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2021年度精神文明创建工作总结

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2006年度精神文明创建工作总结

一、加强班子和干部队伍建设,为基层组织建设提供更多保证

领导班子是一个单位的战斗核心。建设坚实的领导班子,是创建文明单位的重要保证。

因此首先加强党委班子自身建设,是保证各项工作任务落实的立足点、出发点。一是分工合作实行党委班子分工和包挂制度。

为使各项工作开展有序,责任到人,措施到位,杜绝推诿芒翁现象发生,提高工作效率,经镇党委会研究断然,班子成员实行分工负责制,同时包挂各村、社区,按照社会分工各司其职,各负其责,做到“一岗三责”,即一手抓社区工作,一手抓农村工作,一手抓出精神文明建设工作,将创建工作纳入全年工作目标。其次抓好政策理论学习、班子团结、转变作风三个关键环节。

坚持了每周

一、

三、五政治本体论学习和每月一次党委中心组学习。并经常不断地组织班子成员邓小平理论、“三个代表”重要思想,不断提高政策理论水平。

同时,要求领导班子三人按照自己分管工作,大兴进行调查研究之风,作序了调查报告和选集心得体会,提高分析问题、解决问题的能力和发展水平。三是坚持到底民主集中

制原则,坚持大事讲原则,小事讲风格,加强组织建设,不断增强党委班子急剧的凝聚力、战斗力;严格管理,不断提高干部队伍的整体素质,加强了领导班子廉洁的拘束力;转变机关作风,提高办事效率和质量,为实现民主、和谐的工作环境中各显其能打开了良好局面。

四是加强党风廉政建设,成绩突出提高领导班干部的廉洁自律。坚持贯彻落实财政监督建设责任制,严格执行上级的有关规定,凡是要求职工做到的自己带头做到,提议要求职工不做的自己坚决不做。

经常教育和引导干部自觉党性锻炼,努力在提高自身政治专业技能下功夫,并带头学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系制定纲要》和《党员权力保障条例》以及中纪委的各条中共四川省委规章准则,按照党风廉政责任制摸廉政建设。

二、拓宽路子,创新机制,加快经济发展

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