行政人事部门周报表模板二 (2)

2014 年 8 月第 3 周（ 8 月 17 日至 8 月 23 日）模块职责目标工作事项负责组织公司各部门职责和各种绩效考核考核的落实人事方面公司员工招聘的工作、做好人力资源管理工作、稳定员工队伍、人员培训方面、公司员工进出、异动手续办理，制作完善人事档案检查、监督、执行工作管理制度，对各公司的工装、卫生、安全情况进行定期及不定期检查定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，提高管理水平和业务技行政方面能，保证各项工作任务能及时完成合理分配、安排下属的工作任务，促使其工作绩效不断改善，在下属成员间出现配合、协作问题时，能化解矛盾与冲突，建立积极向上的团队工作氛围。模块职责工作计划内容责任人计划时完成率间（%）2天90%未完成原因及拟采取的解决措施制度上存在盲点完成及进展情况说明还存在制度上不太不完善的地方，需要改进，加强各个制度的完成和制定。现场招聘情况不理想，公司员工不稳定，这周流失率大，分西原因、培训内容加强专业性、卫生情况不理想，还存在死角，每天安排行政人员对卫生和工装两大块进行检查、监督，在行为规范上面，还缺乏监督力度各部门在自己的工作岗位上，都木有做到更完善、到位，工作力度要加强**********1周80%招聘的形式不多元化，和培训内容单调本周工作内容*****1周80%制度的不完善，不断完善*****1周60%木有及时招来会议进行检讨监督*****1周70%各部门还存在磨合，对于工作职责和内容方面，还存在问题各部门需要一定的协调力，加强部门的协作意识，监督个部门的下达的工作任务完成情况责任人***************时间1周1周1周备注加强招聘，多渠道，还有就是稳定军心制定方案计划、多方面考虑细节统计业绩，做好归档，借鉴其他公司完善ppt，做好细节问题公司员工招聘的工作，稳定员工队伍、人员培训方面组织公司生日paty团队活动，及东西采购下周工作计划准备9月启动大会的ppt，准备资料，及日常工作相关物资申请并采购协调各部门管理，制定日清计划，所有部门每日必须写自己的日清和工作日志日常的卫生、生活、办公室管理，各方面制度的不断完善*****1周加强监督力度，做好监督明细，一切按照制度来*****1周加强监督力度新员工培训方面学习方面领导能力和监督能力，领导各部门协调能力**********1周1周