员工基本信息姓名入职时间部门直接上级姓名KPI考核指标内容（占总分值70%）12345考核维度678企业文化价值观（占总分值20%）出勤率（占总分值10%）员工自评：员工自己评分岗位填表日期文件编号：HR010文件版本：1.0编制部门：人力资源部部门领导评分人力资源部评分部门领导评价：员工签字确认注：部门领导签字确认人力资源部签字确认1.KPI考核指标的内容和纬度的评分分值由各部门负责人根据员工岗位职责进行合理设定；2.评分规则：总分由员工自评和部门领导评分两部分之和构成；
3.总分值低于60分者，公司可以给员工一个月考察期，员工结合目前实际工作业绩表现进行自我调整，若一个月考察期之内仍无改善，次月总分值仍低于60分，则公司有权与该员工解除劳动关系。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- igat.cn 版权所有 赣ICP备2024042791号-1
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务