教育培训公司招生部经理岗位职责范例

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教育培训公司招生部经理岗位职责范例

岗位名称：招生部经理。

所属部门：招生部。

直接上级：总经理。

直接下级：招聘专员。

具体职责：

1.编制公司总体市场发展战略与市场发展目标；

2.关注教育培训行业状况，定期开展市场调查和分析，提出调整学校的市场策略的方案；

3.负责市场部门的队伍建设和制度建设，做好员工培训、管理、考核等工作；

4.负责具体市场宣传推广活动的策划、组织和实施及生源的扩展工作；

5.配合各校区，制订区域性宣传计划，并负责执行和效果监督；

6.完成公司下达的市场部整体业务销售计划及业务指标；

7.制订招生宣传推广方案；

8.组织项目招生工作，负责生源组织和开拓。

任职要求：

学历要求：市场营销、教育、管理类专业，大专以上学历。

经验要求：2年以上教育培训的工作经验。

能力要求：具有良好的营销规划和管理能力，熟悉市场营销流程；具有敏锐的市场意识，很强的市场开拓能力和执行能力；具有很强的逻辑思维能力、良好的沟通技巧以及团队管理能力。

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