XX党委着力加强党支部书记队伍建设
XX党委以加强项目党支部书记队伍建设为抓手，不断提高基层党建工作水平。一是优中选优，加强梯队建设。公司党委持续开展见习项目书记（副书记）选拔工作，通过资格初审、笔试、面试等环节层层选拔出党性强、懂技术、善管理的优秀人才，有X名见习项目书记、副书记作为后备人才进行重点培养，把好了党支部书记队伍“入口关”。二是精准培养，加快成长成才。大力开展“导师带徒”活动，为每名见习项目书记、副书记和新任职党支部书记配备辅导员，结成师徒对子XX对。公司领导班子成员作为第一辅导员负责对培养规划进行总体把控及对被培养人的考核评价，机关部门负责人作为第二辅导员负责对被培养人进行日常培养，通过跟踪见习规划的阶段完成情况、季度写实鉴定和定期考核做好督导，已有X名见习项目副书记被提拔任用。三是强化管控，提高综合能力。采取多种措施加强对项目书记的管理和指导，通过月度工作总结，形成支部工作定期汇报、部门及时点评、党委领导总结批示的模式，及时掌握工作动态，帮助解决实际问题。同时开展基层党支部书记季度例会、视频培训会、日常内业扫描抽检以及现场调研等工作，提升党支部书记的业务水平和履职能力。四是坚持考核，提升主责意识。抓实基层项目党支部书记述职评议，做到了客观评价、严肃考核。坚持将述职评议结果与基层项目党建工作检查情况、党支部三级动态管理及党建工作责任制考核评价充分结合，建立配套制度和激励约束机制，强化了支部带头人的作用发挥，使党支部书记队伍建设得到有效夯实。
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