作业指导书 第1页
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1.0岗位职责（参见《岗位职责说明书》）
岗位职责说明书
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次:A/0 页数:1/1 岗位名称 总经理助理 直接上级 所属部门 总经办 职位资格要求 职位晋级图 职位等级 总经理 直接下属 晋升职位 降级职位 1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、三年以上企业人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工管理等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、熟悉行政管理工作内容与流程； 6、熟练使用常用办公软件及网络应用 ********************工***********作***********职***********责******************** 序号 职责内容 工作时间 责任程度 全责 半责 连带 1. 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务 及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工2. 作，掌握全公司主要活动情况。 协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部3. 门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。。 负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议4. 的贯彻实施。 负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行5. 业务指导。 负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用6. 管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。 协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安7. 排及重要会议的组织与会务工作。 8. 完成公司领导交办的其他工作任务。 内外部客户 内部客户 外部客户 公司各部门 制作\\日期： 审核\\日期：
CC:文控、总经办 受控文件
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