试用期工作总结

5月初，我有幸进入******通信科技有限公司工作。从进入到现在已有三个月了，在这三个月中我做了1天行政、40天焊工、10天调试，然后就来到了杭州研发部上班了。在这段时间里，我学会了辨别金属膜电阻阻值、学会了焊接、学会了组装、也学了点调试。

整个试用期我积极熟悉公司的环境，与公司的同事交流，了解公司的发展动态，努力掌握生产线上的技能，保证做到不拖后腿、不影响产品生产。刚到杭州，我确实迷茫过。说真的，我对电子方面的内容并不是十分的感兴趣，让我来做研发工作（刚开始领导并没有和我沟通过我的职业定位，这部分在7月份工作总结中，我有提到。），我觉得并不十分的合适。所以刚来的时候，情绪上面比较低落，尤其是在看了开关电源基础教程《开关电源设计指南》后，仍一头雾水的情况下，那段时间的负面心理作用是十分大的。后来慢慢的熟悉了这边的工作情况，加上**主任和**厂长对我十分的关心，每次见到都会询问在这边的生活情况。我清楚的记得，**主任第一次给我打电话的情形。那天我在清理2KW样机的控制板，突然手机震动了，一看是一个****的号。我礼貌性的说句：“你好。”对方却是很客气的说：“你好，你是小**吧？我姓**。”对这个开场白，我仍然耳熟能详。到了7月上旬的时候，我慢慢接手管理研发部的资金，慢慢开始采购元器件。这是我第一次接触这个市场，完全从一个门外汉开始做。我第一次去电子市场，是汪工开车送我过去的，记得当时的我很迷茫，有种茫然无措的感觉。人就是在这种感觉中慢慢成长的，我享受这种感觉，也期待这种茫然无措的感觉，因为那就意味着我要成长了。后来每天都要去电子市场一趟，有时候一天要跑上两三趟。我慢慢成长了。

在这段时间里，我尽量做好我自己的本职工作，完善研发部制度，与****总部保持沟通，积极主动的向**主任汇报工作情况。 有一次，江苏有塑料箱体寄到杭州研发部，我们没有及时与**主任汇报。直到**主任问起这件事的时候我才说出来。这样的交流沟通很被动，也会耽误很多的决策时间。像那次的塑料箱体，如果我们早点通知**主任，他便能及时安排下一步的工作内容。所以我总结：与领导积极主动的沟通是十分重要的工作。这样不仅便于领导掌握情况，也便于我们领会下一步的工作内容。事半功倍，一举数得。

还有一个重要心得是团队合作精神的重要性。研发部的工作繁冗复杂，一个人或者一个成员相互的团队是根本不可能完成这份工作的。在7月份的时候，**主任和我特别强调过团队精神，他总嘱咐我要注意团队精神，不能搞个人主义。工作上吃点亏没有什么的，生活上要相互照顾。大家从****出来就是一家人，一家人要相互理解相互支持。这样才能更好的完成工作。

在试用期中，我总结出以下两点：1、与团队成员保持沟通交流是很重要的工作环节，是工作顺利进行的有力保证。2、团队精神的可贵，知道了付出总有回报。在工作中多付出一点，是不会损失什么的，这样可以减少与同事之间的矛盾，可以感受到工作的乐趣，也能更专注工作重心。

多一点沟通，多一份成功；多一点付出，多一份快乐。