学习资料(七) - 副本

成都市青白江区教育系统

学 习 资 料 汇 编

（七）

二〇一二年七月

目 录

◆仁松在区委中心组（扩大）专题学习会议上的讲话 ◆祖龙区长在区委中心组（扩大）专题学习会议上的讲话

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以作风教育实践活动的新成效 奋力创造“五区”发展新业绩 为打造西部经济核心增长极作贡献

——在区委中心组（扩大）专题学习会议上的讲话

廖仁松

（2012年7月15日）

同志们：

这次区委中心组（扩大）专题学习活动，是我区贯彻落实重大决策部署、深入开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动的一项重要举措。整个学习活动，可以概括为“集中学、外出看、专家点、相互比”。集中学，就是按照作风教育实践活动的安排，提高学习强度，进一步坚定理想信念、更新思想理念，促进全区干部政治思想、业务素质和工作能力的全面提高。外出看，就是要看清人家的长处、找准自己的短板，学会人家的方法、弥补自身的不足。专家点，就是要通过与专家“零距离”的面对面，最直观地学习吸收专家们高屋建瓴的思维观点，启迪我们的心灵智慧。相互比，就是要通过昨天和今天这种座谈交流的方式，让大家来一个现场比武，并以此来检验大家是不是立足分管工作和本地本部门实际，真正把心思和功夫花在了思考工作、推动发展上。归根到底一句话，这次学习活动的目的，就是要掀起一场“思想风暴”，真正触及大家的灵魂，从而进一步统一思想、凝聚共识，知耻后勇、增强信心，敢于担当、有所作为，在全区上下形成求真务实、真抓实干、

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竞飞赶超的工作氛围，以作风教育实践活动的新成效，奋力创造“五区”建设新业绩，为打造西部经济核心增长极作贡献。

为开阔大家的视野，找到自身的差距，区委专门安排了两天时间，组织大家到金堂、龙泉、双流、新都、郫县、都江堰和崇州七个兄弟区（市）县的18个点位进行了参观考察，整个行程800多公里。可以说，这次的考察安排，时间紧、点位多、任务重。事前，区委、区进行过精心选择和认真比对，最后确定的点位都是兄弟区（市）县结合各自实际，创造性落实、、决策部署的典型代表，其中很多点位曾迎接过领导和省、市主要领导的调研考察，可以说都是各地区域发展的一面旗帜，具有鲜明的学习指导意义。那么，我们究竟学到了什么呢？我认为，值得我们学习的至少有以下三点：一是敢为人先的拼搏精神。这次参观考察，我有一个深刻的感受，就是兄弟区（市）县敢为人先的精神，这也是思想、观念更新的结果。拿龙泉来说，大家一进龙泉就看到了“产业成都、汽车龙泉”这条响亮的标语，其实就是他们敢为人先精神的最佳写照。比如一汽大众项目，我们不可能把它搬过来，但我们可以学习他们的先进理念，学习他们勇争一流的精神，我相信大家在现场的时候，视觉、思维等都受到了很大的冲击。再说龙华社区，更是敢为人先、敢想敢干的典范。2004年，当时还没明确成都的统筹城乡发展综合配套改革试验区，龙华人在全国首创了统筹城乡发展基金、在全省首创农民股份合作社，上无法律规定、下无支撑，一招不慎、责任自担，压力不可谓不大。但是，龙华人硬是以大无畏的干事魄力，为发展主动担责、为民生认真负责，

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在风险面前放开手脚、敢于作为，这才迎来了现在繁花似锦处处香的发展局面。实事求是地讲，纵向比，在全区上下的共同努力下，历届区委、区为青白江未来发展打下了良好基础，成绩是有目共睹的。但是，横向比，差距不小。特别是我们的工业，缺乏大项目、好项目支撑，已经落后于双流、郫县、新都等区县。但我们更要认识到，落后并不可怕，暂时的落后是一种压力，压力就是动力，差距也是潜力。只要我们大家能正视当前落后、找准差距，并且善于用改革和发展的办法，解决前进中遇到的困难和问题，就一定能变压力为动力、化差距为潜力、视挑战为机遇，敢于碰硬、敢于探索、敢于突破，从而快马加鞭、后发赶超、勇立潮头。二是求真务实的良好作风。我们此行考察的有些点位，所处的区位相对偏远、发展的基础相对薄弱。但我们去参观考察的点位，却特色鲜明、亮点突出、成效斐然。我认为，最主要的原因，是他们最大限度地吃透区情、把准脉搏，充分掘自身潜力，化不利为有利、变劣势为优势，切实用好了“实事求是”这把认识世界的金钥匙，以求真务实的作风，最终实现了发展的提质增效。比如金堂，“不声不响”地就打造出了国际铁人三项赛项目，其实就是他们立足自身资源禀赋，坚持实事求是、绝不好高骛远，是一种务实作风的真实体现。还有个例子是丁家大院，那里原本是一个农业生产落后，农民人均纯收入低下的村社，能够发展成为全市统筹城乡发展的典范，也是当地领导干部具有求真务实良好作风的结果。三是善于创新的工作方法。在这两天的座谈交流中，很多同志都谈到了宏观经济环境影响、生产要素制约、机制束缚等现实困难和问题。我从来都不否认，

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这些困难和问题是客观存在的，也是制约我区发展的最大瓶颈。但是，我们所处的发展环境和这次参观考察的兄弟区县大体相当，土地、资金、瓶颈都是大家共同面临的难题，为什么别人能在同等条件下抢得先机、创出佳绩，而我们却总是突不破呢？我认为，这与我们的工作方法直接相关。比如，郫县的川菜产业化园区，2011年实现销售收入40.3亿元，入库税收8471万元，把弱势农业做成了强势产业，靠的就是依托原有产业基础，走产业化经营路子，通过引入农业加工企业，不断做强做大产业集群，最终实现农业发展的提档升级。还有崇州的街子古镇，能成功地在众多古镇建设热潮中，彰显特色、展示魅力、实现最大价值，靠的也是在建设思路上求突破、在招商引资上求突破、在宣传营销上求突破，最终成为成都古镇旅游中的一张靓丽名片。这些，都是我们应该学习、可以学习的工作方法。当然，我们要学习的东西还有很多，相信大家真正做到了学有所获，这里我就不再一一列举了。

两天的座谈交流过程中，文元教授、后强等专家针对大家的发言，作了精辟的点评讲话，立论精辟、内涵丰富，既准确分析了当前形势、又深刻作出了长远谋划，既有宏观理论、又有务实办法，既对我们的工作给予了肯定勉励、又给出了真诚提点，从不同的角度提出了许多饱含真知灼见的意见和建议。但是，“师傅领进门，修行在个人”。专家们百忙之中抽出时间来一趟青白江不容易，关键还得看我们如何去消化、去吸收，去结合青白江的实际加以运用。我不知道在座各位受到的启发有多少，但我个人却获益良多、感触颇深。一是为我们指明了当前大好的发展机遇。当前，、

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和相继制定出台了一系列重大决策部署，我们面临的环境机遇可谓空前，这之前我们也反复研究分析了多次，今天各位专家学者从宏观和微观层面再次进行了阐述，这里我就不多讲了，关键是要抓住，不去抓或者抓而不紧，天府新区建设、“北改”等就只能是别人的机遇，错过这些机会，我们就会落后一个时代。因此，希望大家珍惜机遇、抢抓机遇，从而推动区域经济大发展。二是为我们指明了转型升级的发展道路。多位专家都讲到，在当前经济社会结构、生产经营方式发生巨大转变的背景下，青白江区正处于转型升级的关键时期，如果不能更好地顺应经济发展规律，必将再次落后于兄弟区（市）县。因此，必须要在转变经济发展方式、优化调整产业结构上狠下功夫。大家的发言中也谈到了，目前我们很大一部分企业的生产方式以及产品质量，都还处于粗放式发展阶段，还处在“微笑曲线”的低端，必须要有壮士断臂的魄力和勇气，该技改的要全力支持技改，该淘汰的要坚决淘汰，绝不能因为一时的短视而延误发展。这一点，相信去龙泉一汽大众车间参观过的同志都清楚，只有通过引进、培育起一批像一汽大众那样的“实力派”龙头企业，我们的经济发展才能攀上一个新的台阶。三是为我们指明了统筹城乡的科学方法。统筹城乡发展是“五个统筹”之首，省第十次党代会把“两化互动”、城乡统筹作为今后五年全省工作的主动力和主引擎，新初在市第十二次党代会上作出了成都8年实践“为全国破解城乡二元结构难题作出了开创性贡献”的评价，充分说明“三个集中”、“六个一体化”和农村工作“四大基础工程”等统筹城乡发展的思路和办法是正确的。各位专家，特别是文元教授、后强对此作了

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精辟讲解，其实就是要告诉我们，这些被实践证明了是正确的方法，就应当加以坚持。我们这次选择的参观考察点位，比如金堂的金满堂、双流县三星镇土地综合整治、新都的花香果居等，大多数都是统筹城乡发展的示范典型。因此，越是接近打破城乡二元结构藩篱的“深水区”，我们越要坚定不移地按照和的部署要求，坚持用统筹城乡的思路和办法去推动改革与发展。

听了各位常委、副区长和乡镇、部门的发言，我总的感觉是，多数同志能够围绕重大决策部署和区委、区中心工作，紧密结合实际，提出整体思路和具体构想。一些部门和乡镇（街道）还充分结合实际，在一些事关改革发展大局的工作领域作了积极探索和有益尝试，工作思路也很有针对性，充分说明大家是动了一番脑筋、费了一番心思的，希望大家能够把这种实事求是、求真务实、勤于思考、善于谋划的工作态度，一以贯之地运用到贯彻落实重大决策部署和推动“五区”发展的实践中去。但是，有些乡镇（街道）、区级部门、园区管委会的主要负责同志，表现出来的却是站位不高、视野不宽、还停留在见子打子的“一般化”层面；有的同志面对发展中的困难和矛盾，思考不深、措施乏力、点子不多、针对性不强，说到底还是用心不够，缺乏锐意进取、攻坚破难的信心和勇气。常言道，“公道自在人心”。这次学习，我们采取这样的一种方式，用后强的话说，就是一场考试，好比“华山论剑”，大家坐到一起比一比，谁想得深、谁看得远、谁干得好，一“晒”就清楚了。这里我可以告诉大家，以后这种现场PK的方式我们还会举行得更多，一次、两次之后你还是以这样的思路、这样的作风、这样的水平来

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领导一个地方、一个部门的工作，只能说明你的能力素质还不符合要求，恐怕你要检讨自己是否适合继续在这个岗位上干下去了！

以上是我对这次活动的简要总结和感受。下面，我就深化运用这次学习活动的成果，讲三点意见。

一、务必坚持务实学风、与时俱进，以深入持久的思想推动理念创新的大突破

思想是行动的先导。没有思想的大，就没有观念的大更新，更难有发展的大突破。站在新的历史起点上，只有与时俱进地思想，才能把握发展规律、不断把各项事业推向前进。

一要把强化学习作为思想的基础工程，不断开阔视野。加强学习是思想的基础。思想，就是要强化学习，始终坚持用理论武装头脑，用指引改革。不学习，就不可能掌握经济社会发展的前沿知识和基本规律，就难以站在更高的层面思考工作，思想必然会守旧、观念必然会陈旧。面对不断发展变化的外部世界，面对全区发展过程中出现的新情况、新问题，全区上下，特别是在座的各级领导干部务必要把强化学习作为思想的基础工程，树立终身学习和全过程学习的理念，按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，自觉把学习从单纯的求知变为工作生活的方式，带头学习、主动学习，以学习拓宽新思路、以学习增添新措施、以学习找准新方法、以学习拓宽新空间、以学习升华新境界，进而真正提升干事能力、领导素质和决策水平，以思想的大推动区域经济社会的大发展。

二要把思考研究作为思想的基本方法，不断创新思维。解

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放思想的目的，在于不断创新思维。在座的很多同志都是从基层一步步干起，经过多岗位锻炼的干部，应该说对基层情况比较了解。但是，随着经济社会的快速发展，社会多元文化的相互交织、激烈碰撞，城乡二元问题的日趋复杂，不同行业、不同阶层、不同群体的利益在逐步分化。这些变化，都给新时期的工作提出了新要求、新挑战。如果不在强化学习的基础上深入思考和研究，不真心实意地听取群众意见、了解群众呼声，思想就必然成为无本之木，科学决策就必然成为无源之水。为此，全区上下，特别是在座的各级领导干部务必要把思考研究作为思想的基本方法，立足区情，多思、善思，深研、深究，重点围绕影响和制约本地本部门发展的深层次问题，人民群众反映最强烈的热点、难点和焦点问题，以深入思考打开思想空间，以生动实践破解发展难题。

三要把锐意创新作为思想的根本途径。不断探索新路。思路决定出路，创新推动发展。社会在不断向前发展，解决问题的思路和办法也必须与时俱进、开拓创新。这次外出学习，大家都看到了，全市上下都在卯足干劲争先发展，我们再看不到发展形势紧迫、任务艰巨，跳不出各种条条框框捆的束缚，仍然满足于用老眼光、老办法去看待和解决问题，恐怕落后的距离还要拉大。同时，我们开创“五区”发展新局面、建设富裕文明和谐幸福青白江，急需突破制约，急需开辟新路，很多领域都要走前人没有走过的路、走别人没有想到的路。为此，全区上下，特别是在座的各级领导干部务必要把锐意创新作为思想的根本途径，敢破常规、非禁即试、敢探新路、敢想敢干，打破守成心态、改变思维定势、摆脱路径依赖，

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不断提高落实新部署、开创新局面的能力，切实推动我们的事业迈出新步伐、跃上新台阶。

二、务必坚持忠诚履职、勇挑重担，以敢于担当的胆识气魄实现工作状态的大转变

干事创业，必须敢于担当。要强化担当精神，就要有直面问题、破解问题的胆识和气魄，忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，做到雷厉风行、敢抓敢管、一抓到底。

一要有敢于担当的胸襟，奋发有为干实事。担当意味着付出和奉献，我们必须要有时时处处以党的事业为重、以群众的利益为重，出于公心、丢掉私心，绝不计较个人名利前途的胸襟。但是，我们有些干部习惯明哲保身，喜欢做“太平官”、“老好人”，不仅“事不关己高高挂起”，甚至事已关己仍然“高高挂起”；有的遇事“耍滑头”，遇到问题能推就推、能拖就拖、能躲就躲，整天想着的是拉关系、谋私利；有的在荣誉面前争功、在失误面前推过，不敢担当、不敢负责，生怕影响了个人前途。这样的干部，即使一时得利，也难以干成大事，更无法承担重任。因此，全区上下务必要有“不求当大官、只求干大事”的胸襟，坚决彻底地摒弃“当一天和尚撞一天钟”的敷衍塞责思想，坚持做到不甘平庸、不甘屈从、不甘苟且，始终保持高昂的斗志，以夜以继日、寝食难安的精神状态，敢与强的比、敢向高的攀，自觉担当起推动青白江竞飞赶超的历史责任。

二要有敢于担当的魄力，敢为人先勇破难。领导干部在其位就要谋其政，任其职就要尽其责，也就是必须要有顶着压力干、迎着风险上的魄力。我们有的干部，缩手缩脚、患得患失，不愿付出努

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力去发现问题，不愿开动脑筋去研究问题，凡事都等区委去提醒、去布置、去交待，难事等区委来解决、责任等区委来承担。可能是同样一项重点项目，遇到的困难和问题也基本相似，有的推进力度大、进展快，有的却行动迟缓，表现出来就是缺乏敢于担当的魄力。一个干部，不怕做错事，就怕不做事。全区上下，特别是在座的各级领导干部务必要认清自己肩负的职责与使命，始终保持大无畏的干事魄力，为发展主动担责、为民生认真负责，放开手脚、敢于作为，只要是发展需要、事业需要，就要有一种“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的豪气与魄力，直面矛盾、破解难题，创造性地干好工作。

三要有敢于担当的底气，练就发展硬本领。担当需要勇气，也需要能力。工作中，领导干部既要有激情、有韧劲，更要有水平、有办法。实事求是地讲，我们许多干部还是想干事。但是，由于缺乏干事创业的本领，面对新的工作任务，如何破题、如何切入、如何推动等，常常办法不多甚至束手无策，导致干不了事、干不成事，说了动得慢，动了效果差。这次干部作风教育实践活动，包括11天的区委中心组学习专题活动，就是希望大家紧密联系自己的工作实际，带着问题学、对照标准想，养足敢于担当的底气，练就干事创业的本领，在繁重任务中举重若轻，敢于破解发展难题、主动化解社会矛盾、努力推进工作，为打造西部经济核心增长极多作贡献。

三、务必坚持奋发有为、真抓实干，以作风教育的持续深化确保经济社会的大发展

此次作风教育实践活动的目的，就是要通过对全区干伍作

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风全面改进，从而切实推动全区经济社会发展提速、增效、升位。而这一切，都需要我们用响当当的发展业绩、沉甸甸的发展成效，让全区广大群众感受到实实在在的作风变化。

一要履行“一把手”责任，抓班子带队伍。曾说过，领导干部要做好两件事，出主意和用干部。一支队伍的精神状态，决定了干事创业的激情和奋发有为的面貌，直接关系到各项事业的兴衰成败。干部的精神状态取决于“一把手”的带领，所以，“一把手”必须要履行好抓班子带队伍的职责。抓班子、带队伍既是“一把手”的职责，更是对我们领导能力的检验。因此，全区各级领导干部，特别是“一把手”，必须要以身作则地从勤练“内功”入手，及时更新自身知识结构、提升能力水平，率先垂范、以身作则，以自己公道正派的人格魅力影响和带动整支队伍。要在干事创业中抓班子带队伍，引导干部职工把推进事业发展作为人生追求，切实肩负起提高队伍干事创业激情和能力的责任。要在凝心聚力中抓班子带队伍，带着感情抓、付出深情带，更多地采取激励、沟通、协调、引导等办法，增强干部职工的全局观念，坚持原则上一致、思想上一致和行动上一致，自觉为实现“五区”发展目标而努力奋斗。

二要增强执行能力，抓经济促发展。发展才是硬道理。通过前两天的考察学习，我相信绝大多数干部都有不同程度的触动。我区的发展战略、发展目标早已明确，也定了很多要干的项目，关键是要抓落实。所以，全区各级领导干部必须要进一步增强执行力，对区委区定了的事情，必须要紧抓快办、立说立办，决不允许有拖沓现象，决不允许交办的事情停在自己手上被耽误，务必要形成

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“说了算、定了干、干就干好”的干事氛围。我们参观考察的几个区（市）县推动发展很重要的一条经验，就是推动工作的执行力非常强。龙泉过去的发展基础和我们差不多，现在已经把我们远远甩开，直逼双流了。这种发展成就的取得，主要得益于各级干部有非常强的执行力，以“十年磨一剑”的精神和毅力，迅速上了几个优质的大项目，形成了一个个巨大的产业集群。仅一汽大众这一个项目，全面建成后产值就超过一千亿，算上配套的零部件产业，产值将达两千五百个亿，有这样的好项目带动，发展速度想慢都慢不下来能。因此，全区上下务必要牢牢抓住项目建设这个牛鼻子，把心思和精力集中到招项目、建项目上来，集中到项目大会战上来，一切围绕项目转、一切为了项目干，千方百计帮助项目尽快投产、想方设法帮助项目尽快达效，把作风教育实践活动的成效切实体现到项目推进的工作实绩上来。全区各级领导干部，特别是主要领导干部，务必要以对党和人民事业高度负责的态度，真正把心思放在事关全区经济社会发展的重大问题上，真正把工作落实到区第十次党代会确立的目标任务上，只有这样，我们才能实现竞飞赶超；只有这样，我们才能实现转型跨越；只有这样，我们才能履行好带动一方发展、造福一方百姓的神圣责任。下来，区级相关部门要组织工作督查组，加强对各乡镇（街道）和区级各部门年度目标任务完成情况的督查督办，用强有力的督查督办来确保工作落实。

三要坚持执政为民，抓民生办实事。执政为民是党的根本执政理念，群众路线是根本工作路线，是“凝心聚力”的传家宝。这次外出学习考察，我们看了那么多新型社区及一三互动的示范点位，他

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们之所以成功，正是由于始终坚持了以人为本，坚持了群策群力、共创共享这种好的模式，为经济社会发展奠定了坚实的群众基础。因此，全区各级领导干部，特别是主要领导干部，务必要以这次作风教育实践活动为契机，始终把群众利益摆在首要位置，把人民群众满意不满意、答应不答应、支持不支持作为一切工作的出发点和落脚点，多下到基层一线“踩地气”，与群众交心、与群众同心，真心实意、尽心竭力、坚持不懈地为群众办实事、办好事，真正为人民群众谋取更大福祉。

同志们，站在青白江这个大有可为的干事舞台，是组织的高度信任，是群众的殷切重托，也是人生的难得机遇。希望大家永远铭记这份信任与重托，坚持思想、实事求是的思想路线，发扬求真务实、敢于担当的精神和作风，以作风教育实践活动的新成效，奋力创造“五区”发展新业绩，为打造西部经济核心增长极多作贡献，以优异的成绩向党的十胜利召开献礼！

在区委中心组学习（扩大）会上的讲话

区委副、区长 潘祖龙

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（2012年7月15日）

同志们：

这次，我们集中两天时间，召开区委中心组学习（扩大）会议，主要任务是：深入贯彻落实省、市、区党代会精神，扎实开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动，深入剖析、反思和查找思想认识上、工作作风上、推动落实上存在的差距和不足，进一步统一意志，凝聚共识，坚定信心，激发斗志，奋力开创“五区”发展新局面。

为开好这次大会，区委先后召开了乡镇（街道）党（工）委座谈会、园区工作座谈会；集中到金堂、龙泉、双流、新都、郫县、都江堰、崇州等区（市）县进行考察学习；乡镇（街道）、相关各职能部门、区委各位常委和区各位副区长都结合各自特点、职责等作了交流发言，安莉主任和光明也讲了很好的意见，区委区聘请的各位专家作了深刻的点评，对青白江区经济社会发展提出了许多真知灼见，我们将认真吸纳。稍后，仁松还将作重要讲话，请大家认真贯彻落实。下面，我就听了大家发言之后的感受和行政工作如何抓执行讲几点意见。

一、上半年工作的评价和感受

上半年，全区上下能够认真贯彻“两化”互动、城乡统筹总体战略，“五大兴市”战略和区委“五区”建设发展战略和“双千亿生态产业城”总体目标，以及“项目大会战年”各项工作部署，团结一

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心，勤勉务实，着眼全局，立足长远，专注发展，倾情民生，实现了良好开局。

主要体现在以下几个方面：一是形成了风清气正、崇尚实干的正确导向和良好氛围，激励和调动了全区干部群众的工作热情，精神状态发生了很大变化；二是积极应对复杂艰难局面，半年目标完成情况较好，主要经济指标、民生工程目标和社会发展目标基本实现“双过半”；三是内外兼修，争取上级和依靠我们自身努力，为困扰发展、影响和谐的重大民生问题寻求了路径和方法；四是妥善化解了一批信访积案，解决了一批群众关心的现实利益诉求，社会总体保持和谐稳定。

存在的困难和问题：1.经济运行的质量和效益急待提高，激活存量，壮大增量，调整结构，转变发展方式仍需要持之以恒，资源的节约集约利用仍需坚持不懈。2.行政绩效上未形成系统性合力，表现为：工作推进中步调不一致，配合协调不力，大局观念不强。3.在作风上：一是存在畏苦怕难情绪，患得患失，缺乏担待担当，久拖不决，久拖不办；二是学习调研深入不够，浅尝辄止，沉不下去，静不下来，只晓得大概，凭经验办事，没有洞察力，缺乏决断力，难有执行力；三是工作效率低，服务质量差，被动应付、墨守成规。这次考察学习，就是要破除“井底之蛙”之见，破除自我感觉良好的松懈心态；学习考察区（市）县先进的理念和操作的方法；学习敢为人先的创新精神，如思维创新、机制创新、科技创新等。

二、履职尽责，提高行政效能

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（一）认知上要强化。行政效能直接关系发展环境，是干伍综合素养和行政管理能力的综合评价反应，加强行政效能建设是推进发展、服务民生、促进和谐、改进作风的紧迫需要和现实选择，是实现竞飞赶超的重要保障。

（二）素质上要强化。要成为胜任本职工作的内行，必须养成终身学习的习惯，大兴学习之风，做到眼明心亮，实现从“经验型”向“学习型”转变，从“业余型”向“专业型”转变，从“粗放型”向“精细型”转变，从“守旧型”向“创新型”转变。

（三）作风上要强化。一要大兴调查研究之风，深入基层，深入一线，深入群众，深入企业，微观的洞察才有宏观的把握，这是我们做好工作的前提和基础。要倡导一线工作法，领导在一线指挥，方法在一线研究，措施在一线落实，问题在一线解决，矛盾在一线化解，能力在一线提升，作风在一线检验。二要提高新时期群众工作的能力，现在存在群众关系不够融洽，社会矛盾量大面广等问题，最根本还是要靠“党的群众路线”这个传家宝，推进发展如果不紧紧依靠群众，深入群众，发动群众，引导群众，服务群众，我们终将一事无成；新时期，有的领导干部不敢接待和面对有利益诉求的群众，不愿意到矛盾突出的地方的群众中去疏导情绪，宣传和解决问题，颠倒主仆关系，日积月累，严重影响党和在群众中的公信力，影响各项工作的推动和落实，作风教育实践活动要将此类问题的整改作为重点，进一步密切党群干群关系。三要敢于较真碰硬，善于攻坚碰难。沧海横流，方显英雄本色，越是困难局面和关

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键时刻，越是检验一个干部一个团队的意志与品质，能力和智慧，“铁军钢军”的称谓，都是硬仗恶仗的积累和锤炼，勇于做事，敢于担当是、干部特别是领导干部应有本色。

（四）执行力上要强化。执行就是能力，落实就是水平。首先要倡导立说立行，一抓到底的执行意识；二是树立执行的效率意识；三是树立执行的质量意识；四是要强化配合协作意识，形成上下贯通，外联内通、左右联通的联系紧密、配合有力、运转高效的系统合力。

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