《员工单位饮酒规章制度》
为了保障单位的正常秩序和员工的健康安全，单位制定了员工饮酒规章制度，具体规定如下：
一、饮酒时间
1. 在工作时间内严禁饮酒，包括午休时间和加班时间。
2. 在单位组织的活动中，如年会、庆功宴等，允许适量饮酒，但禁止过量饮酒或酒后驾车。
二、饮酒行为
1. 严禁酗酒，醉酒后不得回到工作岗位，必须请假休息。 2. 严禁在单位内饮酒，员工不得带酒精饮料进入办公场所。
三、处罚措施
1. 发现有员工在工作时间内酗酒或醉酒，一经查实，将视情节轻重给予批评教育、记过处分或辞退处理。
2. 对于在单位发生酗酒事件的员工，单位将按照规章制度予以处罚，并协助相关部门进行心理辅导或戒酒治疗。
四、宣传教育
1. 单位将定期进行关于酗酒与健康的宣传教育活动，提高员工对饮酒危害的意识和对自身健康的重视。
2. 对于已经发生酗酒问题的员工，单位将加强关怀和帮助，帮助其摆脱酗酒问题。
以上规定将于本单位员工自觉遵守，对于违反规定的员工，单位将严格按照规章制度进行处理。希望员工们能够理解和支持单位的管理决定，共同营造一个和谐、健康的工作环境。
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