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招生部-招生主管-岗位职责说明书

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招 生 主 管 岗 位 职 责 说 明 书

一、岗位标识 岗位名称 所属部门 直接上级 直接下级 薪酬类型 二、职位概述 完成个人招生任务,带领团队完成公司下达的招生目标,协助部门经理拓展学员招募渠道,对团队招生老师进行基础的知识培训和业务能力提升培训。 三、工作职责 职责一:完成本部门的营业目标(90%) 1. 带领团队完成指定的招生业绩; 2. 根据每个招生老师的业务能力,协助其完成招生目标; 3. 每周和每月回顾招生目标的完成情况。 职责二:团队工作管理(10%) 1. 对新入职招生老师进行相关的专业培训和技术培训; 2. 协助开发新的招生渠道,拓展生源; 3. 确保ERP系统数据录入的准确性,随时反馈系统的更新意见。 四、任职资格 性别 教育 经验要求 背景 工作 经验 技能要求 知识要求 2年以上销售管理工作经验,或者拥有相关的资源和行业经验优先; 不限 年龄 22岁以上 招生主管 招生部 招生部经理 招生老师 基本工资+绩效工资+业务提成 岗位编号 岗位定员 工资等级 晋升方向 工作地点 待定 1 待定 招生经理 广州总部 中专及以上学历,市场营销、工商管理、公共管理、卫校护理等相关专业优先; 基本掌握使用WORD,EXCEL等办公软件,具备基本的网络知识; 无; 1. 有较强的组织,协调与沟通能力; 个人素质 要求 五、考核指标 销售业绩 销售技能 信息管理 2. 有较强的工作责任感和主动性,应变能力强; 3.有较强的团队管理能力; 部门业绩的完成率; 招生方案的有效性; ERP信息维护的及时性;

销售业绩达成率 部门团队工作管理的稳定性。

编 制 审 核 批 准

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