劳动监察大队是做什么

劳动监察主要是对企业或单位违反劳动法的相关⾏为进⾏监督和惩处，保护劳动者的合法权益。在我们⼯作中，如果遇到了相关的劳务纠纷应该学会⽤法律的武器保护⾃⼰，但是⾸先，我们应该对劳动监察的相关职能进⾏仔细的了解，才能更好地维护⾃⼰的合法权益。以下，由店铺⼩编为⼤家介绍劳动监察⼤队具体是做什么的？

⼀、劳动监察⼤队做什么机构主要职责：

1、负责拟定加强本区企业规范⽤⼯的监管和服务的意见和办法，并会同有关部门组织实施；2、负责劳动保障监察⾏政执法管理⼯作；3、负责劳动保障监察案件的审理⼯作；

4、负责对⾏政处理、处罚案件依法申请强制执⾏⼯作；5、负责企业⽋薪保障⾦的受理及审核⼯作；6、负责劳动保障监察员、协管员的业务培训⼯作；7、负责本区外国⼈就业监管⼯作；8、负责牵头推进企业诚信体系建设⼯作；9、承办领导交办的其他⼯作。⼆、扩展资料

《劳动保障监察条例》第⼗条劳动保障⾏政部门实施劳动保障监察，履⾏下列职责：（⼀）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促⽤⼈单位贯彻执⾏；（⼆）检查⽤⼈单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的⾏为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的⾏为。第⼗⼀条劳动保障⾏政部门对下列事项实施劳动保障监察：（⼀）⽤⼈单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（⼆）⽤⼈单位与劳动者订⽴劳动合同的情况；（三）⽤⼈单位遵守禁⽌使⽤童⼯规定的情况；

（四）⽤⼈单位遵守⼥职⼯和未成年⼯特殊劳动保护规定的情况；（五）⽤⼈单位遵守⼯作时间和休息休假规定的情况；（六）⽤⼈单位⽀付劳动者⼯资和执⾏最低⼯资标准的情况；（七）⽤⼈单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（⼋）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

根据以上的详细相关内容，我们已经对劳动监察⼤队的具体职能进⾏了详细的了解。以上内容也更能帮助我们在今后的⼯作中如果遇到了劳务相关的问题，能够及时找到对应的部门处理问题，维护⾃⼰的合法权益。此外，对于劳务保障监察条例，我们也进⾏了更加深⼊的学习。更多内容请继续关注法律⽹