培训经理岗位职责

JOB DESCRIPTION 职位描述

Position Title 职务 : Training manager 培训经理

Grade 等级 : Level 5 5级

Name of Superior 上司名字 : Five-star operations manager 五星营运经理

Superior Title 上司职务 : District Manager

Location 地点 : China 中国 PURPOSE OF JOB 工作目的 协助门店培训工作的开展，为适应公司家电经营和发展的需要，提高员工专业知识和个人职业素质。统一各级员工思想价值观，有效提升团队的执行力，增强团队的凝聚力。提高员工工作效率，提升解决问题的能力。加快主管思想和思维的转变，增进主管的创新能力。强化各项标准和制度。 DUTIES & RESPONSIBILITIES 职责 PERFORMANCE INDICATOR 绩效指标 规范管理 1. 各项标准流程制度的梳理和制定； 2. 详细了解家电系统的各项流程； 3. 协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等。 计划执行 1. 根据企业的经营方针制定各个不同时期的培训计划，并在各门店配合下实施； 2. 协助各门店编写出各项培训课程的教材； 3. 协助并督促门店制定各项员工的考核标准，作为今后考核、晋升及制定培训各级人员的依据。 检查考核 1. 督促各培训项目的实施，并持续改善； August 2010

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Store General Manager

2. 检查考核各培训项目的效果； 3.根据门店各培训项目效果，确定门店人力资源发展。 AUTHORITY 权力  协助上级制定有关门店流程制度和培训计划  协调各部门的关系，沟通情况以及业务联系等等  检查门店培训计划的落实情况及培训效果 August 2010

2 Store General Manager