校外培训管理规章制度

一、培训机构的要求

1. 合法经营：校外培训机构必须具备合法经营资质，包括营业执照、

教育培训许可证等相关证照。

2. 师资力量：培训机构应拥有合格的师资队伍，要求师资具备相关

资格认证。

3. 教学环境：培训机构应提供适宜的教学设施和教学用具，确保培

训课程的顺利进行。

4. 课程设置：培训机构应根据学员的实际需求和学习目标，合理设

置课程内容和课程进度。

二、学员的权利和义务

1. 知情权：学员有权了解培训机构的基本情况、师资力量、课程设

置等相关信息。

2. 学习权：学员有权按照培训合同的约定要求接受合理、规范的教

学培训。

3. 评价权：学员有权对培训机构的教学质量进行评价和反馈。 4. 维权义务：学员应遵守培训机构的纪律和规章制度，维护培训机

构的正常教学秩序。

三、培训合同的签订和履行

1. 培训合同：培训机构应与学员签订正式的培训合同，明确培训的

课程内容、培训费用、退费规定等。

2. 诚信履约：培训机构应按照合同约定，履行培训义务，确保培训

质量和教学效果。

3. 合理解除：学员可以根据合同约定和实际情况，提前通知培训机

构解除培训合同。

4. 退费规定：培训机构应制定合理的退费规定，确保学员的权益。

四、培训管理和监督

1. 监督机构：学校应设立校外培训管理部门，负责对校外培训机构

的管理和监督。

2. 培训监管：学校应加强对校外培训机构的监管力度，定期检查培

训机构的教学质量和师资力量。

3. 教师评估：学校应建立完善的教师评估制度，对培训机构的师资

队伍进行评估和考核。

4. 学员反馈：学校应鼓励学员对培训机构的教学质量和服务态度进

行评价和反馈。

五、违规处理和投诉处理

1. 违规处理：对于违反校外培训管理规章制度的培训机构，学校应

采取相应的处罚措施，包括警告、停止合作等。

2. 投诉处理：学校应建立健全的投诉处理机制，对学员的投诉进行

及时处理和调解。

六、附则

本规章制度的解释权归学校所有，学校有权对规章制度进行修改和调整，并及时通知相关方。学校保留对校外培训机构进行考核和绩效评估的权力。

注：本文档旨在规范校外培训管理的相关规章制度，确保学员的权益和培训质量。