关于评选集团公司2011年度先进集体和先进个人的通知

山西八建集团有限公司文件

晋建八竞字（2011）27号

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关于评选集团公司2011年度先进集体和

先进个人的通知

集团公司所属各单位：

2011年是我集团公司实现跨越发展的可喜的一年。一年来，全体员工在集团公司的领导下，紧紧围绕公司“开拓发展年”的工作重心，大力开拓市场，深入加强管理，努力完善经营功能，坚定信心，迎难而上，实现了集团公司持续快速跨越发展的奋斗目标。为表彰先进，弘扬正气，展示山西八建集团职工的精神面貌，公司劳动竞赛委员会决定开展2011年度先进集体和先进个人评选工作。现将有关事项通知如下：

一、先进集体（“五先”）评选：

1、先进类别：先进基层单位、先进项目部、先进科室、先进班组、先进劳务队；

2、评选条件：

（1）能全面完成集团公司下达的年度（计划）主要经济技术指标和各项工作任务，不拖欠在岗职工和农民工工资，按时足额

缴纳社会保险金。先进科室、班组、劳务队要求思想教育好，完成任务好，技术（业务）培训好，民主管理好，群众基础好；

（2）发生死亡或者给企业造成重大经济损失的事故，实行一票否决；

（3）班子团结，作风民主，决策科学，关心职工生活，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力；

（4）内部管理水平不断提升，管理体系运行规范； （5）在具备以上条件的基础上，以总产值、人均产值、人均收入、降低成本率、优良品率、上缴各项资金完成率、安全生产、企业文化建设等指标综合考核。

二、先进个人（“七优”）评选：

1、先进类别：优秀工人、优秀班组长（劳务队长）、优秀项目经理、优秀技术工作者、优秀经营管理者、优秀安全质量工作者、优秀思想政治工作者。

2、评选条件：

（1）模范遵守党的各项方针和国家法律法规，廉洁奉公，有广泛的群众基础；

（2）在执行企业规章制度、提高企业产品和服务质量，维护企业利益和安全生产等方面做出显著成绩；

（3）在创新管理、技术革新、合理化建议、技术比武、劳动竞赛等方面做出突出成绩；

（4）刻苦学习科技知识，精通本职业务，爱岗敬业，自觉奉献，勇于创新，对企业贡献突出；

（5）优秀项目经理必须是本人所负责的项目具备公司级以上

先进项目部资格。

三、“十杯”评比

“十杯”即：开拓经营优胜杯、现场管理优胜杯、经济效益优胜杯、科技进步优胜杯、安全生产优胜杯、工程质量优胜杯、精神文明优胜杯、教育培训优胜杯、劳务管理优胜杯、人才开发优胜杯。

积极开展“十杯竞赛”活动，有实施方案，有活动内容，资料完整、整齐。

四、评选名额和评选办法

1、先进集体即“五先”的评选，由各单位结合实际先自行申报。跨年度工程项目部不得重复参加评比。

2、先进个人即“七优”的评选名额，原则上按本单位（部门）员工总人数的10%比例推荐人选，并根据所在工作岗位情况明确推荐的“七优”荣誉类别。对于其他特殊优秀的员工所在单位可向公司劳动竞赛委员会专门推荐。

3、“十杯”申报范围：所属各单位可根据自身情况选报某项或某几项符合条件的“优胜杯”进行申报。

4、以上申报和推荐的先进集体和个人，经公司劳动竞赛委员会讨论通过，最后经公司党政联席会议研究确定。

五、注意事项

1、各单位要严格按照评选条件和候选名额比例进行推荐，坚持公开、公正、公平和群众公认的原则，确保评选质量，优中选优。

1、 各单位要认真填写申报表，一律用电脑填制，电子版形

式上报。

2、 主要事迹填写务求准确、真实、有数据，先进集体和先进个人事迹内容不少于500字，“十杯”竞赛事迹内容不少于1000字。

3、 各单位务于2011年元月15日前将推荐汇总名单和申报表（一式两份）报公司工会。

附件：1、先进集体（“五先”）申报表 2、先进个人（“七优”）申报表 3、“十杯”申报表

二0一一年十二月三十一日

抄报：集团总公司

抄送：公司领导、机关各职能部门

先进集体申报表

（根据申报的荣誉类别填写相关栏目） 填表时间： 年 月 日

单位名称 完成产值 合同工期 资金回收率 负责人姓名 人均产值 实际工期 荣誉类别 完成计划 成本降低额 上缴资金额 累计回收率 安 全 负伤人数： 重伤人数： 死亡人数： 工资发放到 质 量 职工人数 主要事迹： 单位意见： 人均收入 单位领导签字： 年 月 日

先进个人申报表

填表时间： 年 月 日

所在单位 姓名 性 别 荣誉类别 年龄 技术职称 政治面貌 主要事迹： 单位意见： 职务或工种 参加工作时间 单位领导签字： 年 月 日

“十杯”申报表

填表时间： 年 月 日

所在单位和项目 申 报 类 别 主要事迹： 单位意见： 负责人姓名 、 单位领导签字： 年 月 日