中学教学质量考核奖发放方案

为切实加强教师队伍管理，客观评价教师德才表现和工作业绩，不断提高教师政治素质，激励其积极认真工作，并为教师教师教学质量奖发放提供依据。结合我校工作实际，特制订本考核方案。 一、 组织机构 组长： 副组长 成员:

领导小组主要职责：（一）组长：负责组织小组相关工作--分配事务，收集和保存材料，组织人员处理材料，宣布结果，制作公示栏，代表小组向教职工大会、行政会提出意见和建议。副组长：协助组长工作，参与小组工作。小组成员：根据学校教师本年度教学成绩情况和学校分配方案，对分配有关的数字、材料进行收集、核实、处理、计算，并提交结果 二、 实施对象

中学在校的全体正式教职工 三、 分配办法 1、 综合管理奖 2、 教学质量考核奖

教学质量考核奖百分之五十初三年级分配，百分之五十七八年级按人数比例分配到各年级。分配到各年级的教学奖，百分之六十作为基础，百分之四十按全县教学成绩排名奖励（有两个人同教一个科目的，奖励的部分教学成绩更好的教师占百分之六十）。

3、 中考奖

中考奖由当年任学业水平考试科目的教师分配，百分之六十为基础，百分之四十作为奖励，奖励部分按九年级教学成绩排名分配。 4、 班级管理奖

班级管理奖由班主任分配，分配原则根据班级上下学期学生人数生均五元分配给各班主任。 四、分配程序

1、成绩按县上统计排名为准，教学奖按县上拨款为准。

2、取得以上这些材料之后，教学奖分配领导小组工作人员即按以上规定的方法计算出初步结果，初步结果由学校行政班子会审核后进行公示。公示时间为7天。

5、对公示结果有异议的，在公示期间向教学奖分配领导小组提出，教学奖分配领导小组应再行查验，如确有差错的纠正后再行公示。 6、公示期满后，由学校财务室按确定的结果发放。 五、附则

1、以上办法由中学教职工大会以三分之二以上同意表决通过。 2、以上办法的修改一年仅限一次，有修改意见的由教职工个人或团体向学校行政班子会提出修改意见，修订的办法交中学教职工大会以三分之二以上同意表决通过。无修改意见则本方案长年持续