培训管理办法

XXXXXXXX公司管理制度

培训管理办法

1 目的

为进一步提高干部员工专业素质和技能，特制定本暂行办法。 2 范围

适合集团公司新进员工、在职在册人员的教育培训、考核与激励。 3 职责

3.1 人力资源部培训科

3.1.1 负责收集、整理、校核各单位（事业公司、厂、部级）年度培训计划和月份培训计划，并制订公司年度、月份培训计划。

3.1.2 督促各单位落实培训计划，并参与重要培训服务和过程监督。

3.1.3 组织并参与各单位培训效果检验，负责相关资料、考核情况收集（公司级培训）、建档，建立员工学习培训档案。

3.1.4 负责培训激励费用的管理、发放。

3.1.5 每月进行一次培训工作效果评估，提出改进意见。 3.1.6 协助各单位完善理论及实践培训场地。

3.1.7 负责组织、落实公司级临时培训计划及外部培训衔接组织。

3.2 生技管理中心

3.2.1 协助参与收集、整理、审核各事业公司、生产厂年度培训计划和月份培训计划。

3.2.2 督促各事业公司、生产厂落实培训计划，并参与重要培训服务和过程监督，参与各单位培训效果检验，并签署考核、检验意见。

3.2.3 安全科负责公司新进员工和在职员工的规定性培训、考试及抽查、检查；动力部负责公司维修人员培训组织；技术部、生产部负责操作工、化验员、水、电、仪及其他辅助岗位员工培训的牵头组织。 3.2.4 负责各专业管理教材、题库及授课老师的组织。 3.2.5 对生产系统培训激励费用提出初审意见。

3.2.6 对生产系统培训工作进行效果评估，并提出改进意见。

3.3 各事业公司、生产厂（公司）

3.3.1 根据集团公司相关要求和本单位实际，每年12月20日前编制完成本单位年度培训计划，报培训科、安全科，并根据年度培训计划分解制订月份培训计划，于每月30日前报送下月培训计划。 3.3.2 承担本单位员工培训、考核的具体组织、实施工作：

教材、教案、题库组织、准备；培训对象组织；按培训计划安排培训时间；培训形式确定；效果检验组织；培训及考核记录；培训资金申报。 3.3.3 指定专（兼）职培训负责人。

3.3.4 参与本单位培训效果检验，负责相关资料、试卷收集（分厂内部培训）、建档，建立员工学习培训档案。

3.3.5 每月进行一次培训总结评估，提出改进措施。 3.4 生产系统以外部、办、公司

3.4.1 负责本部门专业或针对性培训的衔接、组织、实施。

3.4.2 涉及培训资金申报的，应有培训计划及有效的教案、培训课时及签到、考核记录。 起草： 审核： 批准： 版本： 签发日期：2012 .

XXXXXXXX公司管理制度 4 管理内容与方法

4.1 培训师授课费：（骨干员工、班组长及以上干部、职能部门干部、专业技术人员）经组织者和受训员工评定（评定办法另行规定），厂、部级及以上单位组织培训A级（90分以上）按30元/小时计，B级（80-90分）按20元/小时计，B级以下不计报酬；属车间级及以下培训，分别按20元/小时、10元/小时计。 4.2 参训员工激励资金发放： 4.2.1 按积分计算： 培训级别 厂部级单位 车间级单位 实际课时 1 1 计算课时 1 0.75 积分=考核成绩×计算课时 90分以上 计算课时×100% 80-90分 计算课时×80% 70-80分 计算课时×70% 60-70分 计算课时×60% 4.2.2 对文化程度低、年龄大不能参加笔试的员工，所在单位先申报此部份人员名单，由培训科组织相关单位人员进行岗位实践考核，现场考核成绩对应百分数乘以课时后再按60%计算积分。

4.2.3 每月按16个课时计算，即：16课时×80%=12.8分，投入200元/人·月，每人每分15.60元。 4.2.4 积分当月有效，第二个月重新开始计算积分。 4.3 享受培训激励资金必须具备：

4.3.1 各单位必须依据公司制度，结合本单位实际，细化落实培训管理办法，严格奖惩落实。 4.3.2 培训课时。

4.3.3 针对培训有计划、过程记录、考核验收（包括现场操作评定、考核）。

4.4 各单位根据需要可申购相关专业教材及印刷相关教案、资料，经批准后由公司承担费用。

4.5 为激励生产系统单位大力开展内部培训，当月200元/人获得人数达到总人数80%，奖励分厂3000元/月，低于50%处罚分厂3000元/月。

4.6 公司组织的各类外训激励办法另行规定。 5 报告与记录

5.1 年度培训计划表（见附件A） 5.2 月份培训计划表 (见附件B) 5.3 员工培训记录表 (见附件C)

6 本办法由人力资源部负责解释，自下发之日起开始执行。

起草： 审核： 批准： 版本： 签发日期：2012 .

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附件B：月份培训计划表

月份培训计划表

培训对象

培训内容 主讲人

培训地点 备注

部门： 序号 计划培训时间 填报人： 填报日期：

起草： 审核： 批准： 版本： 签发日期：2012 .

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附件C：员工培训记录表

员工培训记录表

培训时间 参加人数 举办部门 培训名称 培训内容概述： 培训人员记录 部门 记录人：

地点 授课人 学员签到

部门

学员签到 部门

学员签到 起草： 审核： 批准： 版本： 签发日期：2012 .