫生培训和在岗职业卫生培训。

依法参加工伤社会保险，确保职工依法享受工伤社会保险待遇。 认真接受职业卫生监督检查，积极配合卫生部门履行监督检查职责。 对岗位落实职业病防治防护措施不力，对个人不按规定使用防护用品，应及时纠正、整改。

5.职业健康监护

对新进人员必须进行上岗前职业健康检查。

由有资质的职业健康技术服务机构对接触职业危害的作业人员进行职业健康体检。

本公司职业健康检查周期规定：全体员工2年进行体检。

综合办公室对体检的各种资料、表格，统一归档管理，未经批准任何人不得私自占有。对体检结果，如实告知职工。

二十三、工伤保险管理制度

（XXYS/GLZD 1323）

1目的

为增强员工的安全生产意识，规范工伤报险程序，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险，特制定本制度。

2适用范围

本制度适用于公司所有员工的工伤保险管理。 3 责任

综合办公室负责为员工办理和缴纳工伤保险。

安全科负责工伤员工的救护组织、现场保护，提供事故分析报告、事故发生详细经过、报险所需的各种证明及票据。

4 内容与要求

依法参加工伤社会保险，缴纳保险费用，确保职工依法享受工伤社会保险待遇。

工伤的界定

员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 患职业病的。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 员工有下列情形之一的，视同工伤：

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡

的。

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第项、第项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

职工符合本制度第条、第条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

故意犯罪的。 醉酒或者吸毒的。 自残或者自杀的。

安全科应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

第二部分

安全生产操作规程

XXYS/CZGC 1301～1302

一、驾驶员操作规程

（XXYS/CZGC 1301）

1、运输驾驶员应检查人员、车辆的相关证件，以及车辆的设备设施是否齐全有效，同时检查油、水、电和安全部位，发现车辆故障立即排除。

2、装车完毕，驾驶员应对货物的重量、堆码、遮盖、防护等安全措施进行检查，槽罐车要特别检查有无泄漏等现象，确认无安全问题后方可起步。

3、运输途中，应根据道路状况严格控制车速，禁止超速和强行超车、会车，应尽量避免紧急制动，转弯时车辆应减速。通过隧道、山洞、立交桥时，注意标高、限速。长途运输注意轮胎降温。下长坡用低速挡驾驶，避免持续使用制动。

4、天气、道路状况发生变化时，应根据所载货物的特性，采取相应的安全防护措施。

5、途中临时停车，要选择视野开阔道路宽敞地带，并按要求安放警示标志。 6、驾驶员连续驾驶不的超过4 小时，24 小时内实际驾驶车辆时间总计不超过8 小时。

7、发生事故时，应及时报告公安、安检、环保、质检等部门，并看护好车辆货物，积极投入救援。

8、收车后，应对车辆进行相应检查，有货车辆应停放封闭、安全停车场内，无货车辆也应停在附和危险货物车辆的停放条件的停车场。

二、押运员操作规程

（XXYS/CZGC 1302）

1、携带好押运员证和安全卡，监督和协助驾驶员做好运输的各项准备工作。核对驾驶员、车辆证件、设施设备是否完好有效。

2、了解所运输货物的性质和应急处理办法，并对货物的装载进行检查，确保符合装运要求。

3、监督驾驶员安全行为，制止超速、强行超车等行为发生，督促驾驶员严格按照操作规程驾驶。

4、运输过程中，应密切注意车辆所装载的危险货物，做到每隔2 小时检查一次，发现问题及时采取处理措施。

5、监督驾驶员按照规定的线路运行和停车。

6、发生事故，应密切配合驾驶员做好事故报告、车货保管、生命和财产救援等工作。