第一章 总则
第一条 为了维护公司良好形象，保障员工身体健康，提高员工工作效率，特制定本规章制度。
第二条 本规章制度适用于公司全体员工。
第三条 公司严禁员工在工作期间饮酒，不得在公司工作场所和公司组织的活动中饮酒。 第四条 公司严禁员工在下列情况下饮酒： 1. 上班时间； 2. 出差期间；
3. 开车或操作机器设备时。
第五条 公司鼓励员工健康生活方式，不鼓励酗酒，员工应自觉抵制酗酒行为。 第六条 公司保留依据公司实际情况，对本规章制度进行调整和修改的权利。 第七条 员工如有违反本规定的，将依据公司规定予以处理。 第二章 管理规定
第八条 公司将在设定的时间内对员工进行酒精测试，以确保员工不酗酒。
第九条 员工在公司工作期间如有饮酒行为，将立即被取消当日工资，并被责令离职。 第十条 公司将建立健康管理档案，如员工经常饮酒，将列入不良记录，影响升职和加薪。 第十一条 公司将提供戒酒辅导服务，帮助有酗酒问题的员工戒酒并恢复健康。
第十二条 公司将定期对员工进行健康体检，及时了解员工的身体状况，发现酗酒问题及时干预。
第十三条 公司将建立员工健康监测系统，对酗酒员工进行定期检查和跟踪。
第十四条 公司将建立专门的防止员工饮酒机制，引导员工合理使用工作之余的休闲时间。 第三章 处理措施
第十五条 如员工因酗酒问题导致工作事故，公司将依法承担责任，员工将被移送司法机关处理。
第十六条 如员工违反本规定，公司将视情况对员工进行以下处理：
1. 警告； 2. 罚款； 3. 降职； 4. 禁止升职； 5. 解除劳动合同。
第十七条 如员工因酗酒问题影响公司形象，公司将追究员工的法律责任，并索赔损失。 第十八条 公司将建立员工自我监督机制，鼓励员工互相监督，共同维护公司禁酒规章制度。 第四章 审查和监督
第十九条 公司将委托专业机构定期对员工进行酒精测试，确保员工不酗酒。
第二十条 公司将建立监督部门，对员工的酒精测试结果进行审查，并对违规员工进行处理。 第二十一条 公司将根据员工身体状况和饮酒行为，开设定期座谈会，对员工进行心理辅导。 第五章 附则
第二十二条 本规章制度自颁布之日起正式实施。
第二十三条 公司员工在工作中如有疑问，请及时向人力资源部门咨询。 第二十四条 本规章制度解释权归公司所有。
以上为公司禁止员工饮酒规章制度，如有违反情况，公司将依法处理。希望全体员工自觉遵守，共同营造良好工作氛围。
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