员工请假一览表

假别 休假条件 凡在公司服务满1年以上，3年（含3年）以下的 凡在本公司满3年以上，8年（含）以下的， 凡在本公司满8年以上，15（含）年以下的 凡在本公司满15年以上的 元旦 春节 国际劳动节 国庆节 符合国家规定的结婚年龄，同时必须在本企业服务满一年以上的 直系亲属（祖父母、父母、岳父母、配偶、子女、兄弟姐妹）不幸逝世 其它直系亲属不幸逝世 女职员按国家有必须符合国家关部门规定执行 打算生育 男职员配偶分娩 因病必须休养或治疗 工作满一年以上，父母或配偶在广州市以外生活不能团圆的， 已婚每四年一次 未婚每年一次 天数 7天/年 9天/年 12天/年 每满1年加1天，最多不超过21天 1天 3天 3天 3天 13天 7天 5天 90—125天 5/天 2天/月 20天 20天/年 只发差不多工资 准生证、待产证等 市区级以上医院之有效证明 按国家有关规定执行 一切福利待遇照发 应提交证明 假期待遇 年假 节假日 结婚证书原件和复印件 死亡证明 一切福利待遇照发 结婚假 慰唁假 一切福利待遇照发 一切福利待遇照发 产假 有薪病假 一切福利待遇照发 探亲假 连续5天以内（含）的 一年累计不得超过3个月 连续5天以上，1个月以下的（含） 市区级以上医院之有效连续1个月以上或年累积超过45证明 天以上的 一年累积超过3个月的 当月连续3天或累计5天以内的 不足1天，按小时计，不足1小时的，按1小时计 当月连续超过3天以上，8天以内，或累计10天以内的 当月连续超过8天以上，15天以内，或累计15天以下的 一年累计超过15天

病假 事假 期间差不多工资按70%计发，奖金按实际天数扣除 期间差不多工资按70%计发，当月无奖金， 期间差不多工资按50%计发，无季度奖金，年终奖或年终双薪按50%计发 由公司另行研究决定 期间差不多工资不发，当月奖金扣除1/3 期间差不多工资不发，当月奖金扣除 期间差不多工资不发，当季奖金扣除，年终奖或年终双薪按50%计发 除按上述规定外，不享受年终双薪或年终奖