教学部门工作职责

或具体的组织实施，加强检查和总结。

2、负责领导教导处的工作。指导教导处做好对教学的服务和考核评估工作。 3、负责领导实训处的工作，指导实训处做好实训室对教学工作的服务工作。 4、抓好教学常规的落实，做好检查评估工作。

5、组织教师有计划有针对性地学习先进教育理论和经验，从教学实际出发，从学校“学会求知”的育人目标出发，不断提出研究课题，丰富教学内涵，与教师共同探索全面提高教学质量、加强教学科研的途径，不断总结教改经验。

6、协助党支部做好教师的思想政治工作，强化教师从事教育的事业心、责任感和主人翁意识，充分调动教师的工作积极性，重视提高教师的师德修养，注意协调解决教师的生活工作中的困难。

7、有力有效地抓好教师业务学习和提高工作，经常深入各教研组，了解指导检查教研组工作的开展情况，充分发挥老教师的传、帮、带作用，抓好对青年教师的培养和提高工作，全面组织负责学校开展的一切有关教学业务的竞赛评比活动。

8、重视技能大赛竞赛，以赛促学、以赛促教，注意培养学科特长生。安排协调好期中、期末考试的组织工作。采取切实措施保证出好题，评好卷、做好质量分析和总结工作。

9、完成校长交办的其他工作。

教务主任工作职责 1、在分管副校长的领导下负责学校教学和教务方面的经常性组织管理工作，主持教务处工作。

2、负责领导教科研室的工作。指导教科研室制定教育教学科研规划，并检查督促其实

施，通过有效途径和手段宣传树立科研兴校、科研先导的办学观念，

发挥教科研室在教师专业化发展和组织教育科研活动中的组织和信息服务方面的积极作用。

3、负责领导就业办工作，指导就业办做好学校学生专业对口实习、工学交替和顶岗实习工作，积极拓展和联系订单教育，加强校企合作共建工作。

4、全面贯彻党的教育方针，按照教学计划、教学大纲要求，制订和实施教学工作计划及教学常规。

5、指导和审定教研组计划，学科教学计划和进度表，指导、督促教学、教研、教科活动，组织管理教师进修工作。

6、检查教师的教学和学生的学习情况,掌握各科教学计划的执行情况，经常听课、检查备课和学生作业，召开教师和学生座谈会，了解教学情况，重视教 学改革，且提出合理建议和改进措施，组织教师业务学习和经验交流。

7、协助资助办管理学生学籍，做好学生的编班、休学、转学、复学、升留级和毕业生工作，管理教师业务档案各种表册。

8、深入教学第一线通过多种形式及时检查指导教育教学工作，负责教师考核和教学质量的评估工作。

9、根据教学计划审定有关的教材和教学参考书的征订工作，备置各种教学资料。 10、做好教师教学工作年度绩效考核工作。 11、组织开展第二课堂活动，活跃学生课余生活。 12、完成领导交办的其他临时性工作。

教务处工作职责 1、在校长和主管教学副校长的领导下，认真履行教务处的行政职能，具体负责全校的教学管理工作。严格执行上级教育行政部门制定的政策、法规；

2、牵头拟订本校教育事业发展规划，提出教学改革意见，经批准后组织实施；为教学副校长当好参谋；

3、拟订教学管理的规章制度；

4、按照国家教育部和上级教育行政部门的原则要求，落实培养目标，负责专业申报工作。负责组织制订专业教学计划、理论教学和实践教学大纲并组织实施。根据社会对人才的需要对教学计划进行必要的修订和完善，并对落实情况进行监督检查。

5、编制学年、学期教学进程计划，编制校历，编排课程表，下达教学任务，负责调课。 6、组织全校的教学改革及教学研究工作；组织科研立项、科研成果和优秀教学成果奖的评奖及申报工作；负责优秀课程、网络课程和精品课程的建设和申报工作；

7、抓好教学基本建设，做好学校教学的日常运行管理和监控考评，对教师的教学质量进行检查和监督，保证教育教学活动的顺利进行；做好教学信息数据的采集和管理工作，组织教师教学质量评估和学生学习质量评估，不断提高教学质量；

8、组织开展专业建设、课程建设、教学评价、师德教风建设、教材建设等工作。 9、加强实践教育教学实践活动，探索办学及发展新模式。

10、协助主管副校长，做好师资队伍建设规划；做好教师的业务考核、培养、进修计划等工作。

11、负责全校教师业务档案的规范管理和指导检查工作，组织完成教师工作量的统计和上报工作。

12、负责考试的组织管理、学生专业考试及全校学生专业成绩档案管理工作。 13、负责与上级主管部门沟通、协调，及时完成上级各项统计报表和资料的上报及有关文件材料的收集、保管、整理归档工作。负责教学例会的组织工作；

14、负责教学督导工作，对全校教学和教学管理工作进行检查、督促、评价和指导。 15、完成校领导交办的其他任务。

教科室主任工作职

责

1、在教务主任的领导下，负责教学、科研及其日常管理工作，组织贯彻执行上级有关教学、科研方面的方针、政策、规定和任务。

2、负责制定、审定学期授课计划；检查备课情况；随时了解课堂教学情况；组织教师听课；开展教学检查工作；及时向任课教师反馈学生对课堂教学的意见；

3、负责组织开展课程建设。制定课程建设规划；制定和修订有关课程的教学大纲和其他教学文件；落实考试评价工作。

4、负责组织教研活动。制定、落实本教科室工作计划，写出学期工作总结；组织集体备课和专题教学研究；根据专业发展和社会需求，不断更新教学内容、改进教学方法；组织教学经验交流、开展观摩教学等活动。

5、抓好教师队伍建设工作，提出师资培养计划，做好年轻教师的传、帮、带工作；协助教务主任做好教师教学工作业绩年度考核工作。

6、负责教研室内部管理，拟定每学期的教学工作计划；期初、期中、期末要有检查，期末要有工作总结。

7、组织教师积极开展科研工作和各类论文的撰写、上报工作。 8、做好科室的活动信息上报工作。 9、完成领导交办的其他工作。

教科室工作职责

1、严格按照上级有关教育的法律、法规、方针、政策和教改、教学科研的规范开展工作。

2、提高教科室成员自身的政策水平、教育教学水平、教科研理论水平，为科研兴校提供可靠的理论依据、经验和信息。 3、负责学校教研的规划、实施工作。

4、负责学校教研骨干的发现、培养、推荐工作。

5、负责学校科研课题的申报、开题、实施、结题以及成果推广等项工作。 6、负责学校教师继续教育工作。

7、负责学校每个学年度教育教学研讨的征稿、评审组织工作。

8、发动教师参与教育科研，加强群众性教育科研队伍建设，通过教育科研，促进教师素质的提高。

9、做好教师教科研、继续教育资料的搜集、归类、档案的建立管理完善工作，作好教师教科研成果、论文获奖的登记工作。

10、开展优秀教育教学研究成果评奖活动，表彰教育科研先进个人、先进课题组。

11、认真总结教师中先进的教育教学科研经验，积极推广优秀的教育教学研究成果。

就业办主任职责

1、在分管副校长和教务处主任的领导下，主持就业办的全面工作。

2、负责联系与我校学生专业对口的社会用人单位并拓展就业基地，积极联系订单教育与校企合作单位；

3、.负责接待来校洽谈、考察的企业领导，审核企业资质，完善毕业生上岗程序； 4、加强毕业生就业指导工作，培养学生树立正确的就业观，积极举办各种形式的就业指导讲座；

5、做好毕业生回访工作，对毕业生进行跟踪调查并定期填写就业跟踪调查表； 6、做好我校学生的工学交替、顶岗实习工作 7、毕业生去向的原始资料的整理和上报 8、本部门档案资料的归档和管理 9、完成领导交办的其它工作。

就业办工作职责 1、贯彻执行教育部、省教育厅关于做好毕业生就业的有关方针政策。 2、积极开展毕业生就创业指导、就业咨询服务工作。

3、积极开拓就业市场，为毕业生就业搭建平台，开拓和维护就业基地，加强与用人单位的密切联系，努力拓宽毕业生就业渠道。

4、接待用人单位、毕业生及家长来访，宣传、介绍我校综合实力和我校毕业生就业政策。

6、负责举办校园招聘会。

7、组织、指导毕业生参加双向选择活动。 8、负责毕业生推荐材料和就业协议的审核。

9、按照主管部门的要求编制、上报毕业生就业方案。 10、指导、检查、督促、评比各学院的毕业生就业工作。 11、负责处理毕业生派遣遗留问题（改派、缓派等）。

12、积极开展毕业生就业工作调研活动，定期进行就业指导工作人员培训。 13、组织毕业生跟踪调查，开展毕业生就业工作研究。 14、完成主管部门和学校领导临时交办的其他工作

实训处主任职责

1、在校长和分管校长的领导下，全面负责实训处工作，合理分工、安排实训处日常和中心工作。

2、统筹、制定实训处学期、月度和周工作计划，及时报分管教学校长审核；期中、期末分两次对学期计划执行情况进行自查，期末写出书面总结。

3、按上级教学管理规范和学校教学实际，负责制定、完善、贯彻专业实训教学工作实施细则和规章制度。

4、与教务处共同负责教育教学实训工作的改革、教学评价的研究和实行；做好每学期的学生技能考核工作。

5、负责技能大赛工作，做好学生专业和技能第二课堂(兴趣小组)活动的指导和竞赛工作。

6、负责学生实训事故的认定、调查、追究和处理工作，负责本部门教职工的考勤考绩工作。

7、负责做好学生专业技能资格证书、技术等级证书的教学和考证工作；负责与有关部门和企业广泛联系，建立各专业的专业建设指导委员会， 并积极开展活动。

8、负责所管教学设施(实验实训室、专业公用教室、会议室、多媒体教室)的管理工作； 9、负责专业教学安全工作岗位职责制的制定和督查工作。

10、配合就业办做好专业建设的社会调查、企业走访和校外实训基地的建设； 11、协助就业办开展校企合作工作，配合安排和管理学生的生产实习； 12、完成领导交办的其他工作

实训处工作职责

1、全面负责学校各专业实训室、实验实训室、机房的日常管理，组织开展各专业实习实训工作。

2、全面负责学校各级竞赛的组织协调工作，组织并开展各专业兴趣小组活动，为各级竞赛选拔发现各梯次的种子选手。

3、协助实训处开展职业培训及职业技能鉴定工作 4、做好学校实训设备、器材的管理，建立台账。

5、负责实训设备的调入、调出、借用、建帐、建卡，并及时填写报表。

6、设备集中管理，建立借用手续，出库检查，入库验收，发现损坏，追究借用人的责任。

7、及时做好设备配件的统计和设备的修复工作。

8、对实训设备、器材每年检查统计一次，属正常消耗或需要报废的器材要经校领导批准销帐。

9、在使用过程中，发生设备损坏事故，由当事人及时写出事故报告，找明原因，报领导审批