管理人员试用期评价表
姓名
部门
岗位
入职时间 部门导师
跟踪人
评价内容
评价标准
个人 评分
部门 评分
评分项目
分值
1.严格遵守公司各项规章制度，从未请过假（15-20 分）
纪律性
20 分
2.试用期间很少请假，较好的遵守公司各项规章制度（8-15 分） 3.试用期间请假超过 5 天，有违反公司规章制度现象（0-8 分）
1.工作非常积极主动，按时完成各项工作任务（15-20 分）
主动性
20 分
2.工作较主动，能够较好的完成大部分工作任务（8-15 分）
3.工作态度消极，经常怠工，常常不能按时完成工作任务（0-8 分）
1.有强烈的学习意识，短时间内快速补充岗位知识（15-20 分）
学习性
20 分
2.有较强的学习积极性，对岗位知识有意识去学习（8-15 分） 3.学习比较被动，接受新知识比较慢（0-8 分）
1.快速适应新工作，能够游刃有余的应对工作中的各项业务（15-20分）
适应性
20 分
2.基本适应新工作，对涉及到的岗位工作内容和流程较清楚（8-15分） 3.不太适应新工作，对工作流程与人际关系不能单独处理（0-8 分）
1.能与他人密切合作，顺畅沟通，相互配合融洽（15-20 分）
团队精神
20 分
2.能与他人合作沟通，但有时表现出个人主义（8-15 分） 3.很少与团队成员合作，比较内向（0-8 分）
总分
100 分
考核评分
自评语：
员工签名：
日期：
直属主管综合评语：
直属领导签名： 日期：
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