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职业倦怠的应对策略

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课后测试

测试成绩:80.0分。 恭喜您顺利通过考试!

1、职场取得卓越的前提是(10 分)

A

机遇

B

能力

C

领导支持

D

热爱

正确答案:D

• •

2、职业倦怠感就不可避免的产生根源在于(10 分)

A

不清楚这份工作是不是我喜欢的

B

付出与回报不成正比

C

团队氛围不好

正确答案:A

1、职业倦怠感的发生来自于(10 分)

A

付出与回报不成正比

B

他人过度期望

C

管理者不称职

D

管理机制不合理

正确答案:A B C D

• •

2、职场上玩世不恭的这种态度形成原因包括(10 分)

A

干的这份工作特别没有身份 没有地位

B

他人过度期望

C

管理机制不合理

D

成就感低落

正确答案:A B C D

• •

3、克服职业倦怠感的办法包括(10 分)

A

发挥和提高自己才干的机会

B

通过和别人共事来克服自我中心的意识

C

提供生存所需要的产品和服务

正确答案:A B C

• •

4、立足职场的基础思想观念包括(10 分)

A

与不同的职场人相处

B

不要再抱怨职场环境

C

学会职场中的与自己相处

D

能够升职加薪,树立成长管

正确答案:A B C

1、经理人的自我学习与发展只是关系个人层面的问题。该说法(10 分)

A

正确

B

错误

正确答案:错误

• •

2、兴趣和工作可能不是很一致,是大多数人的职场状态。该说法(10 分)

A

正确

B

错误

正确答案:正确

• •

3、职场中的大多数人无法说出自己喜欢的工作到底是什么。该说法(10 分)

A

正确

B

错误

正确答案:正确

• •

4、企业文化灌注得结果与职业倦怠感产生无关。该说法(10分)

A

正确

B

错误

正确答案:错误

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