护理管理学练习册答案
1. 简述护理管理的开展趋势。 答：护理管理队伍专业化，管理手段信息化，管理方法人性化，管理研究科学化 2. 护理管理学研究的内容主要有哪些？ 答：护理管理模式研究，护理质量管理研究，护理人力资源管理研究，护理经济管理研究，护理文化建立研究，护理管理环境研究 二、填空题二、填空题
1.目标管理的过程分为制定目标体系、组织实施、检查评价3个阶段。
2．ABC时间管理法将各阶段的目标分为3个等级，A级为最优先〔必须完成的〕，B级为较重要〔很想完成的〕，，C级为不重要〔可暂时搁置的〕。
3．长期方案一般指时间5年以上的方案；短期方案通常时间为一年或更短的方案。
三、名词解释
1．目标管理：是组织内管理人员与下属在具体和特定的目标上达成的协议，并写成书面文件，定期以共同制定的目标为依据来检查和评价目标到达情况的过程。它既是一种管理思想，也是一种管理方法。
2．工程管理：通过工程相关人的合作，把各种资源应用于工程，以实现工程目标和满足工程相关人的需求。 四、问答题
1.简述管理决策的原那么。 答：目标原那么：围绕组织预定的整体目标进展 信息真实原那么：对全面真实信息进展归整比拟 可行性原那么：从实际出发分析客观条件 比照择优原那么：充分比拟权衡利弊从中择优 集体决策原那么：集思广益反复论证
2.简述目标管理的特点。 答：强调管理者和被管理者共同参与、强调自我管理、强调自我评价、强调整体
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性管理。
1．简述组织设计的原那么。 答：统一指挥的原那么；专业化分工与协作的原那么；管理层次的原那么；管理幅度的原那么；职责与职权相应的原那么；稳定性与适应性相结合的原那么。 2．简述组织设计的根本程序。
答：职务设计；职能分析和设计；组织构造框架的设计；联系方式设计； 管理标准设计；各类运行制度的设计；反应和修正。 3．简述正式组织的特点。 答：〔1〕有共同的目标〔2〕明确的信息沟通系统〔3〕协作的意愿〔4〕讲究效率〔5〕分工专业化但强调协调配合〔6〕赋予职权，下级服从上级〔7〕不强调工作人员工作的独特性，组织成员的工作及职位可以相互替换
4．简述非正式组织的特点。 答：〔1〕自然或自发形成的，一般无章程和确定的权利和义务〔2〕组织成员之间情趣、爱好等相似〔3〕组织内成员一般都有自己的领袖人物〔4〕有不成文的无形标准〔5〕有较强的凝聚力和行为一致性〔6〕组织内部信息交流和传递具有渠道畅通，传递快的特点
1．简述护理人力资源管理职能。 答：〔1〕护理人力资源规划〔2〕护理人员招聘〔3〕护理人员培训〔4〕护理人员绩效评价〔5〕护士开发及职业生涯开展管理〔6〕护理人员的薪酬管理及劳动保护
2．简述人力资源的特点。 答：人的主观能动性、人力资源的组合性、人力资源闲置过程的消耗性、人力资源的流动性、人力资源的可塑性。 3．简述护理人员绩效管理的功能。 答：人事决策功能、诊断功能、鼓励功能、导向功能和标准功能。 4．简述护士培训的原那么。 答：按需施教学用一致原那么、与组织战略开展相适应原那么、综合素质与专业素质培训相结合原那么、重点培训和全员培训相结合原那么、长期性与急用性相结合的原那么。
5．简述薪酬管理原那么。 答：按劳付酬原那么、公平原那么、竞争原那么、鼓励原那么、经济原那么、合法原那么。 三、计算题
某三级医院外科病房有40位病人，其中一级护理10人，二级护理20人，三级护理10人，经测定，各级护理中每位病人在24小时内所需的平均护理时数分别为4.5小时、2.5小时、0.5小时。间接护理时数每位病人每日20分钟。每位护士
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每天工作8个小时，机动数按20%计算，平均床位使用率按93%计算。按实际工作量计算法计算出该病房的应编护士人数。
40位病人×20分钟=800分钟=13.3小时 4.5×10＋2.5×20＋0.5×10＋13.3小时 ＝2.83小时＝170分钟 40位病人
40×93%×170分
应编护士人数＝× (1＋20%) 480(分钟) 6324 ＝×120% ＝ 15.81人
480〔分钟〕
二、填空题1．领导的三个要素是领导者、被领导者、领导环境 2．领导方式论认为根本的领导方式包括_专制式、XX式、放任式。
3．领导四分图理论包括_低任务低关心型、低任务高关心型、高任务低任务型、高任务高关心型 。
4．领导方格论包括贫乏型管理、中庸型管理、协作型管理、权威型管理、俱乐部型管理 5．请根据情境领导理论选择四个阶段的成熟构型 1〕没信心，没能力：命令型_2〕有信心，没能力：说服型 3〕没信心，有能力：参与型_4〕有信心，有能力：授权型_
二、填空题1.控制的主要功能是制偏差的积累和使组织适应环境变化
2.根据控制点位于整个活动过程中的位置可以分为事先控制、过程控制和事后控制。
1.控制：管理者监视和标准组织行为，使其与组织方案、目标和预期的绩效标准一致的系统行动过程。
2．控制系统：指组织中具有目的、监视和行为调节功能的管理体系，包括受控和施控两个子系统。 1．简述控制过程。 答：确立标准：〔1〕确定控制对象〔2〕选择控制的关键点〔3〕分解目标并确立控制标准；
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衡量偏差信息：衡量工作绩效的前提是建立有效的信息反应系统〔1〕确定适宜的衡量方式：衡量工程、衡量方法、衡量频度、衡量主体；〔2〕建立有效的信息反应系统：信息有效性表达在三个方面：信息的及时性、信息的可靠性、信息的实用性；〔3〕通过衡量成绩，检验标准的客观性和有效性。
采取纠正措施：〔1〕找出偏差的主要原因〔2〕明确纠偏措施的实施对象
〔3〕选择适当的纠偏措施 2．简述降低护理本钱途径。
答：〔1〕人力本钱方面，做到科学编配、合理排班。〔2〕物力本钱方面，建立请领、定期清点、使用登记、交接制度，实行零库存，严格控制直接效劳所用药品、医用材料、各种低值易耗品的丧失、过期，损坏等浪费现象发生。〔3〕实行零缺陷管理。
3．有效控制系统的特征是什么？ 答：〔1〕目的性〔2〕及时性〔3〕客观性〔4〕预防性〔5〕促进自我控制 4．比拟前馈控制、过程控制及反应控制的优缺点。 优点 最经济，“防患于未然〞，在 前馈控制 问题出现之前就采取一些措施 来防止问题的发生。 适用于突发事件在活动进展中的 过程控制 控制，及时纠正问题，防止重大 损失。 〔1〕可以衡量方案是否合理 反应控制 〔2〕增强员工的积极性〔到达 受管理者的时间、精力、业务水平的制约；应用范围较窄；容易损害被控制者的工作积极性。 问题出现以后，损失已 经造成了，“亡羊补牢〞缺点 需要及时、准确的信息 和对未来的合理估计。 的绩效—反应—给予认可或提醒〕 型，但最常用。 1．PDCA：全面质量管理保证体系运转的根本方式是方案—执行-检查--处理的科学程序进展管理循环的。简称PDCA循环，也叫戴明循环。
2．排列图法：它又称主次因素分析法、帕洛特图法。它是找出影响产品质量主- word.zl-
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要因素的一种简单而有效的图表方法。排列图是根据“关键的少数和次要的多数〞原理而制作的，也就是将影响产品质量的众多影响因素按其对质量影响程度的大小，用直方图形顺序排列，从而找出主要因素。
1．简述护理质量管理的根本原那么 答：〔1〕以病人为中心原那么〔2〕预防为主的原那么〔3〕工作标准“零缺陷〞原那么〔4〕全员参与原那么〔5〕基于事实的决策方法原那么〔6〕持续改良原那么
2．简述六西格玛管理的特征 答：六西格玛管理通过“测量〞一个过程有多少缺陷，并系统分析出怎样消除它们和尽可能接近“零缺陷〞。六西格玛管理特征是以下几点：〔1〕以顾客为关注焦点〔2〕注重数据和事实〔3〕重视产品和流程的突破性质量改良〔4〕有预见的积极主动管理〔5〕倡导无界限合作 3. 简述制定护理质量标准的原那么 答：〔1〕可衡量性原那么〔2〕科学性原那么〔3〕先进性原那么〔4〕实用性原那么
〔5〕严肃性和相对稳定性原那么 4. 简述PDCA循环的步骤 答：〔一〕方案阶段〔P〕：4个步骤：1〕提出问题，收集资料；2〕分析问题产生的原因，并找出主要原因；3〕根据收集的资料分析结果，确定管理目标4〕根据管理目标，提出改良方案。〔二〕执行或实施阶段〔D〕：一个步骤：5〕执行方案或组织实施，按预定方案和措施分头贯彻执行。〔三〕检查阶段〔C〕：一个步骤：6〕查效果，把实际工作结果和预期目标比照，检查方案执行情况。 〔四〕总结或处理阶段〔A〕：两个步骤：7〕稳固效果，制定有关制度，采取相应措施，以便稳固。8〕把遗留问题，移交下一个循环解决 四、综合分析题
2012年12月8日，上午10：10，王某夫妇在××医院为其顺产婴儿办理出院手续前，将为婴儿准备的新衣裤交给当班护士张××。张护士便为婴儿更换由其父母带来的新衣服后，便随手将装衣服的塑料袋放于床旁桌上。张护士为婴儿更换好衣服后，将婴儿放在婴儿床后便离开婴儿室〔该日婴儿室中仅张护士一人当班〕到休息室中会客。此时病房中门窗敞开，通风良好。大约半小时后，王某夫妇结完帐后，高快乐兴来婴儿室接其儿子时，却见其儿子脸上罩着一塑料袋，全身青紫，马上呼救，护士和医生闻讯感来，此时经诊断其子已窒息而亡。 结合该案例答复： 1、该事件的性质？ 2、该事件发生的根源？
3、在平时工作中护理管理者应采取哪些措施防止此类事件的发生？
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答：1、工作疏忽，随意放置塑料袋
2、违反护理常规：婴儿室中护理人员不应随意脱岗。 3、在平时工作中护理管理者应采取的措施： （1） 从教育入手结实树立法制观 1） 增加护理根底教育阶段法制课程
2） 将法制教育纳入继续教育范畴强化护士终身学习 3） 把法制教育贯穿到护理工作全过程 （2） 从制度入手保障护理平安 （3） 从研究入手降低职业风险 1） 为护士提供法律援助 2） 为护士提供心理培训 3） 积极促进职业保险
4） 研究引发护理纠纷的相关因素
二、填空题
1.护理信息有生物医学属性、相关性、不完备性、准确性、复杂性5个特点。 2．人工处理护理信息根本方法有口头方式、文书传递、简单的计算工具 1、电子病案：通常是指计算机化的病案，它是基于一个特定系统的电子化病人记录，该系统使用户易于获得完整准确地数据，得到警示、提示及方便利用临床决策支持系统，并与医学知识发生联系等。
2、医院信息管理：是在医院活动中围绕医疗效劳而开展的医院信息的收集、处理、反应和管理等活动，即通过信息为管理效劳，把管理决策建立在信息的充分利用根底上。
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医院信息系统的根本功能？ 答：1、能收集和永久储藏医院全部数据；2、能随时提供管理和医疗需要的各种数据；3、具有支持医院运行和医学研究工作的数据库和软件；4、具有数据管理和数据通讯的功能；5、具有平安性、可扩大性和友善的用户界面。
侵权行为主要涉及侵犯哪些权利？1.侵权行为主要涉及侵犯自由权、侵犯生命安康权、侵犯隐私权。
2．制定?护士条例?的总体思路是：充分保障护士的合法权益；强化医疗机构的职
责；严格标准护士执业行为
三、论述题1．试举例说明在护理管理中面临的执业平安问题主要有哪些？
2．护士要做到依法执业应注意哪些问题？
3．某三级甲等医院的专职护士应邀去某一家二级甲等医院行造口护理并对护理过程详尽记录签名。请问是否可行？为什么？
1.〔1〕无证上岗；〔2〕举例说明护士的职业伤害；〔3〕职业保险不健全。 2. 依法执业应注意的问题是：〔1〕侵权行为与犯罪；〔2〕结合案例举例说明护士的失职行为与渎职罪；〔3〕临床护理记录不标准；〔4〕执行医嘱的问题；〔5〕麻醉药品与物品管理；〔6〕护生的法律身份问题。
3．答：不可以。?护士条例?不允许未取得护士执业证书的人员或者允许未依照本条例规定办理执业地点变更手续、延续执业注册有效期的护士在本机构从事诊疗技术标准规定的护理活动的
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