安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审及考核

来源：爱go旅游网

安全生产责任制的制定、沟通、培训、

评审及考核管理制度

1、目的

本制度确定了本公司适用于其他生产活动和其他应遵守的安全责任要求，安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审及考核等方面，确保本公司各级领导、各个部门、各类人员、在其他职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。

2、范围

本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审及考核。

3、职责

安全科负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审及考核。

4、安全生产责任制的制定

4.1安全生产责任制由安全科负责起草后，交由安全第一责任人审阅。

4.2公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。

4.3安全科修改后下发至相关部门。

5、沟通

5.1安全科制定修改安全生产责任制应及时下发至各相关部门、各类人员并征求意见。

5.2安全科将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。

5.3 安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。

5.4 安全科根据修订结果对安全生产责任制定稿。

6、培训

6.1 安全科负责安全生产责任制的解释。

6.2 安全科应定期组织各个部门对安全生产责任制进行学习。

6.3 每次培训学习应有学习记录。

7、评审

7.1 安全生产责任制评审小组由安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成。

7.2 安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。

7.3 经评审通过安全生产责任制，由上至下层层签字实施。

8、考核

8.1 安全生产责任制的考核，安全科根据签订的安全生产责任制进行。

8.2安全生产责任制的绩效测量结果报由安全第一责任人认可。

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