专业管理人员岗位职级说明

初级专业管理人员 岗位基本要求 职级 E9 E8 薪级 岗位职级基本要求 1、见习期满，在非关键性岗位工作，协助部门同事做些简单的辅助工作。 800 2、无工作经验、大专学历、工作效率一般、无重大失误。 850 1、从事比较简单的作业。 2、具有大专基础知识和1年的工作经验。 3、必须在上司的指导下才能完成任务。 1、见习期满，在非关键性岗位工作。 2、具有本科基础知识。 3、在部门领导的指导下做些简单的辅助工作。 1、从事比较简单的作业。 2、具有本科基础知识。 3、在上司的直接指导，尚能完成某项工作。 1、专门从事某项具体的工作。 2、具有大专基础知识和1年作业的经验（见习研究生）。 3．需要上司的一些指导性建议和帮助。 1、专门从事某项具体的工作。 2、具有本科基础知识和1年作业的经验。 3、需要上司的稍加指导即能完成本职工作。 1、专门从事某项具体的工作。 2、具有本科基础知识和2年作业的经验（或大专且具有3年工作经验）。 3、可以在本职工作内指导新进员工。 1、专门从事某项具体的工作。 2、具有本科基础知识和3年的工作经验（或大专且具有3年工作经验）。 3、在本职范围内做出一些小的决策。 1、专门从事某项具体的工作。 2、具有本科基础知识和3年作业的经验（或大专且具有4年工作经验或见习期满的研究生）。 3、在本职范围内做出一些较重大决策。 E7 900 E6 见习期满，大专以上学历，在直接上司的指导下进行工作 E4 E5 950 1000 1100 E3 1200 E2 1300 E1

1400 中级专业管理人员 岗位基本要求 职级 薪级 岗位职级基本要求 1、担任本部门范围内的专业管理工作，能完成具有一定难度的工作。 D10 1650 2、具有大专毕业程度的专业基础知识，具备中级职称及5年工作经历。 3、能依照以往程序完成本职工作，发生意外需要请示。 1、担任本部门范围内的专业管理工作，能完成具有一定难度的工作。 由初级专业管理人员职业晋升，有本专业知识，本科以上学历，能主持专业管理工作，能制定本部门工作的和工作程序。在上司的直接指导下，指导或监督下级。 D9 1800 2、具有本科毕业程度的专业基础知识，具备中级职称及5年工作经历。 3、能依照以往程序完成本职工作，发生意外务必请示。 1、担任本部门范围内的专业管理工作，能解决具有一定难度的问题。 D8 1950 2、具有大专毕业程度的专业基础知识，具备中级职称及6年工作经历。 3、能根据有关环境条件的要求和，在原有的工作程序上做出相应调整，完满完成工作，发生较大意外需要请示。 1、担任本部门范围内的专业管理工作，能解决具有一定难度的问题。 D7 2000 2、具有本科毕业程度的专业基础知识，具备中级职称及6年工作经历。 3、要通过深入调研和思考，在涉及复杂工作流程中，能够做出正确的决策和必要的创新。 1、担任本部门范围内的专业管理工作，能解决具有较大难度的问题。 D6 2150 2、具有本科毕业程度的专业基础知识，具备中级职称及7年工作经历。 3、要通过全盘分析和思考，在涉及大量复杂概念和相关因素的重新组合与协调工作中，做出正确地判断和较大的创新。 1、担任本部门范围内的专业管理工作，能解决具有一定难度的问题。 D5 2300 2、具有本科毕业程度的专业基础知识，具备中级职称及7年工作经历。 3、要通过全盘分析和思考，在涉及大量复杂概念和相关因素的重新组合与协调工作中，做出正确地判断和大的创新。 1、担任本部门范围内的关键专业管理工作，能解决具有一定难度的问题。 2、具有大专毕业程度的专业基础知识，具备中级职称及8年工作经历。 3、需要通过深刻研究和探索，在解决重大实际问题中，做出有价值的判断和重大的创新。 4、根据原始记录和凭证进行信息处理工作，可间断性工作，但有时间要求，有相当的心理压力。 1、担任本部门范围内的关键专业管理工作，能解决具有一定难度的问题。 2、具有本科毕业程度的专业基础知识，具备中级职称及8年工作经历。 3、需要通过艰巨研究和探索，在解决重大实际问题中，做出有价值的判断和重大的创新。 4、信息处理，进行一些思维性劳动，可间断性工作，有周期性要求和很大的心理负担。 D4 2450 D3 2600

高级专业管理人员 岗位基职薪级 本要求 级 D2 2750 岗位职级基本要求 1、担任重要的业务工作，参与高层次的规划、立项、审核等工作。 2、具有高级职称及9年工作经验的专业管理人员。 3、承担一项或几项专业工作，对完成具体任务起到决定性作用。 1、担任重要的业务工作，参与高层次的规划、立项、审核等工作。 2、具有高级职称及10年工作经验的专业管理人员。 3、担任较大或较重要项目或工程的指挥或监督的人员。 1、担任并且负责很重要的工作，参与高层次的规划、立项、审核等工作，能解决较困难的问题。 2、具有高级职称及10年工作经验的专业管理人员。 3、担任较大或较重要项目或工程的指挥或监督的人员。 4、在从事专项工作的同时，谋求技巧上的完善，能够运用系统的专业知识解决比较复杂的实际问题。 1、担任并且负责非常重要的工作，参与高层次的规划、立项、审核等工作，能解决困难的问题。 2、具有高级职称及10年以上工作经验的专业管理人员。 3、担任较大或较重要项目或工程的指挥或监督的人员。 4、能够运用系统的专业知识解决比较复杂的实际问题，制定和实施工作程序、工作方案、工作计划，有较强的协调应变能力，对外有交涉、谈判、总结能力。 1、担任并且负责重要的工作，参与高层次的规划、立项、审核等工作，能解决很困难的问题。 2、具有高级职称及10年以上工作经验的专业管理人员。 3、担任较大或较重要项目或工程的指挥或监督的人员。 4、要求具有审核工作方案、工作计划、设计并组织实施管理系统或重大业务项目的能力，能够运用坚实的知识体系和现代管理方法解决企业重大的实际问题，对企业经营活动提出重大建议。 5、要承担一定的风险，需具有综合分析提出对策的能力，可周期性工作，有较小时间，精神很集中，有很大心理压力。 1、担任并且负责重要的工作，参与高层次的规划、立项、审核等工作，能解决极困难的问题。 2、具有高级职称及10年以上工作经验的专业管理人员。 3、担任较大或较重要项目或工程的指挥监督的人员。 4、要求具有能组织制订、审核企业全局性的改进、发展规划、管理方针、做出重大的经营决策的能力，解决企业或同行业中重大的实际问题。 5、要承担较大风险，开拓创造性劳动，可周期性的突击性工作，精神要求高度集中，易产生很大的心理压力。 6、负责重大研究项目或业务项目，领导某专业管理的前沿工作，对完成整体任务起到关键作用。 D1 2800 C6 3200 由优秀的中级专业管理人员晋升，本科以上学历，高级职称 C5 3400 C4 3800 C3 4200