培训⼼得体会怎么写
答：
⼀、开篇点名此次培训的意义和你的认识
对于培训⼼得，开篇⼀定要有⼀个⼩⼩的认识和⼀个意义的升华，明确此次培训的⽬的和意义能够让你的主题更加明确，也让别⼈可以⼀⽬了然。
⼆、对培训的某⼀点具体内容展开谈
培训的内容，你要找出某⼏点，放在你的⼼得⾥，并且把具体的培训内容展开来谈，⽤你⾃⼰的⾓度去说，去写。 三、通过⼏个⽅⾯来思考：
通过你个⼈的⾔⾏举⽌，学习的重要意义，以及学习培训对你能有哪些帮助这些⽅⾯同时⼊⼿，层层深⼊的来分析，来写。
四、对于⾃⼰今后⼯作的指导意义
贯穿全篇，要表达出此次培训内容对于你在⼯作⽅⾯的指导意义，能够对你今后的⼯作做出指导，在哪些⽅⾯能够更好的开展，把这些内容加⼊其中，能够更好的丰富你的⼼得内容。 五、对未来的憧憬
我们通过培训和学习，都是为了指导我们以后的⼯作，所以最后应该根据学习的内容进⾏⼀下拓展，⽐如说对未来的憧憬等等这⼀⽅⾯的问题。培训⼼得体会写作注意事项
⼀、确定培训内容
学习⼼得当然要围绕培训的内容写，根据培训的主要内容，来进⾏下⾯的⼼得的⼤纲的拟定。 ⼆、明确培训的具体课程
学习培训有的是分阶段的，有的是为时⼀个星期左右的，那么每⼀天具体都讲的什么内容，你要有⼀个安排，并且了解这么多天培训的最终核⼼和内容，这样可以让我们更好的⼊⼿。 三、着重强调⼀点
不管你们学习的内容有多么丰富，你⼀定要主要抓住⼀点，来作为你此次培训⼼得的核⼼内容，这样通过这⼀点来展开来谈，我们可以很好的开展。
培训⼼得体会20篇
【篇⼀】
为期⼋天的新员⼯职前培训转眼间就结束了，在这充实的⼋天培训中，我体会到了校园与社会的不同，感受到了公司的“温度”，认识了⼀群优秀可爱的同事，收获颇多。
培训⾸⽇，总院领导们切⾝感悟与建议令我颇受启发，让我对于未来的职业规划有了更深⼀层次的思考。此外，各管理部门的课程讲座让初⼊职场的我更加明⽩了总院的结构组成与部门的职能分⼯。
在东⽅绿⾈，我与⼩组的成员度过了紧张刺激⼜充满欢声笑语的两天。在最后的⼩组项⽬设计中，尽管⼯作内容对我⽽⾔是相对陌⽣的，我也积极参与其中，虽然会遇到挫折与困难，但组员间的互相帮助、集思⼴益化解了难题，让项⽬设计圆满完成。
在这⼋天的培训中我收获了很多，同时也认识到了⾃⼰的不⾜。⾝边有许多优秀的⼈值得去学习，在专业领域还需不断的
充实⾃⼰、开拓视野，⾃⼰还有很⼤的空间去发展，去努⼒变优秀。很幸运能在上海建⼯设计总院这个⼀流的综合平台上开始第⼀份⼯作，也希望今后的⾃⼰能多看、多听、多学，快速成长，将⼯作做好，为公司的发展贡献⾃⼰的⼀份⼒。 【篇⼆】
本⼈参加了在上海市政法学院举办的20xx年宣城市⼈民调解员⽰范研修班暨第⼗三期司法所长培训班，现将此次培训⼼得赘述如下：
本次培训规格之⾼、专业性之强是本⼈参加司法⼯作⼗余年来仅见，授课⽼师不是国内知名专家学者就是在政法⼲线上奋⽃多年的⽼领导⽼前辈，虽然时间满打满算仅有5天，但真正让全体学员都实实在在的感觉受益匪浅。
⾸先，看到了差距。真真切切的感觉到了⾃⼰与先进的⼈民调解理念和⽔平的差距是全⽅位的，且勿论发达国家的
ADR，即使与国内南京上海这些同⾏相⽐，⽆论是理论还是实际操作⽔准都存在较⼤的差距。如在与当事⼈相处中倾听层次较低，很少能达到“同理⼼”的标准；在调解中对告知这⼀程序做的⾮常不⾜等等。
其次，看到了前进的⽅向。在⼈民调解⼯作⽇趋重要的今天，作为⼀名合格的调解者需要什么样的素质？这次的培训给我指明了⽅向：⼀是要掌握全⾯的法律知识，做到⼀切调解都能以法律为基础；⼆是要熟练掌握⼊门的⼼理学技能，并将其运⽤到⼈民调解中去；三是要兼备职业素养与⼯作热忱，当好中间⼈，如实的引导当事⼈阐述真实诉求，达成真实意愿下的妥协，不偏不倚，不把个⼈好恶带到⼯作中去。
最后，本次培训让我看到⼈民调解⼯作的希望。⽆论是上级部门对本次⼈民调解培训⼯作的巨⼤投⼊，还是⼈民调解专业学⽣们尽管稚嫩却充满热情的情景剧表演，都充分体现了⼈民调解⼯作正在⽇趋专业化、国际化的事实，坚定了我们对于⼈民调解⼯作具有远⼤未来的信念。 【篇三】
两天的培训是公司给我们提供学习的机会，能够拥有这样的经历⽆论对我的现在还是将来都是受益匪浅的，感觉⾃⼰很幸运，⾮常感谢各位领导对我的信任。通过这次培训我认识到沟通技巧和团队的建设与管理对于领班在⼯作中的重要性。以下是我在这次培训中的⼏点的⼏点⼼得：
⼀、沟通技巧的重要性和如何有效的沟通⽅法。
以前总以为沟通就是把⾃⼰想表达的说出来就可以了，但通过这次培训让我意识到不仅仅是这样的。⼀次完美的沟通是要让对⽅完全听清、明⽩、理解和接受你所要表达的意思，那才算是成功的。 ⼆、如何正确运⽤批评和赞美的技巧。
有⼈说过赞美如阳光、批评如⾬露，⼆者缺⼀不可，这是很有哲理的。我们在与同事、顾客的沟通中既需要真诚的赞美，也需要中肯的批评，赞美能使他⼈满⾜⾃我的需求，同样，中肯的批评也由赞美开始的，给⼈以道理和原则让对⽅产⽣信任与信⼼。
三、团队建设与管理在⼀个店铺乃⾄整个公司的成长都起着重要的作⽤。
团队不仅仅是⼀起⼯作的⼀群⼈，它是由拥有互补的技能、相同的⽬标、敢承担责任的⼈组成的规模组织。良好团队的形成需要很漫长的⼀个时期，它的管理与维护也是要经历过坎坷道路的。它拥有强⼤的凝聚⼒，会创造出⼀个和谐、友善的⼯作环境，深化每个成员的内⼼，带动店铺乃⾄整个公司的前进发展。⼀个团队失去凝聚⼒和⽬标就会使整个团队涣散，甚⾄散失整个团队。所以，如何凝聚团队的⼒量就需要团队领导⼈做好对明确⽬标的树⽴和端正好每个成员的⼼态，那样才能带领出⼀⽀强⼤的队伍。
最后，我会将这次培训所学的知识运⽤到今后的⼯作中去，更好的发挥⾃⼰在团队中的作⽤，协助店长带领我们的团队做出佳绩。 【篇四】
“到此觉醒”是本次培训学习到的关键词，会⼲会写会说是本次培训的⼀个感触。从这次培训中，可以深刻的感受到，作为房地产公司的⼀分⼦，务需从全⽅位⽴体式的完善⾃⼰。 1、到此觉醒，提升⾃⾝沟通能⼒
沟通，从⼼开始。沟通⽆处不在，是双向互动的。团队凝练不单单是在⼀块⼯作，做到⼼灵的衔接，能发挥更⼤的爆发⼒。企业在经营管理和⽇常事务中，由于⼈与⼈之间、部门与部门之间缺乏沟通和交流，常常会遇到⼀些磨擦、⽭盾，这将影响到公司的氛围，使企业难以形成凝聚⼒，内耗严重，甚⾄导致企业死亡。有团队，就要沟通，唯有沟通才能减轻磨擦、化解⽭盾，发挥团队和管理的效能。沟通是⽂化的交流，是情感的共鸣，在价值取向多元化和性格⽓质个性化的今天，沟通更需要科学的技巧和正确的⽅法。⽤正确的⽅法做正确的事，事半功倍；⽤正确的⽅法做不正确的事，事半祸倍。 2、到此觉醒，提升⾃⾝语⾔表达能⼒
会说是⼯程专业⼈⼠的后天缺陷，这需要⼯程⼈员跳出思维模式，放眼世界。语⾔表达能⼒是现代⼈才必备的基本素质之⼀。在现代社会，由于经济的迅猛发展，⼈们之间的交往⽇益频繁，语⾔表达能⼒的重要性也⽇益增强，好⼝才越来越被认为是现代⼈所应具有的必备能⼒。作为现代⼈，我们不仅要有新的思想和见解，还要在别⼈⾯前很好地表达出来；不仅要⽤⾃⼰的⾏为对社会做贡献，还要⽤⾃⼰的语⾔去感染、说服别⼈。 3、到此觉醒，提升实践能⼒
过多的理论如果得不到实践的检验，终究经不起推敲和考验。到⼤江⼤海中去，到⼤风⼤浪中去。如果⼀味的畏缩不前，顾虑重重，就始终是空谈。理论结合实践，在实践中检验理论，总结理论，通过理论提升实践的前瞻性、⾼度性。 4、到此觉醒，提升⾃⼰在公司的筹码
从在⾃⾝岗位做起，做到精致。以点带动⾯，从⼀个岗位作为破发点。提⾼能⼒素质，完成领导交付的⼯作任务、具备从事某种活动所必备的本领，能⼒表现在所从事的各种活动和⼯作中，并在活动中得到发展。当⼀个⼈能顺利完成某种活动或⼯作时，也就表现出了相⼲的能⼒。提升专业技能，掌握⼀定的专业技术知识，并运⽤这些知识去解决领导实践中遇到的专业技术难题的⼀种能⼒。增加⼯作经验，这是在⼯作中不断探索、总结、积累起来的，如何在⼯作中积累相关的经验，熟悉⾃⼰所从事的业务流程的运做，能否以最快的速度投⼊到⼯作中去，并带来新的思路和⽅法，也是职场⼈⼠需要不断去做的课题。 【篇五】
在综管部组织的为期⼀个⽉的⾏政助理能⼒培训中，通过理论与部门实际⼯作相结合的学习⽅法，我对⾏政助理的⼯作性质和⼯作内容有了进⼀步深刻的认识。同时，我从沟通的⾓度对如何提⾼部门⾏政效率的问题进⾏了初步的思考。从⼯作性质来看，我理解的⾏政助理⼯作属于⽂秘⼯作范畴。从⼯作内容来看，它是⼀个聚集部门⾏政⼯作、部分⼈事考核与部门后勤⼯作于⼀体的复合型⼯作。这⼀岗位对在岗⼈员⼯作能⼒的要求由⼯作性质与其⼯作内容决定。通俗的说，⾏政助理⼯作繁杂⽆序，⼤到协助部门⼈事考核、各类会议安排、相关⽂件起草，⼩到部门资产管理、后勤杂事，⼯作中需要协调合作的⼈形形⾊⾊，因此要做好⾏政助理⼯作提⾼部门⾏政效率，不仅需要⾏政⼈员⼀丝不苟、兢兢业业的⼯作品质，更需要在岗⼈员有良好的沟通能⼒和沟通技巧。
在⾏政助理⼯作中，沟通⽆所不在。所谓沟通，是指为了⼀个设定的⽬标，把信息、思想和情感在个⼈或群体间传递，并且达成共同协议的过程。从某种意义上来说，沟通不但是⼀种⽣存的⽅式，更是⼀种职业技能。要想⼲好⾏政助理这项⼯作，除了需要具备基本的专业知识和技能之外，更重要的是要做好沟通⼯作，不但能沟通，还要会沟通。
要做好沟通⼯作，⾸先必须明确沟通的对象。总的来说，⾏政助理⼯作的沟通对象分为领导、同事以及与⼯作内容相关的外部⼈员。对于机队助理来说，飞⾏⼤队是沟通所需的另⼀类特殊⼈群。在与⼈沟通中，针对不同的沟通对象，需要有不同的沟通⽅式和态度。
⾸先，和领导沟通要认清⾃⼰的位置。⽆论何时何地，⾏政助理都要切记⾃⼰是领导的助⼿，属于份内的事情要认真做好，除此以外不能擅做主张。要维护好管理层内部的团结，在向领导汇报、请⽰、反映问题时，不发表有关领导个⼈的议论，不当传话筒，不说不利于团结的话。同时，要有未⾬绸缪的⼯作准备，在和领导沟通之前理清楚⼯作的条理，理清汇报思路，让沟通变得更加有效，节约领导的沟通时间成本。
其次，与同事沟通要把握好基本原则。待⼈随和，尊重他⼈，要学会关⼼他⼈，有良好的协作意识。要想和同事更好的沟通，我们还要在“情”字上下功夫，⽆论是在⼯作中，还是在⽣活上，要学会和同事沟通感情。⼯作中遇到问题需要向同事请教时，要谦和、诚恳；同事在⼯作中遇到了难题向你请教时，要耐⼼地解答，做到知⽆不⾔，⾔⽆不尽。
总的来说，沟通是⼀项“软技能”，虽然没有具体的形象，但是良好的沟通却能提⾼⼯作的效率。做好⾏政⼯作，沟通是关键。在我未来的⼯作当中，我会进⼀步思考如何提⾼⾃⼰的沟通能⼒，将⾃⼰的⼯作做得更好。 【篇六】
从事房地产⾏业，这是我第⼀次参加系统的培训，很⾼兴有这样的⼀个成长的机会。本次培训内容涉及⾯⼴，黄维⽼师讲的很多项⽬的案例和⼀些房地产公司我都不知道，⽽通过此次培训，我觉得⾃⼰跟这个⾏业拉近了很⼤的⼀个距离。同时也学到很多道理，总结⼀下有以下⼏点： 1、做事情要有针对性：
此次培训主要分为两部分，第⼀部分主要探讨房地产企业营销模式和房地产项⽬的营销，第⼆部分讲解有关销售⽅⾯的内容。结合⾃⼰⽬前所处的职位来说，第⼆部分培训内容可能更实⽤⼀些。⾥⾯讲到了很多的职责、团队管理、销售技巧等⼀些内容，收益很⼤。特别是市场调研这⼀块，通过这⼀次培训，我觉得以前⾃⼰去踩盘，不够针对性。同时我希望⾃⼰今后不管做什么事情，⼀定要有针对性，这样不仅能提⾼效率，⽽且能提⾼质量。 2、只有创新才会进步：
黄维⽼师在培训的过程中，提到三个和尚怎么才能有⽔喝，答案很多。有⼈说三⼈合作，⼀起去挑⽔；也有⼈说⼀⼈休息，两⼈去挑⽔。我觉得的答案，应该是⼀个和尚去挑⽔，两个和尚去打井。为什么说这是的答案呢？第⼀、前两个答案体现团队精神，但是却造成了⼈⼒资源的浪费。明明⼀个⼈可以做的事情，却要⼤家⼀起做，对于公司来说，领导是最不喜欢的。
第⼆、⼀个和尚去挑⽔，两个和尚去打井这个⽅案不仅体现了团队精神，⽽且进⾏创新，他们已经站在从长远的⾓度看待问题。从这个例⼦得出，很多的时候，光有团队精神是往往不够的，我们必须学会创新，只有创新才会赢得最后的胜利。 3、学会要善于“表现⾃⼰”：
某天黄维⽼师与朋友去看某楼盘，⾛到⼩区的门⼝，看到⼀位保洁⼈员跪着擦地板，这情景让给他们印象很深。先不去讨论这位保洁⼈员是真的在擦地板还是在“做秀”，他们的⽬的都已经达到了，并且听说那楼盘还是很有知名度。从某⽅⾯讲，我们可以把善于“做秀”理解为善于“表现⾃⼰”，在现实中那些善于“表现⾃⼰”的⼈往往更能受到领导的赏识，更得到⼤家的认同。⽽作为销售⼈员，我希望⾃⼰也要学会学会要善于“表现⾃⼰”，在今后的⽇⼦⾥要加油。
除了上述⼏点，还有像重庆售楼处被砸事件反映出的⼀些问题等，类似收获还有很多，在此得出⼀个结论，只有通过不断努⼒，才能证明⾃⼰的运⽓永远⽐别⼈好。 【篇七】
20xx年11⽉1⽇北⼤董教授给我们作了“房地产理性认识”精彩授课，这是在房地产严峻形势下⼀次积极有效的培训，通过这次学习更增强了我们的信⼼，⿎舞了⼠⽓，⾯对困难，同⾈共计，勇于挑战，真品质敢为⼈先，彰显新能源⼈的个性。 ⼀、坚定信⼼，塑造新能源⼒量
我们必须清醒地认识到，受国际⾦融海啸的影响，加之前期国家的宏观调控，当前房地产市场的严峻性。⾯对这样的新形势、新的发展机遇，在房地产即将全⾯进⼊“过冬”，我们如何过好这个“严冬”，⽽不被冻伤。听了董教授的授课，对⽬前房市的迷局，更加坚定信⼼。肯定了房地产已成为国民经济⽀柱产业重要性的事实，⽽房地产市场永远是⽼百姓关注的重点；这个⾏业才刚年轻；其表现在国家出台⼀系列的“救`市”政策措施，及各地⽅政府也出台了⼀系列相应的“救`市”政策措施，更是显⽽易见，因此我们要正视它，学会“与它共舞”。展望房市的未来，我们充满了信⼼与挑战，⽽此时短暂的寒冬，其⽣存的法则，则品质是关键。品质需要我们坚持不懈“精耕细作”的努⼒，即塑造新能源⼒量。把⾃⼰的⼯作做到极致，创新⼯作、团结协作，将新能源⼗多年来⾟勤耕耘的品牌，与开发的每⼀幢楼、每⼀个楼盘的品质，更与新能源⼈品德相统⼀，为业主贡献精品建筑，打造精品楼盘，让他们不留遗憾，真正有⼀种选择⼀次、和美⼀⽣的感觉。 ⼆、辩证地看待房地产市场，共建房地产理性市场
房地产市场风险与机遇是并存的，它是辩证的。房地产业是从⽆到有、从⼩到⼤的发展历程，就是住房制度变迁的结果，房地产市场10多年来这样发⽣冲突的原因是利益的冲突，房地产的价格制度、房地产的税收制度等等都不完善，我们期盼房地产建设理性市场。
建设房地产的理性市场我觉得还有⼀个⾮常重要的是房地产企业，也需要房地产企业的理性，我觉得⾸先是房地产企业要有责任⼼，房地产⾏业在中国是⼀个年轻的⾏业，每个房地产企业都要⼩⼼的呵护⾏业的健康发展，第⼆个我觉得要设⽴⾏规，企业要主动承担维护市场秩序、维护⾏业形象职责，要把实现企业利润化和社会利益化结合起来。
1、企业要⽣产更好的产品、更多的向⼴⼤消费者贡献⾼性价⽐的房产，⾼性价⽐的商品是对消费者的尊重，我们⼊⾏⼗年来也做了⼀些尝试，我们主要是要⾼效整合各项资源把成本控制贯穿在项⽬开发的每个环节，对利润追求要平衡，严谨成本控制和合理利润率定位，让消费者在当中得到更多实惠，分享到房产增值的空间。
2、再就消费者建设房地产理性市场，消费者也要理性，我觉得消费者的理性在于不轻于跟踪购买，⽽是跟供需、购买需求有⽐较、有鉴别地理性消费，这样的理性消费也许少了⽕热的场⾯，但是是房地产发展所必须的，这是消费者所必须的。 3、媒体也要更多的⼀些理性，现代经济⽣活当中媒体的影响⼒不断加强，有时候甚⾄可以左右消费者的视听，影响到市场的正常发展，影响越⼤责任越重，媒体准确宣传、正确引导的作⽤，媒体对房地产业的影响是很⼤的。媒体和政府、企业、消费者如果能够形成良性的互动，对房地产业多做客观、公正善良的报道，对理性市场建设的作⽤是⼗分巨⼤的。
4、在主流开发商的努⼒下，民众意见更多地吸收和采纳，包括对产品的定价、对功能的设计、对户型的要求等等，我们更多借鉴⽣产制造企业和⽣产商的经验，为市场共同进步，为共同更好地满⾜消费者需求进步，⽽不是把瑕疵的产品带给消费者。
我相信房地产业经过这么多洗礼以后能够⾛得更稳更好。 【篇⼋】 ⼀、⾼效
⼀整天的培训，有点疲惫。但可以说这是⼀场⾼效率的培训课程。在简短的⼀天时间⾥⼤到集团过去、现在、未来战略规划，⼩到员⼯上班时候的服装、规范、动作。很直观的让每⼀个新⼈⼼中对于集团奖惩、请假、福利、晋升等⼀些列规章制度有了⼀个很明确深⼊的了解。 ⼆、冲击
今天的培训除了对于企业的成长史以及各种规章制度有了⼀个详细的了解，更多的是被泰⽲和泰⽲⼈的诸多事迹所震撼到
了。例如天元花园的安保及时的发现隐患不顾⾃⾝危险抢救业主财产，黄董⼀掷千万从造绿化景观；⼗年⼀剑的北京院⼦；安保兄弟奋不顾⾝飞扑持⼑⽍徒；为保证业主⽣活质量组织全体物业⼈员夜晚抓青蛙等诸多事迹，让我和在座的每⼀位同学对在⼀线⼯作的同事感到由衷的钦佩也对我们黄董魄⼒和做事⽅法感到佩服。也印证了泰⽲能得到⼴⼤业主认的可与每⼀个员⼯的付出是密不可分的。 三、关⼼
今天的培训还让我深深地了解到集团对于员⼯的关⼼，不论是⼯作还是⽣活。在⼯作中集团任⼈唯贤，为不同⼯种的员⼯打造不同的晋升通道，不论你是专业⼈才还是管理⼈才，只要你有才能只要你敢证明⾃⼰，晋升通道的⼤门就是为你敞开的。既使你初中没有毕业，只要你肯学习，只要你有能⼒！你就可以上！这⼀点让我⾮常的⼼动和认可，⼀切都是在⽤⾃⼰的能⼒说话。给予⼤家公平的机会和⼀个良好的平台，我觉得这样的职业发展通道，让我们每个⼈都⿎起⼗⼆分的⼲劲，为了⾃⼰的明天去奋⽃。在⽣活中，集团定期组织各种⽂化娱乐活动丰富⼤家的业余⽣活，不管是从体育、⽂艺、趣味竞技、相亲、⽣⽇会、爱⼼募捐都让我们了解到企业在⽣活上也很关⼼我们每⼀个位泰⽲⼈。让我们在繁重的⼯作之后可以放松⾃我，更好的迎接新的⼯作做，让我们可以接触其他部门的同事也让我们可以更好的融⼊整个泰⽲⼤家庭。 四、领悟
从今天的培训中我也有⼀些⾃⼰的体会，我觉得对我的以后的⼯作会有很⼤的帮助。⾸先在今天的培训中，从培训开始的第⼀件事情就是将我们进⾏分组并选出⼀名组长，实⾏加分制度让我们每个⼈都会为⾃⼰组、为了⾃⼰的荣誉去积极的回答问题。从⼀开始就形成⼀种竞争的⽓氛，调动起每个⼈不服输的精神让每个⼈都在不觉中认真倾听和思考。其次是在中场休息后下⼀位⽼师来讲课时候我们都会进⾏⼀个素质拓展⼩游戏，以⼩组为单位来进⾏让我们快速的从下课慵懒放松的精神状态进⼊到⼀个相对紧张集中的状态中，对后⾯的讲课有⼀个很好的铺垫。最后在上课的过程中要将幽默穿插其中，让学员对课程提得起兴趣，但在对幽默的题材选择上要先分析授课对象的情况。题材没选好，就会像和外国⼈讲中国笑话⼀样对⽅根本反应不过来出现冷场。这些优缺点都是在以后⼯作中要注意和学习的。 五、感谢
最后要感谢百忙之中抽空给我们上课的各位⽼师，给我们讲解各项知识技能、规章制度，让我们每⼀位同学都收获良多，更加了解我们所在的企业，明确我们⾃⾝的发展⽅向。感谢我的各位组员，谢谢你们对我的⽀持，⼤家来⾃不同的⼯作地点，却能像⼀家⼈⼀样互相帮助，⼩组夺冠离不开优秀的你们，希望⽇后⼯作中还可以遇见你们。 【篇九】
通过两天的培训及考试，虽然时间不长，但两天下来的收获却是⽐当初想像的要多的多，这次财务⼈员学习培训让我进⼀步了解了公司运营情况、会计条例、会计基础知识、会计法等内容。以前也接触类似⽅⾯的培训，但⾃⼰对于财务的理解还是不够深⼊，通过这次的培训，对于财务有新的感悟，对公司运营情况也有了更深刻的理解。
培训虽然结束了，相应的知识也学到了，但对于财务的理解却远远还没有结束。培训使得我懂得对于公司运营情况了解的重要性，对公司运营情况的的了解对于帐务处理起到⾮常重要的作⽤。对公司运营情况的理解使得我可以更好的进⾏帐务处理，减少因帐务处理不当⽽引起的涉税风险。做财务⼯作，最重要的是要注意细节，这样⾃⾝必将更加具有竞争⼒。
通过培训，也发现⾃⼰与同事沟通不够，⼯作⽅⾯存在⽑躁的⽑病。以后要⼴泛积累经验，提⾼业务技能，多沟通，作为财务⼯作者⼀定要不断提⾼⾃⾝业务能⼒，严守会计法规，扎扎实实的把财务⼯作做好，这些年虽积累和掌握了⼀些专业技能，对会计记账分录等等都⼰掌握，但需要学习和更新的地⽅还很多。
因此，在今后⼯作中，我应当热爱本职⼯作，努⼒钻研业务，使⾃⼰的知识和技能适应所从事⼯作的要求，并熟知财经法律、法规、规章制度，并结合公司会计⼯作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。现代社会是知识竞争的年代，“谁拥有了知识，谁就拥有了明天”，只有不断学习，不断掌握新的知识，才能到达新的⾼峰。
这次培训就给了我⼀个⾮常好的学习平台，我作为⼀名财务⼈员，在今后的⼯作和⽣活中，我会不断提⾼⾃⾝业务素质，树⽴正确的⼈⽣观，做到依法办事、爱岗敬业。时刻⾃重、⾃警、⾃省、⾃励。争取做好财务⼯作，为公司的财务⼯作做出应有的贡献。 【篇⼗】
作为公司财务队伍中的⼀员我很荣幸地参加了公司在烟台组织的业务培训，特别是听了刘岐⽼师的关于全⾯预算财务分析现⾦流管理的授课，受益良多。总的来说除了学习到业务知识外，同时也开阔了我的眼界，洗礼了我的思想，使我对财务⼯作⼜有了更进⼀步的认识。这次培训使我从平时繁杂琐碎的⼯作中暂时脱离出来，停下脚步，静下⼼来加强理论学习和实践思考，更深刻地去认识财务⼯作的实质，去弄清楚数字背后所隐含的真实。
刘⽼师从企业风险管理⼊⼿，从企业战略⾓度出发，来解释了什么是全⾯预算和全⾯预算对企业发展的作⽤，其中贯穿着财务分析和现⾦流管理。讲解了运⽤全⾯预算模式来整合资源的效⽤，将资本模式、商业模式和管理模式相结合来实现企业价值。我们财务作为这三⽅⾯的关键执⾏机构之⼀，在其中起着⾄关重要的作⽤。
平时我们项⽬财务所做的预算⼯作只是零敲碎打的⼀部分，通过这次全⾯预算的学习使我站在更⾼的⾓度去看待预算的重要性，全⾯的了解预算的流程，更好的执⾏公司财务下达预算的编制。
让我最有感触的是财务分析这块，通过这次的学习，我深深的感到平时⼯作的不⾜。报表数字背后隐含了什么?作为基层的财务⼈员，平时都埋头于零碎的基础⼯作，报表也是按部就班的填列，很少去好好的去做财务分析，更别说是通过财务分析来给企业发展出谋划策，经过这次培训的醍醐灌顶，我也会加强这⽅⾯的业务学习。
让我⾮常感兴趣的是资本运作这⽅⾯，刘⽼师通过两个经典的例⼦完美的诠释了资本运作的效⽤，深深地震撼了我，⼀直以为财务是⼀个管理和服务的后勤部门，然⽽通过资本的运作可以直接给企业带来价值，使我思想上深受启发。
现⾦为王，这是刘⽼师对企业资⾦的⼀个概括，现⾦作为企业的⾎液，直接影响着企业的发展，所以现⾦流管理任重道远。刘⽼师的讲解⼤都是从企业⾼度出发通过现⾦流管理来确保企业的资⾦安全。这也是和我⼯作最密切相关的，现在作为出纳的我，更加明⽩要注意⽀付⼿续的完善和真实性的审核以及审批流程的健全，做到每笔⽀付有据可寻，把好企业资⾦出⼊关⼝。
虽然有些知识现在离我的具体⼯作很远，但是就像刘⽼师说的知识是需要提前储备的，⼀个⼈必须慢慢囤积能量才能厚积薄发,逐步实现⾃⼰的⼈⾝价值。 【篇⼗⼀】
7⽉27⽇上午，集团公司组织召开全⾯预算管理体系视频培训会议。通过参加全⾯预算管理体系视频培训会议，受益良多。要做好全⾯预算管理这件⼯作，⾸先我们应该了解什么是预算、预算管理、全⾯预算管理。预算是为实现预算单位中长期业务发展计划，对下⼀经营年度的⽣产经营⽬标及相应措施做出的预期安排，是预算单位明确经营⽬标、控制经营活动、考核经营业绩、提⾼经营绩效的重要⼿段。预算管理是⼀种系统的管理⽅法，通过合理分配⼈⼒、物⼒和财⼒等资源协助单位实现战略⽬标、监控整体战略⽬标的实施进度，控制费⽤⽀出，并预测现⾦流量和利润。全⾯预算管理是⼀种全过程、全⽅位和全员参与的预算管理。
我感觉全⾯预算管理是⼀种系统化的长期⼯作，我们应该早做准备，按集团总部的要求认真做好全⾯预算的每⼀项⼯作。在此就推⾏全⾯预算管理提出⾃⼰的⼀些想法与⼤家探讨。
1、遵循“统⼀领导、分级管理”预算管理思想前提。设计建⽴⼀套统⼀、规范、有序和有效运⾏的全⾯预算管理体系。 2、全⾯预算管理不是哪个部门的事情，⽽是全员参与，重在全⾯。单位应该成⽴全⾯预算领导⼩组和全⾯预算⼯作⼩组。领导⼩组作为决策机构，⼯作⼩组为管理机构，单位各职能部门则为执⾏机构。单位下属的各⼦公司作为独⽴法⼈单独编制全⾯预算，指定管理部门对各⼦公司进⾏管理和监督考核。
3、全⾯预算制定后要指定专门部门负责对预算的执⾏情况分⽉或按季进⾏考核，使预算在事中得到有效控制。只有预算没有考核则预算流于形式，与集团实⾏全⾯预算管理的⽬的不符。
4、预算⼯作⼩组要定期召开预算分析会，对执⾏过程中出现的偏差及时提出修正意见及改进措施，及时纠正⼯作中出现的问题，确保年度经营⽬标的完成。
5、制定预算管理流程，预算审批权限。对各项经济活动进⾏有效控制，确保在预算内进⾏。预算外⽀出项⽬能在交易事项发⽣前进⾏审批和控制。 【篇⼗⼆】
通过系统学习集团举办的⾏政管理⽅⾯理论和知识，听了有关专家和⽼师的教导，以及平时⼯作实践,使得我对加强⾏政⼯作与服务⽔平的理解更加深刻。这三次的培训，我感到学有所获，对我今后正确的履⾏岗位职责，做好本职作有所帮助。现将本⼈的学习体会汇报如下： ⼀、对公⽂写作的再认识。
公⽂是⼀种应⽤性⽂章，是让⼈看、让⼈听，要对实际⼯作起指导、推动作⽤的。在起草公⽂时，写作⽬的⾄关重要，它决定着公⽂的⾏⽂⽅向、结构设置、内容组织和语⾔表述。我的体会是，有明晰的效果预期未必能写成好公⽂，因为写好公⽂还需要其他重要条件，但没有明晰的效果预期，必然写不出好公⽂。公⽂要有⼀个好的表述习惯，这是说服受众、引领⼯作、发挥效⽤的重要条件。什么是好的表述？就是要有说服⼒，要有观点有典型、有数据、有事实、有分析、有对策、有⽬标、有效果。归纳起来说，公⽂起草者需要养成基本的表述习惯：1、是深刻地表述；2、是精确地表述；3、是清晰地表述。 ⼆、对常⽤礼仪的重新学习。
随着社会的发展进步，⽂明程度的不断提⾼，以及与⼈交往的⽇益频繁，⽂明礼仪已成为现代社会中⼈们⽣活、商务等⽅⾯不可缺少的重要组成部分。因此，学习礼仪知识，运⽤礼仪规范，对提⾼我们⾃⾝综合素质具有重要的现实意义。⽂明礼仪是我们中华民族的传统美德，我国素有“礼仪之邦”的美誉，⾃古以来，中华⼉⼥⼀直将⽂明礼仪放在相当重要的位置。如今，随着改⾰开放和现代化建设步伐的不断加快，⽂明礼仪更显得尤为重要，它内容之多，范围之⼴，可谓包罗万象，⽆处不在。⼀个⼈的举⽌、表情、谈吐、对⼈待物等⽅⽅⾯⾯，都能展⽰⼀个⼈的素质修养，⼀个单位的整体形象。
通过这次⽂明礼仪学习，使我们意识到，原来平时忽略的细⼩问题，其实带给对⽅的负⾯影响是⼗分⼤的，试想当客户⾛进到我们⼤厦门⼝，看见⼀个精神不振、⾐冠不整的接待⼈员时会是什么的感觉，相信他们会有不愉快的⼼情，甚⾄会产⽣怀
疑吧。相信，如果我们每个⼈都能从我做起，从现在做起，树好⾃⾝形象，树好集团形象，那么，我们的⽣活将更加丰富多彩，我们的社会将更加温馨和谐。 三、档案管理学习理解。
半天的档案管理培训，虽然时间短暂，但学习强度很⼤，巨⼤的收获是不容置疑的。通过学习，我系统地了解了档案与档案⼯作概述的基本知识，以及如何对各类档案进⾏收集、分类、⽴卷、归档、利⽤等管理程序，全⽅位地了解了档案管理⼯作的重要性、档案管理⼈员应该具备的职业素养，看到⽇后管理档案⼯作的发展⽅向。虽然，⽬前⼯作中还有很多问题，但这些正是我以后努⼒的⽅向，它促使我不断地思索，不断地进步。当今世界已进⼊知识经济和信息时代，信息已成为⽐资产（本）更为重要的战略资源。档案管理⼯作作为信息业的组成部分，档案作为⼀种信息资源，作为企业⽣产、技术、科研和经营等活动的真实记录和⼀项基础性⼯作，同时作为与企业同步发展的⽆形资产，在企业管理等各⽅⾯正积极地发挥应有的重要作⽤。 以上，是我在参加⾏政管理培训的认识、收获和体会。我坚信在领导的重视和公司各部门齐⼼协⼒的配合下，⾏政管理⼯作⼀定会更上⼀层楼。 【篇⼗三】
感谢公司给我这次培训学习的机会，通过参加此次课程，让我受益匪浅，感触良多。特别是让我明⽩了做⼀个有执⾏⼒的⼈对⼀个公司的发展和员⼯个⼈职业化的成长的重要性。⼀句话概括即为：个⼈执⾏⼒决定个⼈的成败，企业执⾏⼒决定企业的兴亡。
执⾏⼒的定义很简单，就是按质按量、不折不扣的完成⼯作任务。这是执⾏⼒最简单也是最精辟的解释。但是正是这么简单的执⾏⼒，却是很多个⼈、团队、企业所⽋缺或者说是不完备的。下⾯我就从提升员⼯执⾏⼒培训⽅⾯谈⼀谈⼏点看法。 ⼀、个⼈执⾏⼒是指每⼀单个的⼈把上级的命令和想法变成⾏动，把⾏动变成结果，没有任何借⼝保质保量完成任务的能⼒。
团队执⾏⼒是指⼀个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度，它是⼀项系统⼯程，表现出来的就是整个团队的战⽃⼒、竞争⼒和凝聚⼒。⼀个优秀的员⼯从不在遇到困难时寻找任何借⼝，⽽是努⼒寻求办法解决问题，从⽽出⾊完成任务。要提升执⾏⼒，就必须学会在遇到阻碍时不找借⼝⽽是积极的寻求解决问题的⽅法。 ⼆、摒弃囫囵吞枣式的盲⽬执⾏。
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