1、
将安全技术培训列入职工培训教育计划，密切配合安技部门做好安全技术培训工作，
对新进厂、调换工种的职工进行安全教育；
2、在晋级、提升、评奖时应把安全生产作为主要考核内容之一；
3、对因工致残或经体检确定需要调离原工作岗位的人员，应负责安排其他适应的工作；
4、组织新进厂的人员体检，分配工作时不得将有禁患症人员分配到所禁患的岗位工作；
5、根据国家规定合理编制安技部门定员，并及时配备符合要求的人员。
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