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工会 2023 年度工作总结 5 篇
工会 2023 年度工作总结(一)
在本年度里，梅白小学工会在上级工会和校行政的领导下，围绕教
育教学工作，乐观开展有益教师身心安康的活动，充分调动教职工的工作
乐观性，起到了教师之家，教师与学校纽带的作用。现将工会工作总结如
下：
工作及成绩
一、努力提高教师素养，结合我校实际，把各项工作落到实处。在
开展活动中，觉察教师的特长，学习他们的先进事迹，帮助学校建立考核
制度，从而收到较好的效果。
二、工会参与学校重大决策。坚持校务公开，发挥工会、教代会的
监视作用。学校经费的收支，学校各种方案的制定，评优晋级，教职工
的年度考核，嘉奖性绩效工资发放等，工会都起到了应有作用。
三、关注全体教师生活。参与各家的红白喜事，关心教师们的大小
第 页 共 11 页困难，不定期组织去探望，争取资金对该教师赐予补助;利用重阳节慰问探望退休老教师，受到职工好评。
四、广泛开展校园文化活动，增加职工的身心安康。组织了全体教师体检，关注教师安康，为学校工作奠定根底;三八节组织女职工活
动，关注女职工权益;教师节举办简朴而盛大的庆祝活动，增加了教师
职业荣誉;举办师生运动会，调整师生紧急生活，引导乐观安康生活方
式。通过活动的开展，增进教师之间、师生之
间的情意，营造了和谐快活的教育教学环境。缺乏及设想
一、工会组织活动经费少，给职工办实事，办好事做得不够，对
关心教职工的切身利益感到心有余而力缺乏。
二、教师活动较少，参与活动面还不广。今后在经费的许可下，
多组织教师乐于参与的活动，让教师乐观参与，把工会活动搞得有声
有色，让工会真正成为全体教职工最温顺的家。
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工会 2023 年度工作总结(二)
充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加教师的仆人翁精神，参与学校的民主治理。
1、实施民主治理。
20 年度，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身治理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教
职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设， 为创立文明学校作出了应当有的奉献。现将 20 年工会工作总结如下：
一、努力提高教师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的教师队
伍。
学校的首要工作是教育教学，培育时期的人才是初级中学的主要职责。要提高学校教育的教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的
教师队伍，今年工会协作学校教育处、开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素养和业务素养。
二、坚持校务公开，发挥工会的监视功能。
教职工是学校的仆人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建设者。学校的工会长期以来，始终关心职工的生活，坚持教代会的制度，
第 页 共 11 页学校让教师以仆人翁的精神参与学校全方位的民主治理。在较大的选购方面、基建的招标等都有工会代表参与。并且在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导 号码，供宽阔师生向校方提出建议和意见。参与学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会，争论绩效工资嘉奖条例，为最终通过各项条例作预备。
2、坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，乐观协作进展学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作状况，设立学校校长意见箱，学校“校务公开”公开栏有两处，一在会计室;一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些
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内容。校务公开使教职工对学校进展前途、改革的目标、治理的方法、工作的程序进展了全面的、深入的了解，全面调动了宽阔教职员的乐观性，增加了宽阔教职工参与治理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。
三、开展各项活动，关心教职工;献爱心，回报社会。
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。
首先，关注青年教师的成长。我校开展了一帮一活动，由老教师带年轻教师结成对，帮助他们在业务方面的成长。使年轻教师，逐步成长为合格的教师。
其次，关心教职工的实际困难。在 12 月份富乐镇组织的“献爱心”
活动中，我们组织教职工共捐款 2880 元。我们还开展了一些常规活动， 如：和学校一起在春节慰问离、退休教师;三八妇女节召开女教师代表
座谈会;段家毅教师的母亲和段娇教师的母亲去世，我们和学校一起去
第 页 共 11 页吊唁。我们在 20 年 10 月罗平县教育局组织的文艺汇演中，组织参赛节目 2 个，获三等奖。针对我校教师爱打篮球的特点，我们组织了一场和富乐二中教师的篮球友情赛。
总之，20 年，我校工会在县教育工会和学校的领导下，制造条件为教工效劳，为了学校进展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后， 我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。
工会 2023 年度工作总结(三)
在区教育工会、片基联会、校党支部、校行政的领导下，在全体教职工的共同努力下，学校工会紧紧围绕学校中心工作，效劳大局、效劳教师，坚持全心全意依靠教职工办学的方针，调动宽阔教职工对学校工作民主参与、民主治理与民主监视的乐观性，为学校的安康进展做了确定的工作。
一、加强学习，促进教职工素养的提高
1. 教师是人类灵魂的工程师，“为人师表”是教师最崇高的荣誉，
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也是教师的神圣天职。“学高为师，德高为范”是教师工作的指南。作为一名现代的教师，除把握深厚的学问外，还应当具备良好的教师职业道德。本年度，工会乐观协作校党支部、行政组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教职工整体素养不断提高，学校除了规定每双周三下午 1 时为教职工集体学习的时间外，还针对教师的职业特点安排了不同的学习内容。首先，我们加强政治理论学习，认
真学习党的三代领导人关于实践科学发展观的理论和争先创优的指导意见，帮助教职工树立正确的人生观、价值观、职业观，提高教职工的觉悟。其次，以师德师风教育为核心，大力宣传和学习教育战线上的先进人物和先进事迹，帮助教职工生疏自己的崇高使命，懂得自己责任重大，并能在实际工作中更加敬业爱岗，无私奉献。第三，加强法制学习，组织教职工学习《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、
《中小学教师职业道德标准》等相关的法律法规，提高教职工的法制意
识，引导他们依法执教。
第 页 共 11 页2. 工会乐观与学校教育处、教科室、德育处协作，组织宽阔教职
工学习教育教学的理论，学习教育教学的先进思想、案例，努力提高 宽阔教职工的业务力气。同时，乐观组织各种活动(班主任根本功竞赛、青年教师根本功竞赛、课堂观看、法律学问竞赛，等等)，以此来提高宽阔教职工的业务素养。
二、求真务实，坚持教职工参与民主治理制度
1. 教职工是学校的仆人，是学校物质文明和精神文明的制造者和
建设者，学校工会始终坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加教职工的仆人翁精神，参与学校的民主治理。今年上半年，学校针对嘉奖性绩效工资实施安排过程中消灭的一些问题召开了教代会，组织代表进展争论修改，进一步完善《嘉奖性绩效工资安排方案》。下半年，学校召开了教代会，进展民主评议校长。教代会制度使宽阔教职工对学校的进展目标、改革方向、治理模式、工作程序有了全面深入了解，全面调动教职工的乐观性，加强了学校的民主建
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设。
2. 学校工会全面贯彻、执行上级关于“校务公开”的意见精神，乐
观组织实施校务公开，引导宽阔教职工参与学校的民主治理和决策，学校的各项工作，如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤保障、财务等各方面工作状况向全校教职工全面公开，同时常常听取教职工对学校工作的意见和建议，学校工作大家共同参与，共同完成，既提高工作的透亮度和效率，又大大增加教职工的工作主动性和乐观性。
三、情暖人心，乐观开展送温顺活动
1. 关注青年教师的成长，青年教师进学校，为学校增加了的活力， 但
是由于年纪轻，生活阅历浅，简洁受到社会不良习气的影响。为了帮助青年教师能快速成长起来，工会除了不定期地找青年教师座谈，认真了解他们的思想状况和生活状况，赐予他们温顺的关心，还给每一位教师配备了一位阅历丰富的教师作师傅，结成对子。有师傅常常性地进
第 页 共 11 页行教育教学的指导，使他们能抑制刚进校的好高骛远、燥动担忧、耐性力气差等不良心情，逐步成长为合格教师。
2. 与兄弟学校结对，开展联谊活动。本年度，我校连续与周边的
兄弟学校开展联谊活动，让局部教师能走出校园去看看，了解兄弟学校的状况，既可以把自己的感受体会与兄弟学校的教师沟通，又可以学习他校教师的成功做法或阅历，既可以放松自己的身心，又可调整自己的教育教学。沭阳北丁集学校是我校的结对联谊学校，今年我们同样邀请他们来校参与活动，我校派出了骨干教师去他们学校指导开展特色教育活动，同时也送去了深深的情意，表达我校全体教职工对北丁集小学的支持。
3. 连续开展好爱生行动。学校工会在校党支部、行政的支持下，
会同校德育处在全校教职工中进展发动献爱心、关注身边的贫困学生，宽阔教职工格外踊跃。学校从教职工的爱心款中资助了学校的贫困生。同时，学校还对学困生、贫困生、品困生进展摸底排队，宽阔教师积
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极认领，留意从微小处入手，勤谈心，勤家访，对学生赐予关心疼惜，
2. “三八”妇女节期间，组织全体女教职工进展包饺子竞赛活动。
真正发挥了德育导师作用。
3. 四月份举办教职工教职工外出考察学习活动。
4. 关心教职工的困难。本年度，学校除了赐予全体教职工参与大额
4. 五月份开展“潜心耕耘励志成长”征文系列活动。
医疗保险、教职工住院互助保险外，还对一局部因病住院的教师赐予确定
的慰问，除了组织人员去医院探望外，还从较为紧急的经费中拨出确定的
款项表示慰问，礼轻情重，把温顺送到困难教职工心里。
5. 关心教师的生活。教师过生日，工会都会送上一个蛋糕、一条短信、
一个祝福，这小小的“三个一”真实地表达了学校党支部、行政、工会
对教职工的情意，把宽阔教职工的心紧紧连在一起，增加了分散力。
四、乐观开展各项活动，丰富教职工的生活
1. 我们按市教育工会的统一要求，组织教师开展“教师回报社会”
的活动，组织百名教师访千家活动。今年九月，学校统一组织全校教师人人参与，对一年级生进展了一次全面家访，做到了一个不漏，在社会上引起了较好的反响。
第 页 共 11 页5. 暑期“校园文化”优秀作品征集活动。
6. 十月份组织举办“九九重阳节浓浓敬老情”座谈联谊活动。
7. 十月份举办教职工跳绳竞赛活动。
8. 十一月份组织四十五周岁以上的教师及区级骨干教师体检。
9. 十一月份举办教职工消防学问竞赛活动。
10. 十二月份组织开展“梅花五力、感动有你”年度优秀教师评比
11. 联手教育处以教研组为单位开展“青蓝文明岗”评比活动。
20 年马上过去，在的一年里，我们决心更好地发挥工会的作用，
工会 2023 年度工作总结(四)
活动。
为学校的安康、和谐进展作出更大的奉献。
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一、 年高速大路治理局工会上半年工作总结
我局工会在 年上半年工作中，突出履行工会职能，关心职工生活， 搞活职工文化活动为指导思想，将 年上半年工作总结
(一)深入贯彻全国总工会十四届三次执委会精神，加强职工思想政治工作。推举阅读： 年个人工作总结
组织分工会深入学习、宣传和贯彻十四届三次执委会精神，在实际工作中，留意培育职工正确的思想观念，增加自觉性和坚决性，留意多提高自身素养，创工作思路，不断改进工作作风，使工会工作到达快、稳、准、实上来，充分发挥工会特别的桥梁与扭带作用，亲热联系群众， 多听、多问、多了解职工生活、学习状况，统一宽阔职工的思想，团结带动宽阔职工投身于高速大路治理事业之中，把才智和力气分散到完成 大确定的各项任务上来。
(二)开展群众性安康活动，保证职工以安康的身体投入的各项工作中去。
第 页 共 11 页为加强局机关职工防病、治病意识，保证职工身体安康，局工会于 年 3 月 27 至 29 日组织了局机关全体职工身体安康状况普查。并依据体检报告结果，针对每名职工的身体安康状况、针对职工就餐为自助通用餐具接种了乙肝疫苗，建议有不同程度的疾病同志准时治疗及保健。
(三)以“一、二、三工程”建设为载体，随时完成各级领导交办的工作任务。
在局一楼展板展出大型两首局歌，利用局网宣传文化建设状况及重大事情的通知、通报。
年初与办公室、经营处联合、协作举办了省高速大路治理局与省高速大路公安局“春联谊会”，联欢会邀请了省高速大路公安局的各级领导。此次联欢会实行了两个单位中层以上干部互动形式自娱自乐，亲自登台献艺，气氛格外融洽，不仅到达了迎春的目的，更加增进了两个单位之间友情、沟通、沟通与进展。
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5 月 15 至 17 日我局男、女乒乓球队参与了吉林省交通厅“航道管
(四)女工工作：
理杯”职工乒乓球赛。本次赛事，男子团体 19 支队，女子团体 11 支队， 参赛人数约 150 人。经过 3 天的猛烈角逐，我局男、女乒乓球队在团体赛中双双夺冠;男子、女子单打前三名全部包揽;男子单打冠军长吉处张健、亚军长吉处曹磊、第三名四评处白国胜;女子单打冠军长吉处张旋、亚军四平处兰艳、第三名待安排曲风红，并在众多参赛单位中荣获优秀组织奖，极大地推动了我局精神文明建设。
月 25 日至 28 日我局男、女乒乓球队代表省交通厅参与了“省直属
机关 年职工乒乓球赛”。本次参赛共有男子团体 76 支队，女子团体
38 支队，参赛人数达 380 多人。经 4 天赛事，我局女子乒乓球队荣获团体冠军;男子乒乓球队荣获团体第三名。男子、女子单打均前五名，
女子单打冠军四平处兰艳、长吉处张旋、待安排曲风红并列第五名;
男子单打亚军长吉处曹磊、长吉处张健、四平处白国胜并列第五名， 极大地呈现了高速大路人拼搏进取的精神风貌。
第 页 共 11 页以“双最正确”为主线：最正确文明女工、最正确文明女工集体。我们抓住这两条主线开展系列的女职工创先、争先活动，以“奋斗求解放， 奉献求地位”活动，要求时期女性增加实现自我价值意识，留意典型的树立与培育，以点带面。三八节期间，长春处金梅、长余处张伟被省妇联评为巾帼建功先进个人，极大的触动了全局女职工奋勉向上的热忱。
(五)工会会费完成状况：
年内对工会会费进展了严格的审查及把关，准时上缴工会会费， 上交费率到达 100%。
(六)随时完成上级工会交办的各项工作任务。
如各项报表、各类答卷、各类捐款、各类活动及经费的赞助。二、下半年工作安排
本着实事求是的原则，依据岗位责任制和工作目标的要求来完成
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工作。
(一)依据《中华人民共和国工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。我局工会 年 12 月 8 日成立，任期已满， 需进展换届改选，并对已起草的《工会工作范围》、《工会委员会规章》、 《工会工作制度》、《职工代表大会条例实施细则》等规章制度按一届工会委员会要求进展修改和补充。
(二)创立“职工之家”活动，建议各分工会在下半年工作中多开展一些多彩的职工文体活动，以竞赛的形式使全局职工都能够乐观地参与到活
动中来，使“建家”活动在全局上下广泛开展起来，并到达升级的要求。 (三)深入开展“温心工程”，年末开展职工生活大检查工作，对生活确实困难的职工进展经济扶助，供给脱困条件，帮助早日摆脱生活窘境，切实为职工办实事、办好事，把党的温顺、领导的关心送到群众中去。把送温顺活动落实到实处。
第 页 共 11 页我们要以吉林高速文化建设为载体，大力推动高速大路精神文明建设、物质文明建设、政治文明建设，紧紧围绕高管局“ ”和“五个确保”工作目标开展工作，要进一步提高高速大路文化理念，充分发挥特长人员作用，以一带十的原则，广泛培育特长人才、普遍开展活动，真正的把“一二三工程”活泼起来。
工会 2023 年度工作总结(五)
今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，文化公司工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建设， 依
据年初的工作打算，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓
进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工乐观开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动，推动企业民主治理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动公司经济进展，增加企业分散力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了确定的成绩，以下是本年度企业工会工作总结：
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一、加强政治理论学习提高工会干部素养
文化公司工会以《监视之窗》为载体，深入学习“与企业治理息息相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创意识、群众意识、责任意识、效劳意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用
文化公司工会乐观参与各项经济工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使宽阔职工明白集团公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定进展查找对策，为企业领导决策供给依据，使集团更好地抓住机遇， 迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业进展征集好建议、好点子，推动集团公司持续安康进展。
三、做好工会工作打算，进展会员，加强工会自身建设
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政
第 页 共 11 页治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳入会会员22 人，为集团工会输送了一批颖血液，依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、安康、快速进展，起到了保驾护航的作用。
四、乐观开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业
文化公司工会围围着“安康杯”学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调发开工的工作乐观性和制造性。围围着“内强素养、外树形象”的中心思想，乐观做好宣传发开工作，通过黑板报、通信报道等形式准时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有典范、赶有目标的劳动竞赛热潮。局部同志利用年休假时间学习，苦练根本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问生疏程度和业务操作力气大大增加，窗口效劳水平得到进一步提高，业务处理力气得到明显改善，业务进展日月异。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增加企业分散力
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公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进展谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。 协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化治理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养， 组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律学问，加大企业安全生 “六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的准时发放， 将组织的温顺送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护 了员工的具体利益。
六、响应集团号召，乐观参与慈善事业
我们集团历来是社会慈善事业的提倡者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了“爱心一日捐”活动，共募集资金 2400 余元，对社会慈善事业作出了自己的奉献。
在今年上半年工作的根底上，我们对搞好工会工作布满信念，在今后的工作中，我们确定乐观协作上级工会组织，做好工会工作总结报告，
第 页 共 11 页产、劳动保护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增加企业的分散力。
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