员工喝酒管理制度

第一章 总则

第一条 为规范员工的酒精消费行为，保障公司的正常运营秩序，维护员工的健康和安全，根据国家法律法规以及公司的实际情况，制定本管理制度。

第二条 本管理制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工和实习生等。

第三条 公司鼓励员工适度饮酒，但严格禁止在工作时间或者上班前饮酒，不得喝醉酒上班。 第四条 员工的饮酒行为应当符合国家法律法规和公司的相关规定，不得影响公司形象和员工自身形象。

第五条 公司将定期组织员工进行酒精知识和酒后危害的宣传教育，提高员工的自我保护意识和责任意识。

第二章 饮酒的时间和场所

第六条 在工作时间内，禁止员工饮酒，包括午休时间和晚间加班时间。 第七条 在公司的办公室、会议室、车间等工作场所内，禁止饮酒。

第八条 公司允许员工在下班后自行选择饮酒的场所，但不得在公司的宿舍、员工餐厅等公共场所饮酒。

第九条 公司禁止员工在工作日晚上和工作日前夜饮酒，以免影响次日工作状态。 第十条 公司严禁员工在上班前喝酒，不得出现醉酒上班情况。 第三章 酒精测试

第十一条 公司有权对员工进行随机和有理由怀疑的酒精测试。

第十二条 员工在工作期间如果需要驾驶车辆或者操作机器等需要高度注意的工作，应当接受公司的酒精测试。

第十三条 员工应当积极配合公司进行酒精测试，不得拒绝或者逃避酒精测试。 第十四条 对于拒绝酒精测试的员工，公司将按照相关规定进行处理。 第四章 酗酒处理

第十五条 如果员工在工作时间或者上班前饮酒，公司将严肃处理，包括通报批评、扣减奖金、降级处理等。

第十六条 如果员工多次出现醉酒上班的情况，公司将考虑辞退该员工。

第十七条 如果员工在工作期间出现酗酒行为，公司将按照公司规章制度进行处理。 第十八条 对于员工在工作期间饮酒导致事故或者损坏公司财产的，公司将追究其法律责任，并按公司规定进行处理。 第五章 员工福利

第十九条 公司将定期组织员工进行各类健康体检，提供健康指导和咨询服务。

第二十条 公司将定期组织员工进行心理健康测试，对于需要帮助的员工提供相应的心理健康咨询服务。

第二十一条 公司将定期组织体育运动和健身活动，提高员工的身体素质和免疫力。 第二十二条 公司将定期组织员工进行文娱活动，提高员工的生活质量和幸福感。 第六章 监督与制度执行

第二十三条 公司将建立健全的监督机制，对员工的饮酒行为进行严格管理，保障公司的正常运营秩序。

第二十四条 公司将建立员工喝酒行为台账，对员工的饮酒行为进行记录和分析。 第二十五条 公司将定期组织相关部门对员工饮酒行为进行检查和评估。

第二十六条 公司将建立健全的奖惩机制，对遵守管理制度的员工进行表扬和奖励，对违反管理制度的员工进行批评和处理。

第二十七条 公司将建立健全的管理制度执行考核机制，对各部门的管理执行情况进行评估，并根据评估结果进行奖惩。 第七章 附则

第二十八条 本管理制度自颁布之日起生效。 第二十九条 公司有权对本管理制度进行解释和修订。 第三十条 本管理制度未尽事宜，由公司进行补充和规定。

以上就是公司员工喝酒管理制度的全部内容，希望所有员工能够严格遵守，共同营造一个健康、和谐的工作环境。