1、请事假半天以内的，普通员工由部门负责人审批，部门负责人由分管领导审批；请事假半天以上一天以内的，普通员工由分管领导审批，部门负责人由主要领导审批；两天以上（含）由主要领导审批。
2、请假适用条件及期间工资薪酬按《员工守则》休假制度执行。
3、请假期满应及时销假，否则视为超假按旷工论处。 4、不假外出或请假未经批准外出、先外出后请假的，按旷工处理。
5、请假前必须由本人出具请假申请表，写明请假事由及时间（没有填写的视为旷工），经审批后交人事部统一管理。
员工休假申请表
年度： 姓名 所在部门及职务 休假原因（公休假参加工作时间 或事假） 可享受休假天数 本年 度已休假天数 休假起止时间 从 月 日 到 月 日，共 天 人事 部门 审核 年 月 日 部门 审批 意见 日 年 月 分管 领导 审批 意见 年 月 日 主要 领导 审批 意见 日 说明：1、普通员工公休假由分管领导审批，部门负责人公休假由主要领导审批；2、申请表一式两份，分送所在部门和人事部门备案。
年 月
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