为提高全体治安保卫的责任心，树立爱岗敬业的精神，进一步加强治安保卫管理工作，是公司治安管理工作走向规范化、制度化的轨道，现根据公司实际情况特制定本制度。
一、 治安保卫要认真做好本岗位的勤务工作，做到认真、严
格、文明执勤，保证企业的正常生产、生活、办公秩序正常稳定运行，如因执勤不当，造成治安混乱，给予警告并处罚当班执勤人员50元；并给予当班班长记过一次。后果严重或使公司受到重大影响的，追究当值人员相应责任直至解除劳动关系；给予当班班长降职处分。 二、 对来访来客人员需凭来宾登记卡进行登记，记录清楚后
并与接洽部门取得联系，核实同意后方可放行。违反此项规定执勤人员处罚30元。
三、 对出厂人员携带的物品要仔细检查，夜间出入厂区人员
要认真填写来客登记表。违反此项规定执勤人员处罚50元。
四、 治安保卫要树立良好的企业形象，文明执勤、礼貌待客，
不准有粗暴野蛮行为和故意刁难办事人员的现象，发现一次处罚30元，累计超过三次解除劳动关系。 五、 严格控制车辆进入公司厂区内，如确需进入公司的车辆
要进行登记，并暂押相关证件，同时征得相关部门领导同意方可进入（特殊情况除外，特指政府部门来单位参
观检查车辆、抢险救援车辆）；出厂时要进行严格检查，对拉走的物资、设备、金属物品等要有物品 出门证方可放行。如有违反上述一项的处罚当班执勤人员100元，对当班班长给予警告；造成严重后果的，追究相应责任直至解除劳动关系，对当班班长降职处分。
六、 上班时间不准使用对讲机闲谈聊天，如有违反一次处罚
10元。
七、 不按照规定时间和线路进行检查、巡逻（包括重点部位、
危险地段）,违反一次处罚50元。
八、 基建和检修期间，执勤人员要对需要检查的部位和施工
地点进行按时检查，如有违反处罚50元。 九、 爱护公共财产，如有损坏造价赔偿并处罚100元。 十、 如发生突发事件和治安案件要及时向相关领导汇报和
公安机关报案，保护好现场，配合相关部门开展调查取证工作，如有隐瞒不报者处罚200元，造成严重后果者解除劳动关系。
十一、 不主动开展工作消极怠工的人员处罚50元，累计三次
给予解聘。
十二、 不能按时完成领导交办的其他临时性工作处罚30元。 十三、 要按规定事件站岗执勤，对政府、公司领导车辆要敬
礼，违反此项处罚30元。
十四、 不按规定及时关闭大门，违规使用挡车器和监控仪器，
造成损坏的要照价赔偿并处罚100元。
十五、 不按时参加训练学习或部门组织的其他活动，无特殊
原因一次不参加处罚30元，累计三次扣除当月绩效工资。
十六、 警容警姿不符合要求，个人卫生部整洁处罚30元。 十七、 交接班时要保持本岗位卫生清洁，摆放物品整齐，如
有违反的处罚30元。
十八、 不得无故迟到、早退、脱岗、串岗，如有违反的处罚
50元，累计五次解除劳动关系。
十九、 发现睡岗、赌博、酒后上岗或在岗酗酒的，一次处罚
200元，两次辞退。当班班长给予降级处分。 二十、 凡需请假人员必须履行书面请假手续，否则按旷工处
理并处罚100元（特殊情况电话通知相关领导，上班后及时补办手续）。
二十一、 旷工连续三天或累计十五天的，扣绩效工资和当日
工资，并解除劳动关系。
二十二、 搬弄是非、诽谤他人、破坏团结和影响公司声誉者，
处罚200元并给予警告，违反两次解除劳动合同。 二十三、 监控室值班人员不得擅自离岗，对监控室的监控设
备要及时清扫，保持干净整洁，如有违反者吃饭50元。 二十四、 各岗位人员认真详细填写《交接班记录》、《巡回检
查日志》、《来客登记表》及《来宾登记卡》等，字迹工
整清晰，记录本保持干净整洁、不准乱写乱画，如有违反处罚50元。
二十五、 执勤期间在物流通道收受贿赂、吃拿卡要司机给予
其方便者，一经发现给予500元处罚并解除劳动关系。 二十六、 收受贿赂、不检查而放行，导致公司财产受到损失
的，给予1000元处罚、解除劳动关系，情节严重移交公安机关处理。
二十七、 保卫人员里应外合、监守自盗一经查获给予1000
元处罚、解除劳动关系，情节严重移交公安机关处理。 二十八、 因工作严重疏忽或失职，导致公司财产受到严重损
失，给予1000元处罚、解除劳动关系并追究其法律责任。
二十九、 其他造成严重后果者，解除劳动关系并追究相关法
律、法规责任。
三十、 保卫人员在执勤期间，查获偷盗行为，视情节和罚款
金额给予奖励：（一）处罚200元至500元，给予40%奖励；
（二）处罚500元至1000元，给予35%奖励； （三）处罚1000元至2000元，给予30%奖励； （四）处罚2000元至5000元，给予25%奖励； （五）处罚5000元以上给予20%奖励；
（六）查获重大偷窃行为，报请集团公司给予重奖。
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