1、原工资福利待遇不变。
2、入驻一家企业店提成为基本工资的3%，
个人店提成为基本工资的2%。
3、经由本人促成网店交易成功的，提成为公司所得利润的10%， 不是本人促成网店交易成功的，提成为公司所得利润的5%。 4、招商目标：企业店每月6家或个人店每月10家。
5、绩效评价：完成招商目标≥100%的，绩效评价为A级，评价系数1.0；
60%≤完成招商目标＜100%的，绩效评价为B级，评价系数0.8； 0%≤完成招商目标＜60%的，绩效评价为C级，评价系数0.5； 6、绩效工资核算：
①绩效评价为A级的
绩效工资=基本工资+[基本工资×3%×企业店数量+基本工资×2%×个人店数量+交易提成利润×10%（或5%）]×1.0
②绩效评价为B级的
绩效工资=基本工资+[基本工资×3%×企业店数量+基本工资×2%×个人店数量+交易提成利润×10%（或5%）]×0.8
③绩效评价为C级的
绩效工资=基本工资+[基本工资×3%×企业店数量+基本工资×2%×个人店数量+交易提成利润×10%（或5%）]×0.5
例如，公司小王是招商专员，大专学历，基本工资2600。今年1月份招商企业店4家，个人店1家，绩效评价为B级。其中他为自己值班的1家企业店促进销售且交易额为60万元，公司佣金提成比例为5%。其他店铺本月无销售额。
那么小王本月的绩效工资=2600+（2600×3%×4+2600×2%×1+600000×5%×10%）×0.8=5291.2元（缴纳社保前）
招商专员提成方案二
1、原工资福利待遇不变。
2、入驻一家企业店提成为基本工资的2.5%，
3、网店交易成功的，提成为公司所得利润的7.5%， 4、招商目标：店铺每月8家。
5、绩效评价：完成招商目标≥100%的，绩效评价为A级；
60%≤完成招商目标＜100%的，绩效评价为B级； 0%≤完成招商目标＜60%的，绩效评价为C级； 6、绩效工资核算：
①绩效评价为A级的
绩效工资=基本工资+[基本工资×企业店数量×2.5% +交易提成利润×7.5%]×1.0
②绩效评价为B级的
绩效工资=基本工资+[基本工资×企业店数量×2.5% +交易提成利润×7.5%]×0.8
③绩效评价为C级的
绩效工资=基本工资+[基本工资×企业店数量×2.5% +交易提成利润×7.5%]×0.5
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