被考核部门： 考核时间： 年 月 日
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 考核内容 积极贯彻、执行公司“两个体系”建设实施方案。 本部门（岗位）风险点辨识全面，无遗漏。 对排查出来的风险点进行风险识别，做到全员参与。 对风险点确定风险分级。 针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级（公司、车间、班组、岗位），落实具体的责任单位、责任人和具体的管控措施。 对本部门（岗位的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施进行全员培训。 针对各个风险点明确隐患排查标准和清单。 隐患排查到位、及时治理消除、实现闭环管理。 信息上报及时。 效果评价 □好 □一般 □差 □好 □一般 □差 □好 □一般 □差 □好 □一般 □差 □好 □一般 □差 □好 □一般 □差 □好 □一般 □差 □好 □一般 □差 □好 □一般 □差 备注 考核部门： 考核人：
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