一、薪资及补助：底薪：试用*****元转正****元/月，资深****元/月 姓名 区域 加盟督导 直营督导 底薪（元） 电话费（元） 市内交通（元） 2 \\ \\ 三险 备注 注：公司根据A、B、C类城市对区域督导予不同金额补助（详情请参与公司差旅费补贴相
关规定）
二、绩效考核：按月度考核（督导：考核1000元/季）附：所辖区域店铺销售指标（年度、季度）
所管辖区域季度指标完成 70%以下 71%-80% 81%-90% 91%-100% 101%-120% 121%以上 绩效奖金百分比 -20%绩效奖金 70%绩效奖金 80%绩效奖金 90%绩效奖金 100%绩效奖金 120%绩效奖金 督导 **元 **元 **元 **元 **元 注：月度考核结束后，奖金予发80%。
剩余部分若全年指标完成90%以上，则予年底发放，若全年度指标完成80%，则发放50%，低于80%将不予发放。
备注：1、连续两个季度未完成所管区域计划任务70%以上，自动辞退降职或调离市场。 2、新任督导有一个月的实习期，实习期间按固定工姿计算，具体根据地区不同特定，
实习期满后按工资方案执行。
3、根据工作需要督导应无条件服从分公司各项安排，如有临时支持市场等任务.。经
由分公司经理同意进行安排。
4、督导每月有四天带薪休息（以电话方式告之直接上级为准，否则经查到给予重罚）。 5、本制度由2010年4月1日开始执行。 6、薪资结构：
全勤奖50元/月 工龄奖（按公司规定）
底薪+话费补贴+餐费补贴+住宿补贴+业绩考核奖+完成奖+超额奖+全勤奖+工龄奖
+社保+公司统一节日福利。
7、严格遵守公司各项规章制度，如有违反公司将根据各项规章制度给予处罚。 8、制度最终解释权归浙江珂楹服饰有限公司所有。
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