浅谈如何提高公路工程试验检测的水平

[来源：本站 | 时间:2008-07-20 | 文章点击： 90| 评论:0条| 字体：大 中

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［摘要］提高公路工程试验检测水平，应加强试验室的

硬件与软件建设。 ［关键词］公路工程 试验检测 管理 公路工程试验检测工作是工程施工技术管理、质量管理的重要组成部分,是对公路工程施工质量的有效控制手段和竣工验收评定工作的主要依据。因此, 客观、准确、及时的试验检测数据,是公路工程实践的真实记录,对于提高工程质量、加快工程进度、降低工程造价、推动技术进步,都起到极为重要的作用。因此,加强公路工程试验检测管理,提高试验数据的真实性、科学性、准确性,已成为公路工程技术、质量管理的核心任务。本人通过近几年的施工经历，对如何提高试验检测水平提出几点看法。 提高试验检测水平，最重要的两点就是要加强试验室的硬件建设与软件建设。可以说硬件建设是基础，软件建设是关键。二者相辅相成，缺一不可。 硬件建设主要包括试验场地、环境、条件、仪器设备、人员配备。 所有的检测过程和仪器、设备运行,都要求在一定的环境下进行。不同的检测对象要求不同的环境条件,包括湿度、照度、通风、洁净度和噪声、密闭条件等。如水泥试验室、水泥标养室、混凝土砂浆标养室,为了确保检测结果的准确性,除应保证其空调正常工作外,还应在室内安装温、湿度计来监控室内环境条件,并安排专人定时进行温、湿度记录,以便发现问题及时调整。另外,针对不同的环境条件要求,

根据不同的检测对象,建立相互独立的工作区,以免相互干扰,影响检测结果的准确性。总之,不同的检测对象只有在其检测要求介定的环境条件下所测出的数据,才能符合规范要求。因此，要求试验室有足够的场地，各种试验在相对独立的环境条件下进行。检测工作所需的仪器、设备要按规定配齐,不仅包括参数要齐,而且仪器、设备的量程和准确度也要合适。每个试验对仪器的精度要求是不一样的，各种试验要配备全相应合适的仪器设备。人员配置要与岗位技术要求相适应，一般试验室岗位有决策层、中间控制层、作业操作层三个层次人员组成，因此在配备人员时要在数量上、知识结构上与之适应，人员层次过高、人数过多都会是资源浪费，而且会造成人员懒散、效率降低等负面影响，相反层次过低、人数过少则会使整个试验工作不能有效的运转，从而影响整个工作的效率。现在在对试验室资质认定时人员就是一硬性要求，而且具体要求了各岗位人员的学历、职称、人数、工作时间等。 软件建设包括试验室管理与试验人员的技术能力。 1建立健全规章制度，强化制度建设 以《质量管理手册》为准则,建立以岗位责任制为中心的管理体系,促进检测工作的制度化、规范化建设。其中包括部门的岗位职责;各类人员的岗位职责;检测工作的纪律及守则;检测人员考勤制度及奖罚制度;计量标准器具管理制度;试验检测仪器设备操作制度;检测事故、异议处理制度;技术资料文件的管理及保密制度;检测样品的管理制度;试验检测结果的处理制度;试验仪器

设备使用、保养及安全制度;试验仪器设备购置、验收、维修、降级和报废制度;试验检测报告的审核与签发制度;试验室管理制度等，这样使检测工作有章可循,有据可依。《质量管理手册》是开展工程质量检测工作的纲领性文件,检测部门必须在各项工作中自始至终严格贯彻,全面落实,并且要在执行落实的过程中,依据经济的发展和科技的进步以及国家对工程质量的要求,不断地修改、完善和补充,使之更加科学、更加规范,确保检测工作质量。 2要建立一个健全的组织机构，形成一个高效能的指挥中心。 检测负责人对全部检测工作质量负责，业务上应有较高的水平,熟悉国家、部门、地方关于工程质量检测方面的政策、法规、技术标准及有关检测方法、检测技术,具有对检测工作进行质量判断的能力。试验检测人员应按各自的岗位分工,认真履行岗位职责,按照技术规范认真组织检测。 3重点加强试验仪器的管理。 所有试验数据都从试验仪器身上所取,因此仪器的准确与否是试验准确与否的前提条件，在仪器管理上要做好以下几方面：(1)对属于计量检定部门检定的计量器具,必须按检定周期送检;属于自行检验校验的仪器、设备,按检验校验方法进行周期检验校验。(2)坚持仪器、设备使用前后检查制度。检测人员在使用仪器、设备前要先对仪器、设备的状态进行细致检查,并开机试运行,从运行状态和灵敏度来判断是否存在异常现象。使用后要认真作好运行记录,便于有问题及时发现,及时维修,以保证仪器设备完好,正常运行。(3)

作好仪器、设备的日常维护保养工作。仪器、设备的日常维护保养是延长仪器、设备使用年限,保证仪器、设备经常处于良好状态的一项经常性工作。只有维护保养好仪器、设备,才能使检测工作在任何时候都能正常进行。(4)检测仪器、设备必须帐目清楚,档案齐全,并实行标志管理。 4提高检测人员素质 工程质量检测职能实施的有效性,除了要有所用仪器、设备“硬件”的保证外,还要通过检测人员的工作质量来保证,而检测人员工作质量的基础又在于其本身的素质。不具备与岗位相适应的检测人员,就不能有效地实现本岗位的职能。检测人员素质的提高,应加强如下几方面工作:(1)不断加强检测人员的质量法规和职业道德教育。检测工作的目的是要准确、真实、公正地反映被检材料和结构的质量特性,因而检测人员的敬业精神和公正无私的态度是十分重要的。只有不断地提高检测人员的质量意识,强化质量观念,培养敬业精神,牢固树立“百年大计,质量第一”的意识和“用户至上”的服务思想,工作中不折不扣地执行国家的有关标准规范,才能使检测结果科学、公正、准确。(2)不断强化检测人员的专业技术知识。检测工作是一项比较复杂的技术工作,检测人员必须对技术和检验标准、检验方法有较深刻的理解,才能对测试数据进行正确处理。而相对应的标准、规范较多,并且与检测技术有关的工艺、技术、方法又不断更新,这些都要求检测人员不断学习专业知识。以随时适应检测工作岗位的需要,准确完成检测任务。(3)提高检测人员素质,除思想上

要给予高度重视外,还需要在实际工作中营造一个积极向上的环境气氛,完善内部管理机制,严格规章制度,促使检测人员刻苦钻研,积极向上。 上级交通主管部门现在对试验室资质的要求也越来越严，资质审查中对试验室硬件与软件的要求比以往都提高了一个很高层次，这也正说明了试验检测工作的重要性，试验检测工作也正纳入正规化、法制化的轨道。作为我们广大的试验检测人员应切实加强专业知识的学习，刻苦钻研、精益求精，努力提高我们的试验检测水平，更好的服务于工程建设。 参考文献: 张超,郑南翔,王建设.路基路面试验检测技术[Z].北京人民交通出版社2004年11月 浅谈如何提高公路工程试验检测的水平 张永贤 赵效君