PDP的全称是Professional Dyna-Metric Programs(行为特质动态衡量系统),它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。PDP根据人的天生特质,将人群分为五种类型,包括:支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型;为了将这五种类型的个性特质形象化,根据其各自的特点,这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。PDP是一个进行人才管理的专业系统,能够帮助人们认识与管理自己,帮助组织做到“人尽其才”。
PDP依据个性特质的不同,将人区分为五大族群,分别是老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型及综合各种特质的变色龙型。
指导语:
请根据自身实际情况如实回答以下问题,答案并无对错之分。
非比较同 差不多 有点同序号 题 目 常同不同意 意 意 1. 2. 3. 4. 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 你做事是一个值得信赖的人吗? 你个性温和吗? 你有活力吗? 你善解人意吗? 你吗? 你受人爱戴吗? 做事认真且正直吗? 你富有同情心吗? 你吗? 你受人爱戴吗? 做事认真且正直吗? 你富有同情心吗? 你有说服力吗? 你大胆吗? 你精确吗? 你适应能力强吗? 你组织能力好吗? 你是否积极主动? 意 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 你害羞吗? 你强势吗? 你镇定吗? 你勇于学习吗? 你反应快吗? 你外向吗? 你注意细节吗? 你爱说话吗? 你的协调能力好吗? 你勤劳吗? 你慷慨吗? 你小心翼翼吗? 你令人愉快吗? 你传统吗? 你亲切吗? 你工作足够有效率吗?
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