上海市劳动合同解除经济补偿金上限根据《上海市劳动合同条例》规定，经济补偿金的上限为当地月平均工资的三倍。具体的计算方法如下：
1. 首先，统计员工在本单位工作的年限。
2. 然后，根据员工的工资水平，计算出员工在本单位工作的年平均工资。
3. 最后，根据年平均工资，计算出经济补偿金的上限。
需要注意的是，这个上限是根据上海市的平均工资变化的，所以具体的数值会有所不同。我们可以查阅最新的上海市平均工资数据来获得准确的补偿金上限。
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