温州市转作风优环境专项活动领导小组办公室2010年4月26日

第16期

温州市转作风优环境专项活动领导小组办公室 2010年4月26日

●市委组织部着眼提高满意度查找问题征良策 ●市人事局“基层调研月”重难题谋破解 ●市财政地税局“七种方式”广纳意见 ●市环保局“环境民主恳谈”制度问计于民

市委组织部着眼提高满意度查找问题征良策

市委组织部着眼于进一步提高组织工作满意度，通过开门纳谏、自我查摆、献计献策等方法，努力查找存在的问题与差距，征询良策广纳谏。召开由市直机关部门、县（市、区）委领导、老干部、“两代表一委员”、乡镇社区党员干部等参加的11场座谈会，共征求到6方面、143条加强和改进

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组织工作的意见建议。对近年来“万人评组工”活动征求到的意见进行全面分析和深入自我查摆，以“立军令状”的决心，制定加强和改进干部选拔任用、夯实基层基础、加快创业创型人才建设、强化部机关自身建设等8方面、52项针对性的整改措施，同时将整改任务层层分解落实到相关处室，并倒排整改进度表。开展“我为提高满意度献一策”系列活动，通过召开“提高组织工作满意度”组织部长务虚会、党支部讨论会等形式，组织全市组工干部就如何提高组织工作满意度进行深入探讨、献计献策，共征集到“金点子”32个。

市人事局“基层调研月”重难题谋破解

市人事局在专项活动中，开展以“下基层、解难题，促发展”为主题的“基层调研月”，围绕人事人才工作中出现的新情况、新问题，听建议商对策纳良言。一是沉下去走访基层解难题。针对人事领域民生信访和如何更好地服务企业等问题，局主要领导带队深入11个县（市、区）共同研究问题解决方案。二是走出去学习考察解难题。针对公务员队伍非领导职务管理、市县政府机构改革等重难工作，组织人员外出学习调研，交流借鉴外地好的经验做法。三是请上来分组座谈解难题。针对高校毕业生就业、事业单位岗位设置管理、

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人才工作社会化服务等问题，分组邀请基层人才服务机构、事业单位、行业协会等代表参加专题座谈会，寻求对策，共同破解难题。截止目前该局已累计下基层调研40多批次，为县（市、区）解决难题30多个。

市财政地税局“七种方式”广纳意见

市财政地税局以“破难题提效能”为主题，通过七种方式广纳意见。一是基层调研“寻”意见：班子成员各确定1-2个调研课题，下基层入企业征寻和梳理财税工作良策。二是自挑不足“亮”意见：围绕如何提高办事效率展开讨论，自挑毛病亮不足，共同点评促提高。三是问卷调查“征”意见：发放调查问卷万余份，就办事效率、税容税纪等方面广征建议。四是专项行动“集”意见：启动转作风“和风惠民”与“春雨帮扶”两大行动，组织基层百名科所长进百家骨干企业，征集工作优化方案和案例。五是联合媒体“商”意见：联合媒体举办“税企共商转型升级座谈会”和“百场专题税企沟通会”，集思广益共商对策。六是评价器里“收”意见：在全市55个基层站所全面启用420个“服务电子评价器”，虚心接受社会投诉和评议。七是座谈走访“询”意见：结合提案议案办理，以座谈、走访等形式，与代表、委员“面对面”征询意见建议。

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市环保局“环境民主恳谈”制度问计于民

专项活动开展以来，市环保局以进一步完善“环境民主恳谈”制度作为倾听民声、了解民意、集中民智、解决民忧的有效途径。规定每月5日为全市环保系统“民主恳谈会日”，市、县、队所三级环保部门深入村居、企业、行业协会召开“环境民主恳谈会”，面对面零距离沟通交流，倾听工作建议，群策群力共商环保热难点问题解决对策。民主恳谈会结束之后，由环保部门将意见建议进行梳理，落实承办主体，并将办理结果及时向群众反馈。

报：省作风建设领导小组办公室，邵占维书记、赵一德市长、朱贤

良副书记、市委常委，市转作风优环境专项活动领导小组成员 发：各县（市、区）委、政府，市直属及省属在温各单位党委（党

组）

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