人事专员实习周记2篇

第一周 3月5日

转眼间，已到上大四下学期了，3月1日这一天，我开始了我的毕业实习。从这周起我将在xx公司进行为期两个多月的毕业实习，我的岗位是行政人事专员。技术培训开始的一周主要是进行岗前培训，公司主管介绍了一下公司的法规，企业文化等内容，接下来成功进行安全教育，期间重点熟悉人力资源处的内部监管机构设置和新设人员编制方案，根据工作需要合理如何调配人力，如何开展职工的招聘，考核，奖惩，辞退工作，如何让开展职工转正，定级，定职，和技术资格评审聘任的具体组织工作，熟悉杂务职工管理工作，包括考勤管理，出入境审批，如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放教育工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用;人事档案的关键环节管理过程等日常工作环节。

实习虽然不是真正的其他工作，但却是我一生工作生涯的一个起点，也是从 学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。刚相当进入集团的第一天一切都很陌生，也很新鲜。一张顾陌生的面孔，不认识但是都十分面带微笑很谦和。一周的天数很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地过来去毛序，更快地融入这个大的集体中，因为只有和上司、同事都处理好互动关系，才能有利于自己工作能否的揭开序幕

第二周 3月12日

这两日一周的实习转眼就过去了，期间有喜悦，也有辛酸。估计这一阶段是每个

公司员工变动最大的时期了。有些老员工走了，有些即新员工加入了。经理让我重新整理下会员工社员档案，整理完把名单表给他，他要重新安排职位空缺，所谓定岗定员。整理过程中，董事长助理让我整理公司员工学历结构表给他，在我看来，这都是很简单的工作，我也很快就费藏了，没检查就直接交给了经理和董事长，结果悲剧了。因为总经理是要根据公司员工上一年的职位表重新安排职位，我给理应他的图表应该空出两列，表头为部门、新职位。而董事长助理的那份表格，我作分类统计完，没有做调整，不符合人们的看表格习惯。其实这耐心俩个问题只要我细心点，多留分心，我是能避免的。做事要细心，要多从第三方的缺陷角度考虑问题。

第三周 3月19日

这一周实习中，发生了件事，虽然让我很伤心，但也让我学会了很多，明白协调沟通的重要性。经理让我管理我们公司的企业邮箱，并设置几个新的邮箱，由于一开始销售经理设置每个邮箱的默认空间1000兆，总容量6007兆，结果只能设置7个邮箱，然而经理邮件现在给予我的邮箱个数不只7个。我看了企业邮箱域管理帮助，看到了重新设置默认空间，网址要把以前域管理下的邮箱用户删除，就可以重设，就没竭力往下接着看。结果，域邮箱下让的用户一旦删除，就无法回复，用户邮箱里的虽然所有资料也随之都删除。。。哎。虽然同事都有备份资料，没有酿成大祸。但还是很郁闷。

第四周 3月26日

又一周过去了，明天又是星期一了。烦恼呀，一周已经过去了，效果图设计师中层干部的岗位依然空缺着。这回以为以为网上发布招聘信息，筛选简历通

知求职者来面试，是件很简单的事，结果没有我想象中的容 易。发布一个新的招聘职位，要对该职位有较大地了解，职位描述、工作职责要准确、详细，否则求职人员根本不了解你所缺岗位具体是做什么的。筛选进程简历也是个头痛的过程，首先我要了解我们公司所需要的是哪类型的人才，是要经验丰富的能独当一面的求职者，还是要优秀的应届毕业生，公司给予上层培训，一开始我都无法判断。在通知合适的人来面试时，我需要清楚可以到达我们公司的所有公交车，以便提供给求职者最好的乘车 路线，清楚经理的日程时间表，以确定最佳的面试时间。这一周虽然郁闷了些，但学习到很多。

第五周 4月2 日

招聘还在继续，不过已经有1个应聘者通过了答辩。我给新来的同事办理完入职手续后，带他到公司宿舍楼，安排他有关住宿事宜。上周悬着的心也落了一半，起码我熟悉了招聘的操作方法，我相信以后这一块事情我会越来越熟练，熟能生巧。我也感谢我们谢谢的人力资源课老师，感谢她让我们自己分小组做案例，虽然曾经有过埋怨，但是投身于现在从事行政管理人事专员这一职务，很感谢曾经做过案例，熟悉了人事科学知识这方面的理论知识，在理论知识的指引下，让我的实践操作尽可能顺利，更不易出错。

第六周 4 月9 日

这一周比较清闲，公司给我报了iso内审员培训课程，这一周我几乎都是在上培训课，做笔记，有那么一瞬间，感觉自己仿佛又回到了搬回校园。在学校里，我从未接触过iso质量管理体系，也不知道这个体系的独特性。通过讲师的讲解，我对iso评价体系有了初步了解。质量管理体系，

即在质量方面指挥和控制组织的管理体系，主要包括制定质量方针、目标以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改进等活动。一个公司要实现质量行政管理的方针目标，有效地开展各项质量管理三项活动，需要建立相应的质量管理体系。

第七周 4 月16日

通过上才一周的培训，我对iso质量管理体系才有了深刻的了解。这一周我开始利用三天上周培训课程学到的，根据公司实际情况，编写程序文件。部门这期间我主要是根据各部门的业务流程，做出程序文件。程序文件初稿上写好后，要拿给各部门主管审阅，直至修改完毕后，盖上受控章存档。着手编写程序文件，需要有做很多准备工作，要到各个部门去了解他们的工作流程，做好记录。确定程序表格内容时，还需要各方面的沟通交流。这程序文件够折腾我的，下所星期一继续奋斗了。

第八周 4月23日

这周有点特别的，也就是继续上周的程序重要文件的完善，其中有因沟通的不善而引发一些风险问题，幸好同时有主管的帮助与指导才得以解决，沟通是需要语言技巧和察言观色的能力，也需要一定的耐心。遇到难题时要有毅力和自信心，相信自己能够改变现状，并虚心请教，多想一想别人的意见，然后进行加工思考，找出解决之道。在实习中也发现自己沟通能力还是不够的，尤其如何主动的一下参与并融入中去，因此在这一点上是值得我去思考和改善的。还有就是有些程序文件的编写确实超出了我专业知识范围之外，无法完成，我弊病如实地向销售经理反映了我的问题，得到经理的谅解。

第九周 4月30日

这周是我大学本科毕业实习的最后一周，回想起我这近两个多月来的工作，我发现在思想和工作上几乎有了新的上用进步，学到了很多学校教不到的知识知识，工作技巧以及人际交往的技巧等。虽然有很多收获，但也存在很多的不足，主要表现在：对劳动凡塘土地管理法关知识还不够丰富，学习不够系统;遇到问题时处理不如灵活，有时出现经验不足、容易冲动、急躁、毛糙等问题;协调、交流和沟通技巧还不够娴熟。这次实习带给我很多小东西有益的东西，不仅仅是是学习方面的，更多是对我日后工作方面的。今后我们无论从事什么行业，都要有实事求是的工作态度，并要懂得向人则虚心求教，掌握人际交往的一些技巧，最重要的是要遵守组织纪律和单位规章制度，只有这样才能很好大幅提升的提升自己，发展自己。

实习周记就是把你实习一周中影响最深，对你触动很大的事情或者想法记录下来 ，也是某种自我总结。下面是为您提供的行政人事实习周记范文，希望对您的写作要帮助。

今天是周六，挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的实习心得。实习，虽然并非真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。

参加了多场的招聘会、面试了多家的公司、衡量了多方面的因素，我选择了这家公司开始我的实习生涯。怀着兴奋、激动地心情，早早的踏上上班的公车，呼吸着傍晚新鲜的空气，憧憬着新的一天。

刚进入公司的第一天，一切都很陌生，也很新鲜。一张张陌生的样貌，不认识但是都面带微笑很友善。 第二天的快中午时，我被公司的领导带到人事部一位姓高的这位姐姐那，并被告知我以后就跟着她学，我很乐意，因为姐姐很热情地极其接待了我，还带着我和她一起吃了午饭，下午姐姐给我谈了一下她的工作和她的主要职责，我都记在了心里，因为这可能就是我将来要应该承担的职责。来到公司陌生的环境、陌生的人和事，让我感觉有点轻浮，努力让自己的微笑减少言语上的笨拙。第一天并不像我想像中的那样，由人事经理带我们熟悉人事子公司的环境，结识新的同事。大家似乎都很忙，可能现在是业务的旺季吧。

每日重复单调繁琐的基层工作，时间久了容易灰心。象我就是每天就是坐着对着电脑打打，显得枯燥乏味。但是教育工作简单也不能马虎，必须具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折之前绝不能就此放弃，犯错遭领导。一周的时间不久就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事都后处理好关系，才能这有助于有利于自己其他工作的展开。由于现在还住校，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班，我们必须克制自己，没法随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以入睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。

实习的第一周，并没有像我们也许的那样，有什么业务性的工作著手让我们着手。我们只是简单的分配到一些事务性的工作，如整理文档、记录一些旧的文案等等。然后利用中午休息的时间结识了一些新的同事，熟悉了公司的地理环境。

第一个礼拜的实习，我可以简便的总结为几个，那就是：多看，多问，多

观察，多思考! 一方面要发扬思考问题通用型思考问题的能力，在碰到问题的事情，自觉决心去解决，这样对便能够有一个更深刻的了解，当解决的时候也会获益良多。

另一方面，要发扬团队精神。公司是一个整体，公司产品是团队的结晶，每个人都需要跟其他人更好的和交流，互相帮助，合力基本完成共同的目标，团结众人的才能够发挥最大的效能。

人事高级专员实习周记