车间培训工作的总结

车间培训工作的总结

为了保证培训质量，在培训中我们有以下几个特点：

一是我们改了以往只重数量不重质量的培训方式，将这次培训分两个阶段，先是针对培训内容，制定出合适的培训方式。

多讲一些适应现场的内容，多用举例子来进步学员的学习兴趣进展集中培训，也就是先将职工集中起来把重点内容，其次是对《HTK499红外线轴温探测系统》、和《电工根底》进展讲解，让他们理解我们的培训意图；

二是在此次培训中我们采用了新的教学方法，就是把要培训的重点做成软件，用这种新的教学方法对职工进展培训，给他们一种耳目一新的感觉，让职工在心情愉悦的情况下学习到更多的知识。

三是在培训内容上我们大量采用实例教学，把今年以来《红外线轴温探测系统》发生的各种常见故障进展全面、归类、分析，并在课堂上让新职人员亲自参加到对故障的分析中，让大家之间产生互动，增加了课堂的生动性。

在今后班组培训中的几点启示

在这次培训中我们包机班组获得效果比较显著，新职人员一致赞成我们采取的这种培训方式，希望今后这种培训列为到日常工作中，让更多的职工从中受益，但由于在培训过程速度快，还有一些学员的承受效果不好，因此，在今后的培训中我们应尽量做到以下几点：

职工的文化素质参差不齐，有的是中专、技校毕业，有的是转业兵，有的是由于各种原因的，而他们的承受才能就相对有所不同。

因此，在今后的培训中，我们不能一概而论，而是分层次进展，让尖子带动薄弱人员，给承受才能强的人快讲，给承受才能差的人一点一点讲解，以便于同步进展。

要想搞好班组职工的培训工作，我们就应该在培训内容上下功夫，选择一些现场适用的，切合实际内容对职工进展培训，不能是拿过规章，不加以选择就泛泛讲来，让职工听起来泛而无味，起不到好的效果，收不到好的作用。

因此在培训过程中我们应把培训的重点放在现场的实际操作上。

随着高技术术含量的铁路设备在消费中的广泛应用，给我们教育培训提出了更高的要求。

要想让职工能尽快掌握新设备在现场的使用。

因此,我们在今后的培训中就应该增加一些科技含量高的内容，进步职工现场反映才能