(陈列专员)岗位说明书

（陈列专员）岗位说明书

岗位名称： 陈列专员 报告关系： 零售支持组经理 所在部门： 零售支持组 岗位编号： 岗薪等级： 编制日期： 一、岗位设置目的 二、职能定位 三、岗位职责与任务 主要工作: 一、陈列标准的制定： 1、结合品牌公司每季度的陈列标准，制定适合桢仕杰（结合货期货结构和店铺器架情况）的季度陈列指引方案； 2、根据阶段性突显出来的陈列相关问题，及时进行陈列标准的统一和修订。 二、陈列培训工作的开展： 1、接受品牌公司每季度陈列培训工作，协助上级完成季度转训工作； 2、负责桢仕杰终端网点陈列人员的辅导和公司内相关部门陈列培训工作的开展； 3、负责桢仕杰终端网点新开店（J1和J1级别以上网点）的实施与跟进工作（陈列培训实施、后续跟进）； 4、结合网点销售情况、库存结构、产品活动推广信息，及时给予终端陈列指导工作； 5、陈列梯队的建设，着重陈列梯队人员的培养。 三、陈列工作的监控及反馈： 1、每月至少完成3家网点的巡店任务，结合《ANTA 零售评估表》进行终端网点的考评并反馈（提交PPT报告、反馈于部门经理）； 2、保质保量、及时提交总部每月所需的陈列相关报告； 3、及时完成上级下达的其他工作。 四、关键绩效指标 五、岗位权限 执行的 流程与制度 六、工作汇报关系

及时向部门经理汇报工作，协调总部与公司、公司与终端的季度陈列标准、终端的陈列标准信息传达与执行。 七、工作沟通关系 内部沟通 外部沟通 八、任职资格 资 历 特殊要求 教育资历 专业经验 资格证书要求 其他特殊要求 1、1年以上零售行业相关工作经验 丰富的体育用品行业产品知识； 知识技能要求 2、零售管理、货品、陈列，美术设计等专业知识； 3、有较强的语言文字表达跟实际操作能力，逻辑思维能力强； 4、良好的沟通表达能力、良好的敬业精神和团队合作精神。 个人基本素质要求 九、工作条件 使用工具设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络） 工作环境 办公室 工作时间特征 工作时间固定,必要时加班 十、签字确认 任职者签字 上司签字 人力资源部签字

责任人 时间 工作地点 本公司