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2024年高级经济师之工商管理高分通关题型题库附解析答案

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2024年高级经济师之工商管理高分通关题型题库附解析答案

单选题(共45题)

1、某产品的市场需求量已逐渐趋向饱和,销售量已达到最高点,市场的竞争十分激烈,企业为了促销实行一系列的促销手段。这表明该产品处于生命周期的(  )。

A.介绍期

B.成长期

C.成熟期

D.衰退期

【答案】 C

2、适合成批轮番生产类型企业的生产作业计划编制方法是(  )。

A.累计编号法

B.在制品定额法

C.生产周期法

D.准时制法

【答案】 A

3、准时化(JIT)本质上是一个(  )生产系统。

A.推动式

B.拉动式

C.反馈式

D.自由式

【答案】 B

4、丰田生产方式中,对生产过程中各工序生产活动进行控制的信息系统是(  )。

A.标准化

B.多技能作业员

C.准时化生产

D.看板管理

【答案】 D

5、按照决策问题所处条件不同,可以将企业经营决策类型划分为( )。

A.战略决策和战术决策

B.程序性决策和非程序性决策

C.确定型决策、风险型决策和不确定型决策

D.短期决策、中期决策和长期决策

【答案】 C

6、某企业采用多种形式的运输网络、多元信息获取途径、敏捷的供应链系统的物流策略来获得(  )的竞争优势。

A.敏捷性

B.合作型

C.柔性

D.客户满意度

【答案】 C

7、下列关于企业愿景、使命与战略目标的说法,错误的是(  )。

A.企业愿景不等同于企业使命

B.企业愿景说明了企业存在的理由和根本性质

C.企业战略目标是指企业在一定时期内沿其经营方向所预期达到的理想成果

D.企业愿景包括核心信仰和未来前景

【答案】 B

8、A公司2018年12月31日的资产负债表显示,公司的资产总额为10亿元,负债总额为6亿元,所有者权益总额4亿元,则A公司的资产负债率为(  )。

A.40%

B.50%

C.60%

D.65%

【答案】 C

9、现代企业中负责决定公司的经营计划和投资方案的是(  )。

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.经理

【答案】 B

10、某车间单一生产某产品,单位面积有效工作时间为每日8小时,车间生产面积1000平方米,每件产品占用生产面积2.5平方米,每生产一件产品占用时间为2小时,该车间每天的生产能力是( )件。

A.1500

B.1600

C.1800

D.8000

【答案】 B

11、对一般进出口货物报关申报地点而言,进口货物申报地为( )。

A.进境地海关

B.出境地海关

C.指运地

D.启运地

【答案】 A

12、企业的战略目标因企业的类型和使命不同而各不相同,以下不属于企业的战略目标的是(  )。

A.奉献

B.盈利

C.服务

D.员工

【答案】 A

13、考虑了资金的时间价值,能够真实地反映投资项目的盈亏程度的指标是(  )。

A.内部报酬率

B.投资回收期

C.平均报酬率

D.获利指数

【答案】 D

14、关于流水线的特征,下列说法错误的是(  )。

A.流水线的加工对象是固定的,工作地的专业化程度较高

B.流水线上各工序的工作地数量与各本工序单件工时成反比

C.流水线上各工作地按工艺过程的顺序排列

D.流水线上各道工序具有大体相等的生产率

【答案】 B

15、神大钢铁公司为确保公司铁矿资源与煤炭的稳定供应,成功收购了甲铁矿石企业,同时与龙潭煤炭公司签订了长期购销协议,神大公司的发展战略是(  )。

A.前向一体化战略

B.后向一体化战略

C.密集型战略

D.多元化战略

【答案】 B

16、关于薪酬对企业的功能,下列说法错误的是(  )。

A.增值功能

B.激励功能

C.改善用人活动功效的功能

D.促进企业变革和发展的功能

【答案】 B

17、关于网络调查法,下列表述错误的是(  )。

A.调查对象仅限于网络用户

B.组织简单,执行便利

C.网络调查的便捷性好,但成本较高

D.匿名性好

【答案】 C

18、作为生产企业的一种期量标准,节拍适合于(  )生产类型的企业。

A.单件

B.小批

C.成批轮番

D.大批量

【答案】 D

19、人们的生活方式属于市场环境中的( )环境。

A.人口

B.自然

C.经济

D.社会文化

【答案】 D

20、下列企业活动中,属于价值链主体活动的是(  )

A.生产加工

B.人力资源管理

C.技术开发

D.采购

【答案】 A

21、下列选项中,不属于生产运营管理的内容是( )。

A.员流动

B.生产运营管理的控制

C.生产运营管理的组织实施

D.生产运营管理的决策与计划

【答案】 A

22、下列关于群体激励薪酬的说法不正确的是(  )。

A.群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬

B.群体激励薪酬可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效

C.群体激励薪酬容易产生“搭便车”的行为

D.由于团队工作方式日益重要,因此群体激励薪酬成为主要的薪酬支付方式

【答案】 D

23、会受潜在的替代品和新产品的威胁的目标市场模式是(  )。

A.产品集中化

B.产品专业化

C.市场专业化

D.选择性专业化

【答案】 B

24、由主导设计的技术占先性特征决定的市场进入壁垒是(  )。

A.技术壁垒

B.工业技术标准壁垒

C.临界规模壁垒

D.网络规模壁垒

【答案】 A

25、关于供应链风险的特征,下列说法错误的是(  )。

A.供应链风险是供应链自有的风险,是静止的,与供应链的运作无关

B.供应链风险比一般单个企业面对的风险的类型更多、范围更广,也更为复杂

C.传递性是供应链风险最显著的特征。传递性会利用供应链系统的联动性使得风险对供应链系统造成破坏,给上下游企业及整个供应链带来损害

D.各个风险之间往往互相联系,采取措施消除一种风险可能会导致另一种风险的增加

【答案】 A

26、对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案为(  )。

A.发明

B.创新

C.实用新型

D.外观设计

【答案】 A

27、( )是产权制度的基本功能。

A.交易功能

B.约束功能

C.激励功能

D.区界功能

【答案】 D

28、( )是反映一定时期内工业生产总规模和总水平的指标。

A.产品产量指标

B.工业总产值

C.工业商品产值

D.工业增加值

【答案】 B

29、供应链的系统特征首先体现在其(  )上。

A.整体功能

B.协调功能

C.集成功能

D.合作功能

【答案】 A

30、下列各项中,不属于评估备选方案采用的评估标准的是(  )。

A.经济性标准

B.可行性标准

C.可控性标准

D.适应性标准

【答案】 B

31、关于工序检验的说法,错误的是( )。

A.工序检验又称最终检验

B.工序检验的目的是在加工过程中防止出现大批不合格品,避免不合格品流入下道工序

C.工序检验通常包括首件检验、巡回检验和末件检验

D.工序检验 不仅要检验在制品是否达到规定的质量要求,还要检定影响质量的主要工序因素

【答案】 A

32、下列各项不属于人力资源内部供给预测方法的是(  )。

A.一元回归分析法

B.人员核查法

C.管理人员接续计划法

D.马尔可夫模型法

【答案】 A

33、从决策影响的时间进行分类,决策可分为(  )。

A.长期决策、中期决策和短期决策

B.战略决策和战术决策

C.初始决策和追踪决策

D.确定型决策和风险型决策

【答案】 A

34、一种以市场为导向,对有单独制造过程的产品进行利润计划和成本管理的方法称为(  )。

A.作业成本控制法

B.责任成本控制法

C.标准成本控制法

D.目标成本控制法

【答案】 D

35、某企业为了扩大市场,积极开展市场营销活动,采用了新的市场营销战略,从企业战略层次分析,该企业采取的是( )战略。

A.企业总体战略

B.企业业务战略

C.企业多元化战略

D.企业职能战略

【答案】 D

36、PDCA循环最早是由(  )提出的一种科学的工作程序。

A.戴明

B.休哈特

C.石川馨

D.费根堡姆

【答案】 B

37、全面质量管理实施的工作程序中,首步是(  )。

A.开始

B.决策

C.准备

D.扩展

【答案】 B

38、净资产收益率的公式为(  )。

A.净资产收益率=(净利润÷平均资产总额)×100%

B.净资产收益率=(净利润÷平均净资产额)×100%

C.净资产收益率=(净利润÷销售收入净额)×100%

D.净资产收益率=[(销售收入-销售成本)÷销售收入]×100%

【答案】 B

39、由于消费者对某产品不感兴趣的现象称为( )。

A.负需求

B.充分需求

C.无需求

D.过量需求

【答案】 C

40、企业识别系统包括理念识别、符号识别和( )。

A.品牌识别

B.形象识别

C.关键因素识别

D.行为识别

【答案】 D

41、绩效考核的方法有多种,通过观察,用描述性的文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为,这种方法属于( ):

A.民主评议法

B.关键事件法

C.比较法

D.量表法

【答案】 B

42、大飞机生产企业的飞机装配车间应采用的生产过程空间组织形式是(  )。

A.固定布置

B.工艺专业化布置

C.对象专业化布置

D.混合类型布置

【答案】 A

43、戴尔公司的“按需定制”属于( )。

A.网络直销

B.网站促销

C.互动式营销

D.会员制营销

【答案】 A

44、根据边际产业扩张理论,投资国应从处于或即将处于(  )的边际产业开始,积极促进制造业中的中小企业开拓对外直接投资。

A.比较优势

B.比较劣势

C.成熟期

D.成长期

【答案】 B

45、绩效考核的方法有多种,通过观察,用描述性的文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为,这种方法属于( ):

A.民主评议法

B.关键事件法

C.比较法

D.量表法

【答案】 B

多选题(共20题)

1、商品流通产业网络结构的类型包括( )。

A.多中心平行型结构

B.同心圆外推型结构

C.扩散对外型结构

D.远程对流型结构

E.集散外向型结构

【答案】 ABD

2、成批生产的产品出产进度通用方法有( )。

A.将产量较大的产品,用“细水长流”的方式大致均匀地分配到各季、月生产

B.产量较少的产品,用分散生产方式参照用户要求的交货期和产品结构工艺的相似程度及设备负荷情况,安排当月的生产

C.安排老产品,要考虑新老产品的逐渐交替

D.精密产品和一般产品、高档产品和低档产品搭配

E.优先安排生产周期长、工序多的产品生产

【答案】 ACD

3、企业经营决策的原则包括( )。

A.效益原则

B.可持续发展原则

C.经济性原则

D.满意原则

E.民主原则

【答案】 AD

4、我国流通产业对外开放政策的内容主要包括( )。

A.对外价格管理

B.市场准入政策

C.国民待遇政策

D.优惠政策

E.相关法律法规及辅助政策

【答案】 BC

5、合同解除的形式有( )。

A.强制解除

B.协议解除

C.法定解除

D.自行解除

E.违约解除

【答案】 BC

6、经济手段是指国家通过调节经济变量影响微观经济单位的行为,并使之符合宏观经济发展目标的一切政策措施的总和。经济手段的特点有( )。

A.调控形式的多样性

B.调节方式的灵活性

C.调控内容的关联性

D.调控时间的及时性

E.调控效能的局限性

【答案】 ABC

7、仓储合同的存货人的主要义务有( )。

A.按合同约定包装仓储物

B.按合同约定交付仓储物

C.储存危险有害物品应履行告知义务

D.按期提取仓储物

E.保证仓储物完整无损

【答案】 ABCD

8、合理的组织生产过程遵循的基本原则包括( )

A.连续性原则

B.可行性原则

C.节奏性原则

D.准时性原则

E.科学性原则

【答案】 ACD

9、商品流通企业创新目标包括服务创新、制度创新和管理创新,其中管理创新目标涉及( )

A.经营思路

B.企业资源配置方式

C.组织结构

D.管理风格

E.管理模式

【答案】 ACD

10、许可进入模式的缺点主要有( )。

A.这种模式限制了企业对国际目标市场容量的充分利用

B.许可方有可能失去对国际目标市场的营销规划和方案的控制

C.许可方在控制受许方保证质量和服务标准方面将受到许多限制

D.技术转让可能制造出自己的竞争对手,从而使技术出让方处于不利地位

E.进入市场的风险较大,要求企业的参与程度和资源投入都较高

【答案】 ABCD

11、实施MRPⅡ的前期工程的内容包括( )。

A.确定实施MRPⅡ的项目,成立项扫筹备组织

B.实现物流、资金流、信息流的结合和统一,全面纳入MRPⅡ系统运行

C.决策人员认识MRPⅡ,理解MRPⅡ的原理、作用、使用范围

D.进行培训,分析各种管理事项处理原则和参数,整理数据

E.进行培训,运行能力需求计划、车间作业及采购作业

【答案】 AC

12、按照产品品种和产品产量的不同,可以将生产类型划分为( )。

A.大量生产

B.成批生产

C.连续型生产

D.单件生产

E.离散型生产

【答案】 ABD

13、国际多式联运的优越性包括( )。

A.中间环节少,货运时间短

B.节省运杂费用,降低运输成本

C.货损货差降低,货运质量提高

D.实现门到场运输

E.责任统一,手续简单

【答案】 ABC

14、供应链管理思想的核心理念包括( )。

A.合作共享

B.高效灵活

C.快速响应

D.同步运作

E.动态重构

【答案】 ACD

15、产品产值指标是用货币表示的产量指标,主要包括( )。

A.工业总产值

B.销售额

C.固定资产折旧

D.工业商品产值

E.工业增加值

【答案】 AD

16、国际货物运输的基本方式包括( )。

A.国际海运

B.国际多式联运

C.铁路运输

D.航空运输

E.公路运输

【答案】 ACD

17、分销渠道的功能包括( )。

A.促销

B.分类

C.营利

D.风险承担

E.投资

【答案】 ABD

18、工作分析的实施是一个完整的过程,一般应包括(  )等步骤。

A.准备阶段

B.实施阶段

C.调查阶段

D.分析阶段

E.应用反馈阶段

【答案】 ACD

19、现代企业制度的特征是( )

A.遵纪守法

B.产权清晰

C.权责明确

D.政企分开

E.管理科学

【答案】 BCD

20、广义上的生产作业控制包括( )。

A.生产进度控制

B.在制品控制

C.设备控制

D.生产调度

E.废品控制

【答案】 ABD

大题(共10题)

一、随着“一带一路”倡议的推进,我国越来越多的企业走出国门并开展对外直接投资。甲企业是我国一家著名的通信设备制造商,该企业确立了全球化经营目标。为了能够更好地接近目标市场,突破外国贸易保护主义的限制,给顾客提供更多的服务,该企业在印度设立了南亚地区总部,统一管理在南亚地区以独资形式设立的子公司。鉴于该企业拥有较强的研发能力和众多专利,建立了较为完善的供销网络,企业在南亚地区的市场份额稳步增长。根据上述资料,回答下列问题:1、甲企业进行国际直接投资的动机是什么?2、甲企业在印度建立的子公司是以母公司的名义还是自己的名义开展业务?3、甲企业采用的跨国公司的管理组织形式是哪一种?

【答案】1、答:市场导向型动机。市场导向型动机具体的情况有:(1)为了突破外国贸易保护主义的限制而到国外投资建厂。(2)为了给顾客提供更多的服务,巩固和扩大国外市场占有份额,而到当地投资生产或服务维修设施。(3)企业为了更好地接近目标市场,满足当地消费者的需要而进行对外直接投资。(4)国内市场饱和或是受到强有力的竞争,转而对外投资。案例已知甲企业为了能够更好地接近目标市场,突破外国贸易保护主义的限制,给顾客提供更多的服务在印度建立了子公司,可知符合市场导向动机的情形,因此可知甲企业进行国际直接投资的动机是市场导向型动机。2、答:甲企业在印度建立的子公司是以自己的名义开展业务。子公司是由母公司控制但法律上是一个独立的法律实体的企业机构,有独立的名称、章程和行政管理机构;有自己能独立支配的财产,自负盈亏;可以以自己名义开展业务。3、答:全球性地区结构。跨国公司的管理组织形式中,全球性地区结构是以地区为单位,设立地区分部从事经营,每个地区都对公司总裁负责。案例资料已知“甲企业在印度设立了南亚地区总部,统一管理在南亚地区以独资形式设立的子公司”,可知符合全球性地区结构的概念。

二、2020年两会期间,李克强总理的《政府工作报告》指出,全球新冠肺炎疫情冲击,世界经济严重衰退,产业链供应链循环受阻,国内消费、投资、出口下滑,面对充满不确定性的外部环境,企业内部环境也不断发生变化。1.企业战略环境分析的主要内容是什么,对应的采用的分析方法是什么?

2.应对新冠疫情影响,企业如何确定战略方案以扬长避短,把握机遇,规避威胁。

【答案】

三、M公司用甲材料生产A产品,甲材料标准价格是100元/千克,用量标准为5千克/件,公司所生产的A产品标准工资率为20元/小时,工时标准为1小时/件。假定本月投产A产品10000件;耗用甲材料60000千克,其实际价格为110元/千克;实际支付直接工人工资14万元。同时,M公司按经济用途对生产费用和期间费用进行了严格的区分和管理,从而有效提升了公司的盈利水平。1.根据已知数据,M公司可采用什么方法对成本费用进行定量控制?

2.M公司生产A产品所耗用甲材料的直接材料成本差异是多少?3.计算M公司生产A产品的直接人工成本差异,该项成本控制是否有效?4.如果M公司采用作业成本法进行成本费用控制,将成本分配到成本对象的形式是什么?

【答案】1.答案:标准成本控制法是以预先制定的标准成本为基础,将实际成本与标准成本进行对比,核算和分析成本差异,进而采取措施,对成本进行有效控制的管理方法。因为M公司按经济用途对生产费用和期间费用进行了严格的区分和管理,所以成本可以有效区分。

2.答案:成本差异是指实际总成本与实际产量下标准总成本之间的差异。公式为:成本差异=实际产量下实际成本-实际产量下标准成本,由题意可得,成本差异为:60000×110-10000×100×5=160(万元)。3.答案:直接人工成本差异为:140000-10000×20×1=-60000元。计算结果表明该企业本期直接工人费用低于标准成本,该项成本控制有效。4.答案:作业成本法认为,将成本分配到成本对象有三种不同的形式:直接追溯、动因追溯和分摊。作业成本法的一个突出特点,就是强调以直接追溯或动因追溯的方式计入产品成本,而尽量避免分摊方式。

四、某企业成立以来一直生产假冒伪劣产品,并且违规排放污水,前期赚取了大量的不法收益。后来被相关行政部门查出并处以罚款。结合企业职能分析企业应该承担哪些职能,该企业从哪些方面没有履行企业的基本职能。

【答案】

五、CF物流公司是一件5A级综合物流企业,业务涵盖乘用车及商用车运输,仓储、物流规划、零部件配送、增值服务等。基于一体化物流管理战略,该公司建立起“自有、联营、外协”三位一体的营运模式。在全国相继设立了7个区域性业务中心、14个综合业务点,并在北京、天津、长春和芜湖等地拥有多个商品车仓储基地,构建了一张布局合理、遥相呼应的物流网络。CF物流公司的商品车业务采用了供应链管理的运作模式。通过与汽车制造厂行程战略伙伴关系,构建供应链环境下的综合物流业务合作,充分利用网络与信息技术,加强资源动态组织、快速响应以及供应链各环节的协同融合,实现了从汽车制造厂、CF物流公司、分销商到消费者的全过程集成化管理,极大提高了客户满意度。为减少在车辆、司机管理等经营事务中的投入,CF物流公司实施轻资产运营,将承运环节交由外部承运商负责实施,在迅速扩张运力的同时集中有限自由开发网络布局,优化物流规划方案设计,以期提高企业的整体运营绩效,实现规模效应。根据以上资料,回答下列问题:1.从一体化物流管理战略的角度分析,CF物流公司采用的物流网络战略有哪些优势?

2.与传统物流管理相比,CF物流公司在供应链管理环境下进行的物流管理表现出哪些特点。3.从企业物流运作模式的角度分析,CF物流公司实行的是何种物流运作模式?CF物流公司选择这种物流运作模式的原因是什么?

【答案】1.物流网络是垂直一体化物流和水平一体化物流的综合体。物流网络的优势有:1、企业可自由加入或退出,尤其在业务最忙的季节最有可能利用到这个系统。2、通过一批优势物流企业与生产企业结成共享市场的同盟,把过去那种直接分享利润的方式联合发展成为优势联盟,共享市场,进而分享更大份额的利润。3、优势物流企业可以与中小型物流企业结成市场开拓的同盟,利用相对稳定和完整的营销体系,帮助生产企业开拓销售市场。这样,竞争对手成了同盟军,物流网络就成为一个生产企业和物流企业多方位、纵横交叉、互相渗透的协作有机体。4、由于先进信息技术的应用,当加入物流网络的企业增多时,物流网络的规模效益就会显现出来,5、这也促使社会分工的深化,“第三方物流”的发展也就有了动因,整个社会的物流成本会由此大幅度地降低。

2.供应链管理环境下的物流系统中,信息的流量大大增加。在供应链环境下的物流系统有三种信息在系统中运行:需求信息、供应信息和共享信息。供应链环境下的物流管理特点为:信息共享、交货准时、过程同步、敏捷响应、互利合作、满意服务。3.CF物流公司实施轻资产运营,将承运环节交由外部承运商负责实施属于寻找物流合作伙伴的方式。当物流在企业战略中起关键作用,但自身物流管理水平却较低,对这类企业来说,组建物流联盟将会在物流设施、运输能力、专业管理技能上受益极大。

六、某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2,该企业预计2021年销售额将比2020年增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划和员工招聘计划。1.该企业计划采用内部招聘和外部招聘,平衡两者关系时应该考虑哪些方面?

2.根据转换比率分析法,计算该企业2021年需要增加管理人员的数量。3.该企业对工程技术人员供给状态进行预测时,可采用的方法有哪些?

【答案】1.答案:内部招聘和外部招聘是相辅相成的,如果两者能够很好地结合,既能满足企业实现招聘计划的要求,又能很好地将两者的优势互补。平衡两者关系时应该考虑以下几个方面:(1)企业的经营发展战略。当企业处在迅速发展阶段,根据未来发展战略和业务拓展要求,各个岗位都需要大批人才,此时的内部人力资源供给已经远远小于各岗位空缺产生的需求,应采取外部招聘的方式获得人才;当企业发展至成熟阶段,出现空缺职位时,从外部招聘可能会增加较多的人工成本,而企业内部已经形成较完善的培训机制和人员接替计划,可采用内部招聘。(2)企业现有人力资源状况。企业人力资源管理部门在招聘前,必须对企业的现有人力资源状况从总量、质量、结构及使用效果等方面进行核查,从而明确招聘需求;必须进行工作分析,以明确招聘对象应该具有的能力、知识和基本素质。当企业现有人员无法满足岗位空缺、进行内部培训时间不足或者成本较高时,应采用外部招聘。若现有人员中有可培养的对象,且培养成本不高,则可采用内部招聘。(3)招聘目的。当招聘的目的不仅是找到合适的人才填补空缺,而是基于管理考虑,通过招聘增加新员工,带来新思想、新观点,激发员工队伍活力,为老员工带来新的竞争对手,达到提高员工积极性、转变经营观念和工作方式、改变工作态度和行为等目的,则招聘应该以外部招聘为主。(4)企业的用人观。企业领导的用人风格对企业招聘渠道的选择起着决定作用。企业领导对内部招聘和外部招聘的偏好程度不同,两种招聘方式在企业的选择中所占的比重就不同。有的企业领导喜欢从外部引进人才,则外部招聘所占的比重就大;有的企业领导倾向于内部培养人才,则内部招聘所占的比重就大。(5)企业所处的外部环境。外部环境包括人才市场建立与完善状况、行业薪资水平、就业政策与保障法规、区域人才供给状况、人才信用状况等。这些环境因素决定了企业能否从外部招聘到合适的人才。若企业所处区域的人才市场发达、政策与法规健全、有充足的人才供给、人才信用良好,在不考虑其他因素的情况下,外部招聘不仅能获得理想人选,而且方便快捷。若企业外部环境与上述情况相反,则宜采用内部选拔培养,这样既可节约招聘成本,又可避免招聘风险。

2.答案:转换比率分析法是根据历史数据,把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法。具体做法是根据过去的业务活动量水平,计算出每一业务活动量所需人员的相应增量,再把对实现未来目标的业务活动增量按计算出的比例关系折算成总的人员需求增量,然后把总的人员需求量按比例折算成各类人员的需求量。根据题意,2021年销售额比2020年增加1000万,那么需要增加的整体人数是1000/500×20=40(人),在这40人中,管理人员占1/(1+2+7)=1/10,所以管理人员增加40×(1/10)=4(人)。3.答案:人力资源供给预测包括内部供给预测和外部供给预测两方面。人力资源内部供给预测是指对当企业出现新的人力资源需求时,对企业自身满足这种需求的能力与程度的判断。最常用的内部供给预测方法有三种:人员核查法、管理人员接续计划法和马尔可夫模型法,该企业对工程技术人员供给状态进行预测时,可采用的方法即包括以上三种。

七、三、论述题国际标准化组织(ISO)发布的ISO9000族标准是第一部用于质量管理方面的国际标准,被各国广泛采用,试简述ISO9000族标准对我国质量管理国家标准的影响。

【答案】答:我国是最早引进和采用ISO9000族标准的国家之一,在1987版ISO9000系列标准发布的第二年,我国就发布了等效采用国际标准的GB/T10300系列标准,1992年由等效采用改为等同采用,标准编号改为GB/T19000系列。1994年,即在1994版ISO9000族标准发布的当年,我国就发布了等同采用的国家标准。2000年,我国及时修订和发布了等同采用2000版ISO9000族标准的国家标准。国家标准GB/T19000/ISO9000《质量管理体系基础和术语》表达了ISO9000族标准中质量管理体系的基础,确定了80个相关术语及其定义,标准第一次明确提出了质量管理八项原则,强调这八项质量管理原则是ISO9000族标准的基础。标准第一次提出了以过程为基础的质量管理体系模式,鼓励采用过程方法管理组织。国家标准GB/T19001/ISO9001《质量管理体系要求》规定了质量管理体系要求,以证实组织有能力稳定地提供满足顾客需求和使用符合法律法规要求的产品;通过体系的有效应用,包括体系持续改进的过程以及保证符合顾客和法律法规要求,旨在增进顾客满意度。国家标准GB/T19004/ISO9004《质量管理体系业绩改进指南》提供了超出GB/T19001要求的指南,以便组织考虑提高质量管理体系的有效性和效率,进而考虑开发组织业绩的潜能。与GB/T19001相比,该标准将顾客满意度和产品质量的目标扩展为包括相关方满意和组织的业绩。国家标准GB/T19011/ISO19011《质量和(或)环境管理体系审核指南》为审核原则、审核方案的管理、质量管理体系审核和环境管理体系审核的实施提供了指南,也对审核员的能力和评价提供了指南。

八、某电器股份有限公司,2020年实现主营业务收入净额30亿元,实现净利润5亿元。经测算,公司2020年平均资产总额为50亿元,平均应收账款余额为10.5亿元。根据上述资料,回答下列问题:1.计算该公司本年度的资产净利率。

2.计算该公司的应收账款周转率。3.若该公司应收账款周转率高,说明A公司情况如何?

【答案】1.答案:资产净利率=(净利润÷平均资产总额)×100%。所以,该公司本年度的资产净利润为:(5÷50)×100%=10.0%。

2.答案:应收账款周转率(次数)=营业收入(销售收入)÷平均应收账款余额。所以,该公司的应收账款周转率为:30÷10.5=

2.86(次/年)。3.答案:应收账款周转率反映了企业应收账款变现速度的快慢及管理效率的高低,周转率高表明:(1)收账迅速,账龄较短;(2)资产流动性强,短期偿债能力强;(3)可以减少收账费用和坏账损失,从而相对增加企业流动资产的投资收益。

九、著名美国学者钱德勒在《看得见的手一美国企业管理革命》一书中,提出了“目标决定企业战略,战略决定组织结构”的著名论断。法国电信的目标是要成为欧洲电信服务提供商的标杆,计划通过NEXT战略来实现。法国电信企业战略的制定基于两个原则来进行:一是以用户为中心,二是用结构调整来提高集团的运营效率。法国电信的组织结构,主要由OperatingManagement、BusinessSegments和GroupFunctions三个模块构成。按照地理片区构成的OperatingManagement,为包括法国、英国、西班牙等不同的国家和地区,以及全球性的企业商业用户服务。作为面向客户的第一线,是整个组织结构的输入端和输出端。它的主要任务是整理用户行为,井按照当地市场需求实施战略调整。BusinessSegments的主要功能是按照用户的实际需求,部署集团战略的实施。将固定、移动、互联网及基于各种平台的内容整合成融合业务,不断推动集团的技术创新和战略调整。为了增强这种推动力,法国电信在其下组建了HealthCare部门,专门负责新业务的开发与执行,以支持集团战略的实施。此外,在个人、家庭市场逐渐饱和的背景下,企业用户的重要性和发展空间日益显露。因此,原来由OperatingManagement负责的企业用户,按照规模被细分为大型全球企业和中小型企业,而BusinessSegments则在支持原有的个人业务、家庭业务之外,被赋予了管理中小企业通信服务的新使命。GroupFunctions则负责集团整体战略的制定和各种资源的协调,包括内部网络、运营、信息体系对接、力资源等等。通常情况下,该模块负责制定集团整体的运营策略,集中管理影响战略方向的各种集团功能,以协同的资源降低各类成本,实现整个集团的健康发展。法国电信的这种组织结构,不仅弱化了用户对各类业务界限的感知,而且也淡化了法国电信集团内部各类业务支持层面的界限。OperatingManagement在获取用户需求后,BusinessSegments推出相对应的解决方案,同时GroupFunctions根据用户需求的变化,及时调整集团战略。这样,在整个矩阵内部完成所有的运作,最后再由OperatingManagement反馈结果给用户,从而完成高效和精准的客户服务。这一切更加显著地突出了法国电信所主导的“融合”。阅读上述案例材料,回答以下两个问题:1.法国电信的以用户为中心的战略制定受到哪些因素的影响?结合案例材料加以具体分析。

2.法国电信的组织结构在组织设计理论中属于哪种类型的组织结构?分析这种组织结构的优缺点。

【答案】

一十、某大批大量生产企业的产品生产按照工艺顺序需连续经过甲车间、乙车间、丙车间、丁车间的生产才能完成。该企业运用在制品定额法来编制下一个生产周期的生产作业计划。在下一个生产周期,各车间生产作业计划如下:丁车间出产量为2000件,计划允许废品及损耗量为60件,期末在制品定额为200件,期初预计在制品结存量为100件;丙车间投入量为2000件;乙车间半成品外销量为500件,期末库存半成品定额为300件,期初预计库存半成品结存量为200件。根据上述资料,回答下列问题:1.试计算丁车间下一个生产周期的投入量和乙车间下一个生产周期的出产量

2.该企业在编制生产作业计划时,应当最后编制哪一个车间的生产作业计划?3.该企业在编制生产作业计划时,可依据的期量标准有哪些?4.试分析企业生产运营计划的作用。

【答案】

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