通知书之关于加班申请的通知

关于加班申请的通知

【篇一：加班申请通知】

通 知

为规范公司加班管理，提高工作效率，现结合各部门实际情况，就加班做以下规定：

1、 加班均应事前申请，逾时不予受理；平时加班应于加班当日16:00之前，周末加班及节假日加班于放假前一天17:00之前由部门助理统计加班人员及预计加班时间填写【加班申请单】于部门主管审核后方有效。

2、 加班次日9：00之前部门助理统计实际加班时间并给员工签字确认。

3、 如因部门突发事故（系不可预期、不可控制及非循环性的事件、且情况紧急）应于事前或工作终结后，填写【加班申请单】并详述突发事故原因，核准后由人事部确认实施。

4、 每周一9:00之前由部门助理将上一周的【加班申请单】交予人事。

5、 加班时间由【加班申请单】与日考勤结果对照确定。加班但未填【加班申请单】或填【加班申请单】而未打卡的，均不视作加班。

苏州市星辰科技有限公司

人事总务课

2014/3/5

【篇二：001关于加班申请事宜的通知】

河南升龙物业管理有限公司

关于各项目员工加班申请事宜的通知

升龙（曼哈顿）物通字 [2011] 第001号

为规范公司加班管理，提高工作效率，根据公司《考勤管理制度》[slwy6.2-r01-07]规定，结合各项目实际情况，特此下发通知。

一、加班原则

公司原则上不鼓励员工加班，如各职能部门、项目在规定工作时间外，因本身工作需要或负责人指定事项需继续工作者，由部门负责人酌情安排才能加班，且必须填写《加班审批表》(附件一)。

二、加班分类

员工加班分为以下两种情况：

计划性加班：因项目开展计划性工作、国家法定节假日等可预见性原因需加班。 应急性加班：因项目临时突发事件，需在规定工作时间外继续工作加班。

三、员工加班申请流程：

员工因工作需要确实需要加班的应填写《加班审批表》，经部门负责人同意签字后，送交综合管理部审核备案，由综合管理部呈总经理批准后，方可实施加班。综合管理部不定期抽查员工加班情况。

2、应急性加班在加班前须提前至少两个小时打电话告知所在部门经理，同时电话知会综合管理部，由综合管理部请示总经理批准后方可执行加班,加班结束后至综合管理部补办加班申请程序。

附件一：《加班审批表》；附件二：《加班计划明细表》

加班审批表.doc

加班计划明细表.doc

河南升龙物业管理有限公司

签署：

二0一一年十一月八日

【篇三：关于加强加班管理的通知】

关于加强加班管理的通知

为保障员工休息休假权利，加强加班管理，严格控制加班费用，通知如下：

1、各部门排班应满足必要岗位的需要，以完成日常工作任务为基础，每月3号前将本月排班表交人事部备案。

2、因阶段性的工作或临时的急事造成的加班，应在一个月内安排员工补休，不允许跨月囤积，不计发加班费。延长工作时间的加班，累计4小时安排补休半天（8小时安排补休一天）。各部门要做好记录，随时备查。

3、逢重大节日或重要活动，确因工作需要额外安排人员加班的，必须经领导同意，填写加班申请单并办理审批手续。

4、法定节假日除总值人员之外，原则上不再安排管理人员加班。

5、各部门根据核定年休假天数和员工年度休假计划安排员工的年休假，并填写统计表，年底经员工确认签名后交人事部存档。