岗位标兵评选实施方案)

来源：爱go旅游网

岗位标兵评选实施方案

1、目的

为充分调动支员工的积极性和主动性，展现新筹建公司员工的积极进取风采，鼓励先进，鞭策后进，全面推进公司各项业务目标顺利实现，公平客观地评价每个岗位员工的工作绩效，决定开展评选 “岗位标兵”的活动，具体内容如下：

2、岗位标兵是指在工作中思想进步、道德高尚、工作敬业、富有团队精神和主人翁意识的岗位员工，影响和带动着周围的员工为公司努力工作，奋力拼搏，是公司建设的骨干和中坚力量，是员工的优秀代表。

3、岗位标兵的评比标准：

根据各个岗位的工作职责进行评比，详见附件：《岗位标兵评比表》。

4、岗位标兵的评选程序：

⑴周度标兵：每周五由员工自己评分后提交上级领导根据考核期间各岗位员工的工作完成情况进行评分，分数计算标准为自评分*30%+领导评分*70%。得分最高者评为当期周度岗位标兵，周标兵可获得现金20元的奖励，并在下周一例会上进行公示和表扬。

⑵月度标兵：周度标兵评选以10分制，每周获得8.5分以上者可获得1分的标兵积分，每月统计员工积分，积分

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最高者可获得月度标兵称号，并可获得现金50元的奖励。

（3）公司将对月度标兵进行荣誉榜公开表扬，并对其先进的工作经验和案例进行全员分享，以作为其他员工学习的典范。

（4）岗位标兵评比结果将作为年度绩效考核的重要依据。

5、本规定自

2013年12月1日起执行。

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