员工工作评价表

来源：爱go旅游网

公司年度员工工作评价表

备注：此表涉及到员工年终奖的的考核，请各位领导公平公正的对员工进行客观评价，请部门经理于2015年1月26日前将考核表发至邮箱。

姓名考核结构考核要素部门考核要点工作正确、可靠，尽心尽责，遇事不推诿，有责任不推卸优秀10-9分考核时间部门考核评价（打分）良好8-7分一般6-5分较差4-2分加分项责任心工作态度考核评价（10分/项，共40分）严格规章制度不迟到不早退，遵守公司考勤制度遵守纪律服从命令、听从指挥，自觉遵守各项规章制度具有集体荣誉感，与上级、同事有良好的合作关系，与各部门人员融洽相处，能主动帮助他人开展工作是否能够掌握并运用专业知识及相关技能，完全胜任本职岗位团结协作性岗位匹配度工作能力考核评价（10分/项，共30分）理解力是否能够正确领会工作要求，妥善处理突发事件注意学习新知识、新技能，积极提出工作上合理化建议工作是否有条理，忙而不乱，工作细致，无出错；是否积极主动，不推三阻四工作无积压，反应敏捷，日清日毕年度工作任务完成情况创新应变力工作实绩考核评价（10分/项，共30分）总体得分工作品质工作效率目标达成度已经同被考核者本人讨论过工作评价结果。主管/经理签名: 日期：主管/经理审核意见: 签名：日期：

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